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非营利组织团队激励机制

西南交通大学学报 2004年第1期39卷 56-60页

作者：毛刚朱莲李开容郭耀煌西南交通大学经济管理学院四川成都610031 西安科技大学管理学院陕西西安710054 中铁二局股份有限公司青藏公路指挥部西藏拉萨850000

根据Holmstrom团队理论,建立了非营利组织团队激励机制模型.该模型考虑公共产品的特点,但不计及环境因素的影响.证明了非营利组织团队在满足预算平衡或在某些制度约束的条件下Nash均衡结果的非有效性.通过引入委托人可以打破预算平衡,... 详细信息

根据Holmstrom团队理论,建立了非营利组织团队激励机制模型.该模型考虑公共产品的特点,但不计及环境因素的影响.证明了非营利组织团队在满足预算平衡或在某些制度约束的条件下Nash均衡结果的非有效性.通过引入委托人可以打破预算平衡,以解决非营利组织团队激励问题并设计团队分配方案。

关键词：非营利组织团队激励机制 Holmstrom团队理论 Nash均衡委托人

非营利组织服务导向对组织公民行为与组织绩效的影响

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华东经济管理 2016年第1期30卷 142-149页

作者：沈鹏熠张雅华东交通大学经济管理学院江西南昌330013 武汉大学国际软件学院湖北武汉430072

文章基于非营利组织主管和员工的问卷调查,实证分析了非营利组织服务导向对组织公民行为与组织绩效的影响机制。结果表明,非营利组织服务导向由员工个性管理、顾客关系管理、服务接触管理、人力资源管理和服务系统管理五维度构成;员工... 详细信息

文章基于非营利组织主管和员工的问卷调查,实证分析了非营利组织服务导向对组织公民行为与组织绩效的影响机制。结果表明,非营利组织服务导向由员工个性管理、顾客关系管理、服务接触管理、人力资源管理和服务系统管理五维度构成;员工个性管理、顾客关系管理、服务接触管理、人力资源管理对员工工作满意度有积极影响,员工个性管理、顾客关系管理、人力资源管理、服务系统管理对组织承诺有积极影响;员工工作满意度对组织承诺和组织公民行为有积极影响,组织承诺对组织公民行为和组织绩效有积极影响,组织公民行为对组织绩效有积极影响。可见,非营利组织服务导向是通过员工工作满意度和组织承诺对组织公民行为和组织绩效产生间接影响的。另外,多群组结构方程模型分析发现,非营利组织特征变量在不同假设路径中的影响存在显著差异。

关键词：非营利组织服务导向工作满意度组织公民行为组织绩效

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非营利组织会计信息供求解读

财经问题研究 2006年第3期 75-80页

作者：陈少华李静厦门大学会计发展研究中心福建厦门361005

非营利组织的宗旨不是积累或创造财富,而是实现社会公益或成员互益。非营利组织既不拥有企业的商业秘密,也不涉及国家的安全机密,理论上完全可以充分地披露会计信息,通过各种渠道向公众宣传其使命、基本道德标准及操作规程。本文对非营... 详细信息

非营利组织的宗旨不是积累或创造财富,而是实现社会公益或成员互益。非营利组织既不拥有企业的商业秘密,也不涉及国家的安全机密,理论上完全可以充分地披露会计信息,通过各种渠道向公众宣传其使命、基本道德标准及操作规程。本文对非营利组织会计信息的需求与供给问题进行了详细分析,指出非营利组织当前所披露的信息还无法满足信息使用者的需求,并对如何契合非营利组织会计信息的需求与供给提出了思路。

关键词：非营利组织会计信息信息披露需求供给均衡

非营利组织“三次分配”的社会福利效应——兼论政府对非营利组织的财政激励规制

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经济管理 2010年第11期36卷 156-163页

作者：周正周方召周旭亮哈尔滨商业大学经济研究中心黑龙江哈尔滨150028

本文运用基数效用原理和社会福利函数理论构建了非营利组织"三次分配"的可比较社会福利函数模型。通过在已有文献的基础上构建模型,比较了非营利组织"三次分配"与政府"二次分配"的社会福利效应。证明了非营利组织的"三次分配"能够提高... 详细信息

本文运用基数效用原理和社会福利函数理论构建了非营利组织"三次分配"的可比较社会福利函数模型。通过在已有文献的基础上构建模型,比较了非营利组织"三次分配"与政府"二次分配"的社会福利效应。证明了非营利组织的"三次分配"能够提高社会福利水平,是政府"二次分配"功能的有效补充。同时利用广义矩估计的方法实证分析了非营利组织的发展在很大程度上依赖于政府的财力支持,由此政府有必要运用财政激励手段扶持非营利组织的发展。

关键词：非营利组织三次分配社会福利财政激励

非营利组织公共危机救助活动审计制度安排与创新——中国红十字基金会抗震救灾审计的案例研究

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审计研究 2009年第3期 3-8页

作者：李晗张立民中山大学管理学院财政部驻广东省财政监察专员办事处北京交通大学经济管理学院

探索我国非营利组织公共危机救助活动审计制度安排及创新,对于保证利益相关者的权益,维护非营利组织公信力,引导政府管理向"小政府、大社会"的公共治理方向发展具有重要的政治意义和经济意义。本文在已有研究的基础上,运用审计免疫系统... 详细信息

