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高管海外经历促进技术创新的机理与路径

经济学动态 2023年第2期 52-70页

作者：戚聿东张倩琳于潇宇北京师范大学经济与工商管理学院 100875 中国宏观经济研究院产业经济与技术经济研究所 100038

加快建设世界重要人才中心和创新高地,如何发挥好有海外经历的高管这一国际经济技术交流重要载体在技术创新中的作用成为重要议题。本文基于中国沪深A股上市公司微观数据,发现高管海外经历明显促进了企业创新数量和质量提升。机制分析... 详细信息

加快建设世界重要人才中心和创新高地,如何发挥好有海外经历的高管这一国际经济技术交流重要载体在技术创新中的作用成为重要议题。本文基于中国沪深A股上市公司微观数据,发现高管海外经历明显促进了企业创新数量和质量提升。机制分析发现有三条影响路径:一是有效增加了管理层多元化,降低了管理层短视问题;二是提高管理层的自信水平;三是优化了创新要素配置结构,提高高素质人力资本比重,增加研发资本要素投入。异质性分析发现,高管海外经历对高技术企业和大企业实质性创新的激励更强。本文为更好实施“创新驱动”及“人才强国”两大战略提供了政策参考。

关键词：高管海外经历技术创新管理层短视管理层自信程度创新要素结构优化

高管海外经历对农林企业声誉资本的影响——以环境信息透明度的间接效应为例

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东北林业大学学报 2022年第5期50卷 136-139页

作者：陈思钟凤英东北林业大学经济管理学院哈尔滨150040

选取2010—2020年沪深A股上市的44家农林相关行业企业作为研究样本,依据企业官网、社会责任报告、环境报告、国泰安数据库数据,构建环境信息透明度质量评价模型,将环境信息透明度视为间接影响因素,采用最小二乘和逻辑斯蒂(Logistic)回... 详细信息

选取2010—2020年沪深A股上市的44家农林相关行业企业作为研究样本,依据企业官网、社会责任报告、环境报告、国泰安数据库数据,构建环境信息透明度质量评价模型,将环境信息透明度视为间接影响因素,采用最小二乘和逻辑斯蒂(Logistic)回归法分析农林企业高管海外经历、环境信息透明度对农林企业声誉资本的影响。结果表明:具有海外经历的高管更加注重企业声誉资本的维护和提升,具有间接影响力的环境信息透明度强化对企业声誉资本的正向影响。依据研究结果,建议:政府应重视人才引进政策和企业环境信息公开的监管、奖惩措施;企业应丰富高管团队组成以及提升环境信息透明度质量;投资者应关注企业的环境信息透明度质量。

关键词：农林企业企业声誉资本高管海外经历环境信息透明度

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高管海外经历与股价崩盘风险

财会通讯 2023年第24期 67-72页

作者：许璟淮阴工学院江苏淮安223003

文章以A股上市公司为研究样本,实证检验发现高管的的海外经历对股价崩盘风险具有抑制作用,相比于国有企业,在非国有企业中高管海外经历对股价崩盘风险的抑制作用更显著。进一步检验其传导路径发现,盈余管理在高管海外经历和股价崩盘风... 详细信息

文章以A股上市公司为研究样本,实证检验发现高管的的海外经历对股价崩盘风险具有抑制作用,相比于国有企业,在非国有企业中高管海外经历对股价崩盘风险的抑制作用更显著。进一步检验其传导路径发现,盈余管理在高管海外经历和股价崩盘风险之间起到中介作用,即高管海外经历通过抑制盈余管理进而降低股价崩盘风险。文章的研究结论从资本市场稳定层面为海归的治理“转移”效应提供了经验证据。

关键词：高管海外经历股价崩盘风险盈余管理资本市场

高管海外经历与企业跨国并购——基于动因视角的研究

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审计与经济研究 2022年第5期37卷 75-83页

作者：张继德张家轩北京工商大学商学院北京100048

以2009—2018年我国沪深两市进行跨国并购的上市公司为研究样本,利用多元回归模型对高管海外经历与跨国并购之间的关系进行实证检验。研究结果表明:高管海外经历有助于提升所在企业的跨国并购意愿,这一结论经过多种稳健性检验后仍然成立... 详细信息

以2009—2018年我国沪深两市进行跨国并购的上市公司为研究样本,利用多元回归模型对高管海外经历与跨国并购之间的关系进行实证检验。研究结果表明:高管海外经历有助于提升所在企业的跨国并购意愿,这一结论经过多种稳健性检验后仍然成立;海外经历高管所在企业的跨国并购行为并非是高管的自利行为,而是为提高企业业绩的利他行为,这一结论支持了烙印理论。研究结论既丰富和拓展了高层梯队理论的相关文献,又对企业通过跨国并购实现资源优化配置和践行“一带一路”倡议具有现实的指导意义。

