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回想自主招生

中学生百科 2012年第5期 50-51页

作者：姚竹

每当快要年底的时候,看着高三的莘莘学子们又开始为报考自主招生的学校而忙碌,家长也为此煞费苦心,我便不由得想起两年前自己也曾经历过这样艰难的抉择。考的话,要耗费大量人力物力,费时费神:可是不考的话,似乎在正式高考时又比别人落... 详细信息

每当快要年底的时候,看着高三的莘莘学子们又开始为报考自主招生的学校而忙碌,家长也为此煞费苦心,我便不由得想起两年前自己也曾经历过这样艰难的抉择。考的话,要耗费大量人力物力,费时费神:可是不考的话,似乎在正式高考时又比别人落下了一小节差距。到底是考还是不考?每年这样的问题都能难倒一大片家长和考生。

关键词：自主招生面试过程

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奥美:雇佣巨人

中国新时代 2002年第7期 31-32页

作者： 0726

在奥美位于北京安贞的办公室里,凌乱与新锐伴随着大开间里的红与黑给人冲击。“一种创新和凌乱的氛围……”奥格威这样憧憬奥美、塑造奥美,这也是奥美今天的浓缩。全球八大广告公司之一,在100个国家拥有359个分公司,与众不同,值得尊重... 详细信息

在奥美位于北京安贞的办公室里,凌乱与新锐伴随着大开间里的红与黑给人冲击。“一种创新和凌乱的氛围……”奥格威这样憧憬奥美、塑造奥美,这也是奥美今天的浓缩。全球八大广告公司之一,在100个国家拥有359个分公司,与众不同,值得尊重,非凡创造力与才智,激发强烈忠诚,在过去50年里,福特(Ford)、壳牌(Shell)、旁氏(P(?)’s)、IRM、柯达……这些闪光的

关键词：陈小姐创意总监客户部面试过程王君

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求职不必太紧张

中国大学生就业 2008年第8期 13-15页

作者：王洋张玲《中国大学生就业》记者

“不管就业机会多么稀缺，在面试过程中都是两个平等的人，沟通的过程中面试官本身并不会有高高在上、高人一等的感觉，也不会让面试者有这种感觉。”

关键词：紧张求职人力资源总监面试过程就业机会大唐电信面试者感觉

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面试考官心理及调控

才智(才情斋) 2002年第9期 54-55页

作者：才尚库

面试是考官与考生相互交流的活动,需要考官有相当的素质、能力和健康的心理状态。而参与面试的人员的心理活动变化多端,且相互影响,表现形式纷繁复杂,对面试的实施有着直接的、重大的影响。因此,为了保证面试的科学性和可靠性,有必要考... 详细信息

面试是考官与考生相互交流的活动,需要考官有相当的素质、能力和健康的心理状态。而参与面试的人员的心理活动变化多端,且相互影响,表现形式纷繁复杂,对面试的实施有着直接的、重大的影响。因此,为了保证面试的科学性和可靠性,有必要考虑和分析面试考官的心理状态,加强面试考官的心理调控,求得面试的最佳效果。面试考官心理在面试过程中,考官居于主动、支配地位,负责控制面试进程,并对考生的素质做出评价。因此,面试考官容易产生一种心理上的优越感。这种优越感

关键词：面试考官心理状态面试过程调控调节控制

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求职面试前的调查研究

才智(才情斋) 2005年第6期 40-41页

作者：李炜

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。面试有一个重要的评价要素,就是求职动机。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们... 详细信息

面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。面试有一个重要的评价要素,就是求职动机。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后,你将如何开展你的工作?对于这样的问题,回答绝不仅仅是个技巧问题,从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究,你的回答很可能不着边际,你可能自以为回答得很得体、很巧妙,而实际上犯了重大的忌讳。假如你所应聘的职位本来就要求按章办事,循规蹈矩,你却大谈改革创新、锐意进取,其结果就可想而知了。面试过程中,你回答每一个问题都要有根据,从客观实际出发,这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实

关键词：面试过程调查研究职位工作岗位求职动机面试考官访谈法信息共享信息资源共享回答求职者

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你是面试官的眼中“盯”吗?

中国就业 2016年第4期 53-54页

作者：谷微黄

无论你是职场老手,还是初涉社会的新人,了解企业招聘筛选的工作流程总是有必要的。正可谓：知己知彼,百战不殆。

关键词：面试官人力资源经理招聘职位不合格薪酬水平职业顾问面试过程特定工作第一印象房地产开发公司

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尽快建立面试考官库的必要性及建议

人才资源开发 2009年第1期 33-34页

作者：袁伟南阳市人事局

近年来,随着公务员公开招录制度的进一步完善和事业"凡进必考"制度的推行,人事考试特别是面试工作越来越受到广泛的关注,成为群众十分关注的热点问题。

关键词：面试考官南阳市人事考试考试工作面试过程

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压力面试：“吹尽黄沙始到金”

人力资源 2008年第1期 54-57页

作者：孙武厦门大学管理学院

在行业竞争日趋激烈的背景下,企业越来越倾向于寻找那些善于接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才。特别是在IT、房产、贸易、咨询、传媒等行业,那些销售、客户服务、公关等一些压力较大的岗位或是企业的中高层管理岗位,会经常遇... 详细信息

在行业竞争日趋激烈的背景下,企业越来越倾向于寻找那些善于接受挑战、承担责任、抵抗压力的高素质人才。特别是在IT、房产、贸易、咨询、传媒等行业,那些销售、客户服务、公关等一些压力较大的岗位或是企业的中高层管理岗位,会经常遇到各种各样的压力。压力面试被广泛应用于招聘之中的原因盖源于此。一些跨国公司和国内大型的民营企业已把压力面试作为招聘的一个必要环节。

关键词：应聘者回答性格逻辑思维能力个性心理特征压力面试面试过程职位要求

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主试的反应聘能力

民营视界 2006年第3期 29-30页

作者：罗媛

某民营企业的人力资源经理赵刚，根据市场部经理的要求，招聘一名营销助理。经过多轮的筛选，一位在招聘过程中表现突出的李某被选中，并且在最后的面试过程中，赵刚和经理都觉得李某这个人很不错，一定能够胜任营销助理这个职位。没想... 详细信息

某民营企业的人力资源经理赵刚，根据市场部经理的要求，招聘一名营销助理。经过多轮的筛选，一位在招聘过程中表现突出的李某被选中，并且在最后的面试过程中，赵刚和经理都觉得李某这个人很不错，一定能够胜任营销助理这个职位。没想到，一个月不到，经理向赵刚抱怨，李某是一个只会夸夸其谈、纸上谈兵、不能做实事的人。赵刚很纳闷，是李某自己能力下降，还是招聘出了问题？

关键词：能力人力资源经理应聘市场部经理民营企业面试过程赵刚招聘营销职位