检索结果-南通市图书馆

项目人力资源管理在A高职院校“双师型”师资队伍建设的应用研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理在A高职院校“双师型”师资队伍建设的应用研究

作者：燕嬿武汉工程大学

学位级别：硕士

近年来,我国的高等职业教育事业呈现了一个迅猛发展的局面,高等职业教育的规模越来越大。高等职业教育的快速增长,既是高等教育大众化的必然趋势,更是社会对高等技术应用性人才需要的体现。但也应当看到,伴随这种激增的发展现状,各高职... 详细信息

近年来,我国的高等职业教育事业呈现了一个迅猛发展的局面,高等职业教育的规模越来越大。高等职业教育的快速增长,既是高等教育大众化的必然趋势,更是社会对高等技术应用性人才需要的体现。但也应当看到,伴随这种激增的发展现状,各高职院校也出现了一系列亟待解决的问题,其中较为突出的就是师资队伍问题。教育之计,教师为本。如何使我们的师资队伍尽快适应高速增长的高职高专教育的需要,是各级教育行政部门和高职高专院校共同关心的问题。师资队伍是高职院校提高办学质量的关键。专科高职院校教师来源渠道单一,结构不尽合理,师资培训体系尚不健全,兼职教师缺乏稳定性,优秀的兼职教师难以聘到,或者作用发挥不够充分。本科高职院校教师数量不足,教师结构不合理,“双师型”教师比率低,教师队伍教学水平不高,整体科研能力不强。缺乏学科带头人,社会实践经验不足。面对新的发展,各类学校所面临的问题有共性的方面,也有各自的不同。高专学校师资整体水平较高,但在加强教师对高职教育的认同方面还有待提高。论文通过文献查阅,对数据基本汇总,从数量上、结构上、科研上对A高职院校师资队伍建设的现状进行了初步的分析。发现A高职院校师资队伍建设中存在数量不足、结构不够合理、“双师型”教师、兼职教师数量不足且素质偏低等问题。在对国外高职院校师资队伍建设的现状进行研究的基础上,总结出一些可对A高职院校“双师型”师资队伍建设可借鉴的经验。本文通过运用项目人力资源管理、项目人力资源规划、人力资源管理激励等相关理论,针对A高职院校“双师型”教师队伍建设中出现的问题从宏观(政府层面)和微观(高职院校角度)两个层面做出一些对策研究,如注重培养基地的建设、深化高职教育改革和更新教学理念、加强“双师型”教师建设以及兼职教师的建设等措施来加强A高职院校师资队伍建设。从培养模式、管理模式和激励机制三个方面分析和总结了国外“双师型”教师队伍的建设经验。论文主要提出了加强A高职院校“双师型”教师队伍建设的措施。提出了A高职院校需要通过拓宽教师来源渠道、改善师资队伍结构、加强在职教师和兼职教师队伍建设、建立并完善高职师资队伍培训体系、建立科学合理的评价体制等方式来提高高职院校师资队伍的整体教学能力。并且要加大高层次人才的引进和培养力度、加强教师“双师”素质的培养、注重在职培训,提高教师的教育素养、深化人事制度改革,促进本科院校师资队伍的面发展、强化教师考核,完善激励机制等措施建议,为A高职院校的“双师型”师资队伍建设提出切实可行的意见。

关键词：项目人力资源管理高职院校双师型师资队伍建设

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理在电梯研发试验中的应用

项目人力资源管理在电梯研发试验中的应用

作者：朱强上海交通大学

学位级别：硕士

项目管理的科学理论在国内外不少企业的产品开发中已得到了广泛的应用，其中对项目人力资源管理的研究和应用也不少;而将项目人力资源管理运用于电梯产品试验管理方面的研究还不多，是本文探讨的课题。本文针对本公司电梯研发试验中面... 详细信息

