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试析发挥博士后工作站作用构建高层次人才队伍

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市场瞭望 2023年第13期 108-110页

作者：刘攀曲艺威海高新区科技创新局威海市文登区人力资源和社会保障局

在经济全球化的时代背景下，无论是行业还是企业之间的竞争越发激烈，为了提升自身的竞争实力，越来越多的企业会加大资金投入，一方面用于研发新产品或新技术，另一方面则是用于引进具备专业理论与技能知识且综合实力较强的高层次人才... 详细信息

在经济全球化的时代背景下，无论是行业还是企业之间的竞争越发激烈，为了提升自身的竞争实力，越来越多的企业会加大资金投入，一方面用于研发新产品或新技术，另一方面则是用于引进具备专业理论与技能知识且综合实力较强的高层次人才，为企业的经营和发展注入新的活力。然而，人才流失严重、用工荒等问题始终未能得到彻底解决，导致企业的发展后劲不足。因此，文章围绕发挥博士后工作站作用构建高层次人才队伍展开了浅显的分析和研究。

关键词：博士后工作站作用高层次人才队伍

新中国成立70年高校高层次人才队伍建设的历史演进与经验启示

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中国高等教育 2019年第13期 19-21页

作者：黄建军北京师范大学

高层次人才是推动高校发展的核心力量。70年来高校高层次人才队伍建设的辉煌成就启示我们,必须坚持党管人才,加强对人才工作的统一领导;坚持引进和培养并重,不断提高人才队伍水平;深化教师人事制度改革,激发人才创新活力;切实把好人才... 详细信息

高层次人才是推动高校发展的核心力量。70年来高校高层次人才队伍建设的辉煌成就启示我们,必须坚持党管人才,加强对人才工作的统一领导;坚持引进和培养并重,不断提高人才队伍水平;深化教师人事制度改革,激发人才创新活力;切实把好人才的政治关,加强师德师风教育。

关键词：新中国成立70年高校高层次人才队伍

加强交通运输系统高层次人才队伍建设的思考--以嘉兴市交通运输系统为例

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现代企业 2022年第5期 73-75页

作者：马雪莲嘉兴市交通工程建设管理服务中心

人才资源是实现科学发展的第一资源,是自主创新的重要支撑,高层次人才在整个人才队伍中处于塔尖位置,决定着一个行业或部门人才队伍的整体水平和综合实力,是确保行业或部门可持续发展的关键因素。为进一步加强市属交通系统人才队伍建设... 详细信息

人才资源是实现科学发展的第一资源,是自主创新的重要支撑,高层次人才在整个人才队伍中处于塔尖位置,决定着一个行业或部门人才队伍的整体水平和综合实力,是确保行业或部门可持续发展的关键因素。为进一步加强市属交通系统人才队伍建设,提高系统人才工作水平,我们对局属系统人才队伍,特别是高层次人才队伍的总体情况进行了调查,对目前存在的问题进行了分析,并提出有关对策建议。

关键词：交通运输系统高层次人才队伍整体水平交通系统对策建议自主创新目前存在的问题人才资源

打造高层次人才队伍为高质量发展注入动力 005

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打造高层次人才队伍为高质量发展注入动力

京津冀协同发展背景下河北高校高层次人才队伍建设研究

江淮时报

作者：民盟安徽省委会

近年来，省委、省政府高度重视人才工作，谋划实施人才兴皖工程，出台4.0版人才政策，建立人才兴皖工程推进机制，构建人才工作机构体系，在全省开展“人才安徽行”系列活动，以前所未有的决心和力度推进人才强省建设，取得了显著成效... 详细信息

近年来，省委、省政府高度重视人才工作，谋划实施人才兴皖工程，出台4.0版人才政策，建立人才兴皖工程推进机制，构建人才工作机构体系，在全省开展“人才安徽行”系列活动，以前所未有的决心和力度推进人才强省建设，取得了显著成效。高层次人才作为发展新质生产力的关键人

关键词：高层次人才队伍生产力人才链人力资源服务业人才评价机制

来源： cnki报纸评论

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京津冀协同发展背景下河北高校高层次人才队伍建设研究

作者：王志玲河北科技大学

学位级别：硕士

京津冀协同发展的进程不断加深,京津冀高等教育之间的联系越来越紧密,与此同时,“双一流”建设正在如火如荼开展,中国高等教育正在由大众化阶段后期向普及化阶段迈进,高等教育质量的提升迫在眉睫。而河北省高等教育的整体水平仍需提升,... 详细信息