探索我国非营利组织公共危机救助活动审计制度安排及创新,对于保证利益相关者的权益,维护非营利组织公信力,引导政府管理向"小政府、大社会"的公共治理方向发展具有重要的政治意义和经济意义。本文在已有研究的基础上,运用审计免疫系统论和需求供给理论对非营利组织审计进行论证,基于中国红十字基金会抗震救灾审计的案例研究,提出非营利组织公共危机救助活动的审计理念及制度安排与创新。

关键词：非营利组织公共危机救助审计制度中国红十字基金会

非营利组织社会服务的改革与创新:以民族地区反贫困为例

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教学与研究 2012年第8期 13-20页

作者：李迎生吴咏梅叶笛中国人民大学社会与人口学院北京100872

近年来,境内外非营利组织以不同形式不同程度地参与了我国民族地区的反贫困工作,在一定意义上弥补了政府反贫困的不足,取得了值得肯定的成就。但与境外非营利组织相比,境内非营利组织在反贫困实践中尚存在不少需要反思和改进的问题与不... 详细信息

近年来,境内外非营利组织以不同形式不同程度地参与了我国民族地区的反贫困工作,在一定意义上弥补了政府反贫困的不足,取得了值得肯定的成就。但与境外非营利组织相比,境内非营利组织在反贫困实践中尚存在不少需要反思和改进的问题与不足。本文以境内非营利组织社会服务的改革与创新为议题,以民族地区反贫困的实践为案例,通过与境外非营利组织反贫困实践的比较,反思境内非营利组织反贫困实践存在的不足与问题,探讨其改革与创新的思路。

关键词：非营利组织反贫困民族地区创新

非营利组织董事责任规则的嬗变与分化——以美国法为分析样本

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政治与法律 2010年第1期 137-146页

作者：税兵南京大学法学院江苏南京210093

非营利组织形式滥用的问题根源在于非营利组织董事和社会公众之间的信息不对称。美国法的变迁表明,正态面的非营利组织董事义务经历了从刚性到柔性的嬗变过程,反态面的非营利董事责任经历了从集中到分化的嬗变过程。鉴于非营利部门的内... 详细信息

非营利组织形式滥用的问题根源在于非营利组织董事和社会公众之间的信息不对称。美国法的变迁表明,正态面的非营利组织董事义务经历了从刚性到柔性的嬗变过程,反态面的非营利董事责任经历了从集中到分化的嬗变过程。鉴于非营利部门的内部异质性特征,非营利组织董事责任规则应通过社团董事与财团董事、志愿董事与非志愿董事、董事注意义务与董事忠实义务三对范畴的分野,体现董事权利义务相均衡的法政策取向,最终实现从组织信任到制度信任的转变。

关键词：非营利组织注意义务忠实义务内部异质性

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非营利组织管理模式的思考

北京师范大学学报（社会科学版） 2012年第2期 82-87页

作者：刘培峰北京师范大学法学院北京100875

非营利组织设立的依据是宪法保护的结社自由,结社自由并不否定国家对非营利组织的管理。综合考量,各国对非营利组织的管理,在认知上存在两种基本的逻辑:权利本位或自由的逻辑,义务本位或管制的逻辑;在实践上存在两种基本的进路:行为的... 详细信息

非营利组织设立的依据是宪法保护的结社自由,结社自由并不否定国家对非营利组织的管理。综合考量,各国对非营利组织的管理,在认知上存在两种基本的逻辑:权利本位或自由的逻辑,义务本位或管制的逻辑;在实践上存在两种基本的进路:行为的进路和组织的进路。不论政府对非营利组织发展采取何种态度,非营利组织管理大体上采取两种模式:统一综合管理模式和目的事业管理模式。

关键词：非营利组织结社自由目的事业管理统一综合管理

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非营利组织税收制度研究

税务研究 2004年第12期 2-10页

作者：国家税务总局政策法规司课题组国家税务总局政策法规司课题组

非营利组织当前已经成为社会的一个重要组成部门,它是对政府和市场的必要补充。改革开放后,我国非营利组织发展非常迅速,与此同时,我国对非营利组织的税收制度已不适应其发展的现状。本课题在介绍一些国家非营利组织税收政策的基础上,... 详细信息

非营利组织当前已经成为社会的一个重要组成部门,它是对政府和市场的必要补充。改革开放后,我国非营利组织发展非常迅速,与此同时,我国对非营利组织的税收制度已不适应其发展的现状。本课题在介绍一些国家非营利组织税收政策的基础上,借鉴国外成功经验,建议对我国的非营利组织重新定位,并提出了完善我国非营利组织税收制度的设想。

关键词：非营利组织税收制度中国部门税收政策发展市场完善国家重新定位