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  • 1 篇 事业单位
  • 1 篇 绩效工资总量
  • 1 篇 分配激励机制

机构

  • 1 篇 天津第一机床总厂

作者

  • 1 篇 闫丽华
  • 1 篇 武洪民
  • 1 篇 佚名
  • 1 篇 张亦沛
  • 1 篇 李湛祺

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=项目工资制"
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关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)(摘要)
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山东人力资源和社会保障 2018年 第12期 57-59页
11月20日,省人力资源社会保障厅、省财政厅联合印发《关于山东省事业单位高层次人才收入分配激励机制的意见(试行)》(下简称《意见》),着力解决事业单位在人才收入分配上'缩手缩脚'、不敢作为等问题,为实现人才充分有效激励提供政策工具... 详细信息
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企业薪资制度的四种类型
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中国集体经济 2003年 第10期 44-45页
作者： 佚名
(一)动态结构工资制动态结构工资由岗位工资单元、年功工资单元、效益工资单元和特殊工资单元四部分组成.以前各种津贴、补贴、浮动工资以及工龄工资全部归入各工资单元中去,不再单独设项.即员工的工资总额=岗位工资单元+年功工资单元+... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
推行项目工资 完善分配制度——浅谈企业处室管理人员的分配形式
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机电新产品导报 2003年 第8期 45-46页
作者： 张亦沛 天津第一机床总厂
工资分配是企业经营管理的重要环节，是调动员工劳动积极性的主要手段之一，正如江泽民同志在“十六大”报告中指出的：理顺分配关系，事关广大群众的切身利益。近年来，许多企业下大力气积极探索内部分配制度的改革，根据各类人员特点... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
薪酬改革尝试新突破  006
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健康报
作者： 武洪民 闫丽华 李湛祺
公立医院改革，医务人员是主体。只有从“人”上入手，不断提高医务人员待遇，改革才能深入持久。在薪酬制度改革方面，河北省邯郸市馆陶县中医医院敢于探索创新，不断提高职工合理性收入。明确医务人员收入水平馆陶县中医医院在遵循新... 详细信息
来源： cnki报纸 评论
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