关键词：高管海外经历跨国并购烙印理论堑壕假说投资效率企业效率企业规模

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高管海外经历与高质量审计需求

财会月刊 2022年第7期 104-112页

作者：辛甜蔡涵俊朱宇航郝颖国家电网有限公司华北分部北京100053 中国电力财务有限公司华北分公司北京100069 中国电力财有限公司浙江分公司杭州310012 北京师范大学经济与工商管理学院北京100875

拥有海外经历作为高管的重要特征之一,会对公司决策产生影响。以2008~2020年沪深A股上市公司为样本,考察高管海外经历对上市公司高质量审计需求的影响。研究发现:高管海外经历显著提高公司对高质量审计的需求,海外经历高管所在公司聘请... 详细信息

拥有海外经历作为高管的重要特征之一,会对公司决策产生影响。以2008~2020年沪深A股上市公司为样本,考察高管海外经历对上市公司高质量审计需求的影响。研究发现:高管海外经历显著提高公司对高质量审计的需求,海外经历高管所在公司聘请更高水平的会计师事务所,在年报审计中支付更高的审计费用;高管海外经历有助于提升公司审计质量,海外经历高管所在公司获得标准审计意见的可能性更高,盈余管理行为更少。进一步检验发现,公司面临的代理问题越严重,高管海外经历对公司高质量审计需求与审计质量的提升作用越明显。

关键词：高管海外经历审计需求审计质量审计费用

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高管海外经历、长期决策与成本粘性

财会通讯 2023年第2期 44-48页

作者：周渝岚张渝朱琳西南石油大学四川成都610500 中国石油西南油气田公司勘探事业部四川成都610041

文章以2009—2019年中国沪深A股上市公司为研究样本,研究发现高管的海外经历会提高企业的成本粘性,即在业务短期下降时并不急于缩减相应的承诺资源。基于长期决策视角检验发现,当企业的研发投入更高时,高管海外经历对企业成本粘性的提... 详细信息

文章以2009—2019年中国沪深A股上市公司为研究样本,研究发现高管的海外经历会提高企业的成本粘性,即在业务短期下降时并不急于缩减相应的承诺资源。基于长期决策视角检验发现,当企业的研发投入更高时,高管海外经历对企业成本粘性的提升更显著;当企业所处的行业竞争越激烈时,具有海外经历的高管会倾向保持企业的承诺资源,即提高成本粘性。

关键词：高管海外经历成本粘性研发投入行业竞争

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高管海外经历对企业融资决策的影响

高管海外经历对企业融资决策的影响

作者：张洪川北京交通大学

学位级别：硕士

随着我国综合国力的提升,改革开放步伐的进一步加大,国内外交流愈发频繁,国际间的人才流动更为顺畅,我国留学人数逐年攀升。与此同时,伴随着高速发展的需要,我国对优质人才的需求不断增加,高层次人才缺口扩大,促进海外人才回流和引进迫... 详细信息

随着我国综合国力的提升,改革开放步伐的进一步加大,国内外交流愈发频繁,国际间的人才流动更为顺畅,我国留学人数逐年攀升。与此同时,伴随着高速发展的需要,我国对优质人才的需求不断增加,高层次人才缺口扩大,促进海外人才回流和引进迫在眉睫。作为稀缺的人力资源,海归高管在企业日常经营和运作中发挥着重要的作用,研究其对企业行为的影响具有重要的理论与现实意义。学者们对管理者海外经历对企业行为的影响多从公司治理能力、企业创新、企业投资、企业价值等方面展开,对于企业融资的影响研究较少,且多是从海外经历能够降低企业债务融资成本这一视角切入,较少有文献研究海外经历对高管融资决策的影响。本文以高管海外经历为研究起点,以企业外部债务融资决策和现金持有决策为研究对象,基于烙印理论、高层梯队理论和行为金融理论,提出了拥有海外经历的高管更有意愿也更有能力进行激进的融资决策,更倾向于使用外部债务融资,减少内部现金持有这一研究假设。本文选取2008-2021年沪深A股上市的非金融企业为研究样本,构建双向固定效应回归模型,检验海外背景对高管风险偏好和资产负债率、现金持有水平的影响。通过实证研究,本文得出如下结论:首先,拥有海外经历的高管融资决策更为激进,更愿意采用外部负债融资的方式,会显著提高企业的资产负债率;更愿意保持较低的现金持有水平,会显著降低企业的现金持有量。其次,本文通过机制检验证实,由于受到西方个人主义文化熏陶、自信自由等思潮的冲击和其本身的过度自信倾向,海归管理者的风险偏好较本土管理者更强,更倾向于高风险高收益的融资决策,高管海外经历会通过提高管理者的风险偏好来提高企业资产负债率、降低企业现金持有量。最后,本文从公司治理水平、高管持股比例、企业所有权性质和高管海外经历类型四个维度进行异质性分析,进一步检验了高管海外经历对企业融资决策的影响,细化了研究结论。本文研究对高管海外经历对企业融资决策的影响提出了初步见解,丰富了高管个人经历对企业影响的相关研究。

关键词：高管海外经历融资决策资产负债率现金持有高管风险偏好

高管海外经历、企业创新对企业价值的影响——基于半导体企业的实证研究

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高管海外经历、企业创新对企业价值的影响——基于半导体企业的实...