京津冀协同发展的进程不断加深,京津冀高等教育之间的联系越来越紧密,与此同时,“双一流”建设正在如火如荼开展,中国高等教育正在由大众化阶段后期向普及化阶段迈进,高等教育质量的提升迫在眉睫。而河北省高等教育的整体水平仍需提升,在京津冀协同发展的大背景下,河北省的高等教育亟需抓住机遇、迎接挑战,迅速向前迈进,从而引领河北省社会经济的整体健康发展。人才始终是高等教育发展的重中之重,引进高层次人才、培养自身高层次人才、稳定高层次人才队伍是现阶段河北省高校进一步发展的重点工作。本文综合运用文献研究法、比较研究法和总结归纳法,对河北省高校人才政策、人才现状,包括高校分布、高校人才队伍职称结构,河北省十一所骨干高校高层次人才结构以及河北省高校高层次人才的分布,进行了相关问题的分析。通过将河北省高校高层次人才现状与周边省份,京津冀区域内其他省市作对比,深层次发现河北省现阶段高校高层人才队伍建设的问题。最后针对由现状分析得出的河北省高校高层次人才总量少,高层次人才分布不均衡以及高层次人才引进难、流失严重等问题,运用人力资源理论中的相关激励理论以及协同论,深入分析问题产生的原因,并根据河北省社会经济以及高等教育发展的现状,主要从高校自身的角度出发,发挥高校自身的主观能动性,对河北省高校高层次人才队伍的建设问题提出对策和建议,包括自身综合实力的提升、人才理念的更新、校园文化的建设以及充分利用京津冀发展的大环境,抓住机遇,结合自身产业发展特点,建设新型学科,吸引高层次人才到河北高校发展,最终形成河北省高层次人才队伍的良性阶梯,实现河北省高层次人才队伍的稳定发展。

关键词：京津冀协同河北高校高层次人才队伍高等教育质量建设

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同济大学:用心用情打造外籍高层次人才队伍

国际人才交流 2022年第2期 46-48页

作者：黄艾娇张川(图) 同济大学

为加快推进我国高校“双一流”建设,加强引才引智和国际交流平台的引领和带动作用,《国际人才交流》杂志与中国高等教育学会引进国外智力分会共同开设“教育国际化”栏目。栏目介绍各高校实施的重点外国人才引进项目,分享教育国际化进... 详细信息

为加快推进我国高校“双一流”建设,加强引才引智和国际交流平台的引领和带动作用,《国际人才交流》杂志与中国高等教育学会引进国外智力分会共同开设“教育国际化”栏目。栏目介绍各高校实施的重点外国人才引进项目,分享教育国际化进程与发展模式,讲述外籍教师及其团队的精彩故事。欢迎各单位及个人积极踊跃投稿。投稿邮箱:wetalent@***。

关键词：教育国际化引进国外智力外籍教师高层次人才队伍国际交流平台人才引进同济大学加快推进

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普通高校高层次人才队伍建设机制探索

湖南社会科学 2014年第4期 232-235页

作者：杨高全曾玉华湖南第一师范学院

普通高校能否快速、健康发展,关键是要采取有效的措施,强力推进高层次人才队伍建设,提升办学实力和核心竞争力。如何从引进与流动、培养与培训、激励与约束、考核与评价等方面构建普通高校高层次人才队伍建设的机制,提出具体思路和相应... 详细信息

普通高校能否快速、健康发展,关键是要采取有效的措施,强力推进高层次人才队伍建设,提升办学实力和核心竞争力。如何从引进与流动、培养与培训、激励与约束、考核与评价等方面构建普通高校高层次人才队伍建设的机制,提出具体思路和相应措施,为普通高校高层次人才队伍建设提供借鉴和参考是一个值得探讨的课题。

关键词：普通高校高层次人才队伍机制

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高校高层次人才队伍建设对策探究

中国教育学刊 2023年第6期 F0003-F0003页

作者：杜伟长春大学人事处

课题调研情况近年来,在国家“双一流”政策引导下,国内各大高校对高层次人才队伍的建设高度重视。随着国际竞争的加剧,我国高等教育必须加快建设高层次人才队伍,这是实现“科教兴国”和“人才强国”战略、建设“人力资源强国”和“创新... 详细信息

课题调研情况近年来,在国家“双一流”政策引导下,国内各大高校对高层次人才队伍的建设高度重视。随着国际竞争的加剧,我国高等教育必须加快建设高层次人才队伍,这是实现“科教兴国”和“人才强国”战略、建设“人力资源强国”和“创新型国家”的迫切需求。然而在高校高层次人才建设过程中也面临一系列难题,如人才划分标准不明确、人才引进工作缺乏系统规划等。该课题着重对高校高层次人才队伍建设对策展开分析和探究,希望能为当前高校高层次人才队伍建设提供助力。

关键词：高层次人才队伍我国高等教育对策探究高校高层次人才人力资源强国创新型国家科教兴国人才强国

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高层次人才队伍建设的实践与思考

中国高校师资研究 2008年第1期 40-45页

作者：刘强傅莉西北工业大学西安710072

本文在深入分析当今高校高层次人才队伍建设中存在问题的基础上,介绍了西北工业大学在人才队伍建设中的一些思考与重要举措,同时针对存在的不足提出了下一步的建议,以期对我国西部高校高层次人才队伍建设提供一些有益借鉴。

关键词：高层次人才队伍人才引进师资培养