项目管理的科学理论在国内外不少企业的产品开发中已得到了广泛的应用，其中对项目人力资源管理的研究和应用也不少;而将项目人力资源管理运用于电梯产品试验管理方面的研究还不多，是本文探讨的课题。本文针对本公司电梯研发试验中面临的常见问题，从项目人力资源管理四大工作过程组织规划、人员招聘、项目团队建设和团队管理的角度，结合电梯试验项目的特点，系统分析了问题的根源，可能的解决办法，并通过应用、反馈和比较，整理出一些适用于电梯企业试验团队和试验项目管理的方法。具体的内容如下：第一章绪论，提出了课题的研究背景，国内外项目管理、人力资源管理、项目人力资源管理的研究状况及课题的主要研究内容。第二章，阐述了项目人力资源管理四大工作内容，结合一些实际案例分析电梯试验项目人力资源管理的一般特点。第三章，通过分析新产品研发流程、研发项目组织结构、试验项目成员角色和职责以及试验项目实施中的问题，来分析本公司电梯试验项目人力资源管理实施现状。第四章，从项目人力资源管理的角度研究试验项目管理的对策，包括优化项目组织结构、提高项目经理领导力、加强专业技能培训、设计个人发展规划、项目团队管理和招聘策略等。第五章，实施项目人力资源管理的对策，通过一些典型案例，展现应用成果。提出论文的不足和下一步的展望。

关键词：项目人力资源管理领导力模型专业技能培训个人发展规划

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

系统基模在项目人力资源管理中的运用分析

财经理论与实践 2005年第2期26卷 106-109页

作者：朱文渊周绍森湖南大学工商管理学院湖南长沙410082 南昌大学理学院江西南昌330047

项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一。从系统论的观点看 ,项目人力资源管理是一个多输入—多输出反馈控制系统。通过项目人力资源管理系统模型 ,可以构建项目人力资源管理系统基模 ,并运用系统思考的理论 ,得出项目... 详细信息

项目人力资源管理是项目管理知识体系中最重要的内容之一。从系统论的观点看 ,项目人力资源管理是一个多输入—多输出反馈控制系统。通过项目人力资源管理系统模型 ,可以构建项目人力资源管理系统基模 ,并运用系统思考的理论 ,得出项目人力资源管理系统基模的杠杆解。

关键词：项目人力资源管理系统思考系统基模杠杆解

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理质量评价的实证研究

项目管理技术 2007年第3期5卷 20-24页

作者：杨飞雪李公祥天津理工大学管理学院天津300191

人力资源管理是组织成功的关键要素之一，作为项目管理九大知识领域之一的项目人力资源管理同样是项目取得成功的关键要素之一。人力资源已成为完成项目目标所需资源中最重要的资源之一。本文从项目人力资源管理过程和组织对项目管理的... 详细信息

人力资源管理是组织成功的关键要素之一，作为项目管理九大知识领域之一的项目人力资源管理同样是项目取得成功的关键要素之一。人力资源已成为完成项目目标所需资源中最重要的资源之一。本文从项目人力资源管理过程和组织对项目管理的支持两个方面，对项目人力资源管理质量评价进行实证研究。研究结果表明，企业的项目人力资源管理质量还较低，不同行业间存在明显差别。

关键词：项目管理项目人力资源管理组织评价

维普期刊数据库评论

在线全文

维普期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理的特性、误区和对策研究

华东理工大学学报（社会科学版） 2007年第4期22卷 58-61页

作者：蔡宁伟中国工商银行总行运行管理部北京100032

项目人力资源管理是项目管理和人力资源管理之间新兴的交叉领域,本文依据项目管理的流程和人力资源管理的要点,提出项目人力资源管理的五大特性。在此基础之上,深入剖析了中国目前项目人力资源管理存在的三类误区,并提出相应对策。

关键词：项目人力资源管理特性误区

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理探析

科技和产业 2004年第12期4卷 45-48页

作者：王宏伟马海燕中铁三局六公司晋中030006 武汉大学商学院武汉430074

目前人力资源管理在施工项目管理中的重要性尚未得到充分重视,在项目实践中引发了诸多问题。由此,本文提出了项目人力资源管理的观点,并对其必要性、内涵和与项目管理其他内容的整合进行了探讨。最后强调了项目经理在项目人力资源管理... 详细信息