作者：张榀楠西南财经大学

学位级别：硕士

随着5G、人工智能、自动化设备以及物联网等新兴领域的推动,芯片需求量大大增长,各种产品中的硅含量在不断增加,半导体与更多的产业有机联系在了一起,半导体产业逐渐成为信息产业的核心,引领着新一轮科技革命与产业变革,有效推动了社会... 详细信息

随着5G、人工智能、自动化设备以及物联网等新兴领域的推动,芯片需求量大大增长,各种产品中的硅含量在不断增加,半导体与更多的产业有机联系在了一起,半导体产业逐渐成为信息产业的核心,引领着新一轮科技革命与产业变革,有效推动了社会进步。同时,半导体产业链的复杂性,使得每个环节都能带来大量的就业岗位。2014年6月,国务院颁布了《国家集成电路产业发展推进纲要》,并设立了国家集成电路产业基金,以此将发展半导体产业提升至国家战略高度。近年来,我国政府纷纷出台多项政策鼓励半导体产业发展,国家对大力发展半导体产业、增强芯片制造实力、提升自主科研创新能力的态度积极且坚决。半导体产业作为高新技术领域的重要组成部分,提升公司企业价值的关键因素在于研发创新。企业中高管是主导企业创新的关键人员,要求其拥有创新精神、创新思维、技术能力以及协调资源的能力,现阶段具有海外研发、设计、技术以及管理等经历的海归人才成为了半导体企业的稀缺资源。本文以半导体企业作为研究样本,依托高阶梯队理论、人力资本理论、技术创新理论以及委托代理理论,以“特征-行为-结果”为路径,从高管海外经历这一高管个人特质出发,探究高管如何通过企业创新这一公司决策行为对半导体企业的企业价值产生的影响。在理论分析的基础上,本文提出研究假设,以2010-2020年之间的A股半导体上市企业为研究对象,通过实证分析验证了高管海外经历、企业创新以及企业价值三者之间的关系,得出以下结论:(1)高管海外经历能够促进企业创新,对企业创新起到正向影响;(2)高管海外经历能够提高企业价值,对企业价值起到正向影响;(3)企业创新在高管海外经历与企业价值之间起着中介作用。

关键词：半导体企业高管海外经历企业创新企业价值

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高管海外经历对企业价值的影响研究

高管海外经历对企业价值的影响研究

作者：郭双叶哈尔滨理工大学

学位级别：硕士

随着中国经济实力和综合国力的不断增强,海外归国人数持续攀升。微观实体作为社会经济的主要载体亦加强了对海外人员的大力引流,越来越多的海外归国人才在企业身居要职并对企业生产经营决策产生重要影响,探究海归高管独特资源禀赋的经... 详细信息

随着中国经济实力和综合国力的不断增强,海外归国人数持续攀升。微观实体作为社会经济的主要载体亦加强了对海外人员的大力引流,越来越多的海外归国人才在企业身居要职并对企业生产经营决策产生重要影响,探究海归高管独特资源禀赋的经济后果成为学界研究重点。现有研究成果证实了海归资源与企业价值的线性因果关系,然而“过犹不及效应”在管理学领域普遍存在,海归高管比例持续上升对企业价值究竟产生何种影响仍有待商榷。鉴于此,本文依托现有理论基础与相关主题研究成果拟从更深层次探究高管海外经历对企业价值的影响以及二者间的传导路径与影响机制。选择中国沪深A股上市企业2016-2020年数据为样本,以企业风险承担能力为中介变量、以组织冗余为决策情景变量,实证检验高管海外经历对企业价值的影响效应、企业风险承担能力的中介渠道作用及组织冗余的调节效应。研究发现高管海外任职经历、高管海外复合经历(兼具海外留学与任职经历)分别与企业价值呈现先上升后下降的倒U型曲线关系,仅拥有海外留学背景的高管对企业价值并没有显著影响;进一步研究发现,企业风险承担能力完全中介了高管海外任职经历、高管海外复合经历与企业价值间的关系;此外,组织冗余作为组织内部资源存量的重要衡量指标,正向调节了高管海外经历(海外任职与复合经历)与企业价值间的曲线关系。研究结论证实了海归高管经济后果的“过犹不及效应”,一方面拓展了海归高管与企业价值关系的研究成果;另一方面明晰了企业风险承担能力的差异化传导效应;进一步将海归高管与企业价值关系纳入组织架构,从而论证组织内部资源对二者关系的影响,使得研究结论更具说服力。结论为优化配置海归资源提供了数据支撑,同时为最大化发挥海归资源优势以提升企业价值提供全新理论阐释。

关键词：高管海外经历企业风险承担能力组织冗余企业价值