检索结果-南通市图书馆

成才与就业 2003年第14期 36-52页

1.面试从迈进办公楼开始面试仅仅从与考官面对面坐下时开始吗?也许从你迈进办公楼的那刻起,就会有一双双眼睛在观察着你! 两个月前。

关键词：面试官求职者考官回答小阳应聘者面试过程

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公务员面试过程规范化研究

行政论坛 2015年第6期22卷 69-72页

作者：陈辉黑龙江大学政府管理学院黑龙江哈尔滨150080

作为公务员考录工作的重要组成部分,公务员面试过程规范与否直接决定着考录工作的有效性与公平性的实现程度。从考录工作所承担的选人职责出发,在规范面试组织形式的基础上,对面试过程中考官与考生之间的交流过程与交流机制、考官评分... 详细信息

作为公务员考录工作的重要组成部分,公务员面试过程规范与否直接决定着考录工作的有效性与公平性的实现程度。从考录工作所承担的选人职责出发,在规范面试组织形式的基础上,对面试过程中考官与考生之间的交流过程与交流机制、考官评分过程等进行规范,有助于从根本上提高面试过程的有效性与公平性,最大限度地提高面试功效。对此,建议完善公务员面试工作重点是完善公务员面试组织形式,规范面试题本设计,规范面试考官选择,规范考生面试顺序等。

关键词：公务员考录面试过程面试考官

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面试过程中的印象管理

时代经贸(中旬刊) 2007年第SC期 199-200页

作者：孙建琳中国人民大学山东省新建业房地产开发公司

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面试过程中你应该了解的细节

中国大学生就业 2008年第8期 26-28页

作者：刘萍

面试之前，必须做好一切心理准备，以下几条，不妨记住，面试15分钟前到达。仓促上阵，气喘会加剧你的心理紧张；先去卫生间，不管是否有尿意，它有利放松心情，进入面试者厦门前，先擦掉鞋上的灰尘，并平整衣服，下雨时，要注意伞上的... 详细信息

面试之前，必须做好一切心理准备，以下几条，不妨记住，面试15分钟前到达。仓促上阵，气喘会加剧你的心理紧张；先去卫生间，不管是否有尿意，它有利放松心情，进入面试者厦门前，先擦掉鞋上的灰尘，并平整衣服，下雨时，要注意伞上的雨滴；从大楼里出来的人，都应礼貌地打招呼，哪怕是点头微笑，头发是否整洁？有无凌乱，可充分利用卫生间里的镜子，顺便做个鬼脸，可增强信心；如果事先带件衣服，赶紧换下，牙齿不干净吗？是否有口臭？化妆是是否太夸张？香水气味是否过于浓烈？手干净吗？重新检查携带物，看看有没有遗留什么东西，干净的手帕或纸巾有吗？

关键词：面试过程心理准备心理紧张增强信心卫生间面试者打招呼衣服

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戴尔的面试过程

市场营销案例 2010年第12期 27-29页

作者：张从忠

戴尔的面试从不问有答案的问题，其内在的制胜文化只要求验证应聘者的回答是否说明他是一个适合戴尔的人。

关键词：面试过程戴尔应聘者

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社交礼仪规范在大学生求职面试过程中的运用

商业文化 2011年第9X期 302-303页

作者：王艳珍江西教育学院

当今社会,大学毕业生求职竞争越来越激烈,面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式,求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。有关求职面试的礼仪问题也越来越被大学毕业生所重视。本文就社交礼仪规范... 详细信息

当今社会,大学毕业生求职竞争越来越激烈,面试已成为用人单位招聘人员所采用的一种普遍形式,求职面试是每个大学生一生中必须面对的、无法逃避的一项重要活动。有关求职面试的礼仪问题也越来越被大学毕业生所重视。本文就社交礼仪规范在大学生求职面试的过程中如何运用进行分析。

关键词：大学生礼仪规范面试过程运用

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我市打造“阳光招录”人事考试品牌

我市打造“阳光招录”人事考试品牌

吴忠日报

作者：吴海燕

本报讯（记者吴海燕）近年来，我市紧紧围绕“安全规范、公开公正、和谐稳定”的目标要求，创新考试机制，创优考试环境，创树考试品牌，人事考试服务水平不断提升。为了选好人才，我市人社部门做足“功课”，从笔试、面试到体检、考察... 详细信息

本报讯（记者吴海燕）近年来，我市紧紧围绕“安全规范、公开公正、和谐稳定”的目标要求，创新考试机制，创优考试环境，创树考试品牌，人事考试服务水平不断提升。为了选好人才，我市人社部门做足“功课”，从笔试、面试到体检、考察，严格把关，组考程序上实现“零缝隙”......

关键词：人事考试面试过程考试环境

来源： cnki报纸评论

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应聘过程中面试官与应聘者之心理

大众心理学 2009年第2期 38-39页

作者：贾燕燕华东师大心理与认知科学院

从一个职位的时外开放到简历的筛选，电话面试到面对面的面试，再到最终确定人选和发放聘请信，面试官可以说是闲人无数，他们到底喜欢怎样的候选人呢？面试过程中他们通常会怀着怎样的心理呢？回头再来看一下众多的应聘者，他们都渴望... 详细信息

从一个职位的时外开放到简历的筛选，电话面试到面对面的面试，再到最终确定人选和发放聘请信，面试官可以说是闲人无数，他们到底喜欢怎样的候选人呢？面试过程中他们通常会怀着怎样的心理呢？回头再来看一下众多的应聘者，他们都渴望找到适合自己的工作，面试过程中他们又怀着什么样的信念呢？对此，本文将做一些深入的分析。。

关键词：面试过程应聘者心理面对面候选人