目前人力资源管理在施工项目管理中的重要性尚未得到充分重视,在项目实践中引发了诸多问题。由此,本文提出了项目人力资源管理的观点,并对其必要性、内涵和与项目管理其他内容的整合进行了探讨。最后强调了项目经理在项目人力资源管理中的重要作用。

关键词：项目人力资源管理项目经理施工项目管理整合探析内涵问题观点重要作用内容

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理刍议

发展研究 2003年第11期20卷 67-68页

作者：蔡函福建省工程咨询总公司

在以项目和服务为工作导向的工程咨询公司中,人力资源管理是一项非常重要的工作.本文通过对人力资源选择、控制理论的讨论,结合项目操作的实践,对如何进行项目人力资源管理的问题进行了有益的探讨.

关键词：项目人力资源管理项目经理激励机制员工培训

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

项目人力资源管理职能领域比较研究

人力资源管理 2010年第11期 66-67页

作者：徐国栋装备指挥技术学院

项目人力资源管理是项目管理的核心,国内外项目管理研究机构对项目人力资源管理的职能领域作了不同的界定,并进行了多角度的研究,促进了项目人力资源管理的发展和完善。

关键词：项目管理项目人力资源管理项目人力资源管理知识体系

A公司纯电动公交示范线路项目人力资源管理研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

A公司纯电动公交示范线路项目人力资源管理研究

作者：赵桂强电子科技大学

学位级别：硕士

近年来,随着新能源汽车的技术发展和推广,在国家倡导“生态文明”和大力践行“绿水青山就是金山银山”的大背景下,新能源汽车作为国家“十三五”规划发展的重要内容之一,新能源汽车发展已经进入快车道,如何在发展的同时,推广和应用新能... 详细信息

近年来,随着新能源汽车的技术发展和推广,在国家倡导“生态文明”和大力践行“绿水青山就是金山银山”的大背景下,新能源汽车作为国家“十三五”规划发展的重要内容之一,新能源汽车发展已经进入快车道,如何在发展的同时,推广和应用新能源汽车技术显得尤为重要。公交车作为重要的公共出行方式之一,纯电动公交车也被广泛推广。但是目前受成本和存量公交车的影响,各地发展和推广的力度不一。政府在推动新能源汽车方面给予了政策资金补助支持,提出建立示范性项目带动行业发展和社会效益。本文基于项目管理基本知识,重点描述了项目人力资源管理概念和理论,然后对项目人力资源管理和一般人力资源管理进行了简单的分析对比,并对项目人力资源管理进行了系统的研究。本文以A公司纯电动公交示范线项目为例,通过对项目管理现状系统分析,总结了项目人力资源管理中存在的问题,最后针对项目人力资源管理存在问题,提出了一些解决策略,通过优化组织结构、团队招聘配置、项目团队培训方案、重新设计项目绩效管理体系等,并根据项目实际情况提出了具体实施方案。最后本文得出经验和思考,一方面在项目管理问题上首先要重视项目人力资源管理,人的管理是管理的核心;另一方面项目管理是一个复杂的管理系统,仅仅通过项目人力资源管理不能管好一个项目,必须是项目管理与项目管理其他各项管理方法相互匹配,相互促进才能不断提高项目管理水平。虽然示范线项目已经完成,但是通过本文的研究,能为纯电动公交以后的发展项目提供一定的借鉴意义。同时发现,项目管理是一项综合性管理学科,是需要项目管理各领域的相互支撑,各种知识、技能、工具、技术应用于项目时,要相互融合、相互匹配才能提高项目综合管理水平,以满足项目的要求。本文希望通过项目的实际研究分析,针对后续研究提出的建议和期望能够对新能源公交车领域的发展起到一定的积极作用。

关键词：项目管理项目人力资源管理项目干系人纯电动公交车