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优化农业连队布局精简非生产人员

新疆农垦经济 2002年第5期 36-36页

作者：李文阳石河子总场机关新疆石河子832002

为深入贯彻江泽民总书记"三个代表"重要思想和建党80周年大会上的讲话,认真落实兵团农牧团场改革文件精神,石河子总场在2001年本着优化农业连队布局结构,进一步理顺分配关系,切实减轻职工负担,增加职工收入,对部分单位进行了合并.并以"... 详细信息

为深入贯彻江泽民总书记"三个代表"重要思想和建党80周年大会上的讲话,认真落实兵团农牧团场改革文件精神,石河子总场在2001年本着优化农业连队布局结构,进一步理顺分配关系,切实减轻职工负担,增加职工收入,对部分单位进行了合并.并以"固定、自主、服务、分配"为核心,对全场一、二、三产业的各级管理人员实行了定编、定岗、定经费,为减轻职工负担,增加职工收入创造了条件.

关键词：中国兵团农业结构调整人员分流非生产人员

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一个厂非直接生产人员的調查

劳动 1961年第11期 5-7页

近几年来,劳动力管理工作的經驗证明,搞好企业的編制定員工作,是改进企业劳动組織、节約劳动力的一項极为重要的措施。而在編制定员工作中,精簡机构,压縮非直接生产人員,又占着重要的地位。为此,今年四月間,我們在調查湖南省新华印刷厂... 详细信息

近几年来,劳动力管理工作的經驗证明,搞好企业的編制定員工作,是改进企业劳动組織、节約劳动力的一項极为重要的措施。而在編制定员工作中,精簡机构,压縮非直接生产人員,又占着重要的地位。为此,今年四月間,我們在調查湖南省新华印刷厂定員、定額問題的时候,着重对这个厂几年来的組織机构和非直接生产人員的情况进行了调查。湖南省新华印刷厂一九五七年以前是綜合性的印刷厂,一九五八年后逐步改为专业书刊印刷厂。现有职工一千零八十四人。非直接生产人員經过几次調整,压縮到了占职工总数的百分之十二点七三。但是,从目前情况看,非直接生产人員,还可以进一步精簡。

关键词：非直接生产人员湖南省保卫科行政八十四新华人事非生产人员劳动力印刷厂加工厂生产科专业书刊

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对控制非直接生产人员比例的几点看法

中国劳动 1988年第9期 47-48页

作者：张琰

在改革企业内部管理体制的过程中,上级主管部门往往采取行政干预的方式,人为地确定一个非直接生产人员的比例控制数,来调整企业直接生产人员与非直接生产人员的比例关系。这种忽视企业的法人地位和具体情况,采取“一刀切”的简单做法,... 详细信息

在改革企业内部管理体制的过程中,上级主管部门往往采取行政干预的方式,人为地确定一个非直接生产人员的比例控制数,来调整企业直接生产人员与非直接生产人员的比例关系。这种忽视企业的法人地位和具体情况,采取“一刀切”的简单做法,我认为是欠妥的。 (一)简单地确定非直接生产人员控制比例,科学依据不足。目前不同的行业及不同类型的企业之间,非直接生产人员的划分标准不尽相同,上级主管部门还很难确定一个适用于所有企业的统一标准。随着企业的发展,现代化程度的提高,直接生产与非直接生

关键词：非直接生产人员内部管理非生产人员上级主管部门

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努力降低企业非直接生产人员的比重

劳动 1962年第10期 1-3页

作者：張治华

减少企业非直接生产人員,降低非直接生产人員在全部职工中所占的比重,是貫彻国民經济以調整为中心的調整、巩固、充实、提高方針和节約劳动力支援农业工作的重要一环,也是企业的一項十分重要的經常工作。企业的非直接生产人員,包括管理... 详细信息

减少企业非直接生产人員,降低非直接生产人員在全部职工中所占的比重,是貫彻国民經济以調整为中心的調整、巩固、充实、提高方針和节約劳动力支援农业工作的重要一环,也是企业的一項十分重要的經常工作。企业的非直接生产人員,包括管理人員、党团工会工作人員和各类服务人員。这些人員,在搞好企业的生产管理、职工思想教育和职工生活方面,起着重要的作用。沒有管理人員的辛勤劳动,企业就不能进行生产和經营管理;沒有党团工会人員的辛勤劳动,就不能帮助企

关键词：企业企业管理非直接生产人员非生产人员劳动力

太原印刷厂非直接生产人员的比重为什么逐年下降

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劳动 1962年第10期 4-6页

太原印刷厂现在实有人員一千零十三名,其中非直接生产人員一百四十一名,占职工总数的百分之十三点九一。这个厂历年来非直接生产人員占职工总数的比重如下表:

关键词：印刷厂加工厂非直接生产人员非生产人员太原山西劳动生产率

认真做好工业企业非直接生产人员定员标准的調查研究工作

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中国劳动 1962年第18期 15-18页

作者：張德民

我国工业企业的非直接生产人員的比重,自一九五八年以来,不断地有所上升。随着企业管理的加强,企业中有些单位需要充实一定力量,因此非直接生产人員的比重增大一些是必要的、合理的。但是,这几年企业非直接生产人員的比重增加得太多,以... 详细信息

我国工业企业的非直接生产人員的比重,自一九五八年以来,不断地有所上升。随着企业管理的加强,企业中有些单位需要充实一定力量,因此非直接生产人員的比重增大一些是必要的、合理的。但是,这几年企业非直接生产人員的比重增加得太多,以致直接生产人員的比重相对地减少,对劳动生产率的提高是有影响的。为什么企业非直接生产人員的比重会增加过多呢?可以概括为两种原因:一是有些企业經过調整,职工人数較前减少,而非直接生产人員沒有相应地减下来,二是有些企业在充

关键词：企业企业管理非直接生产人员非生产人员行业性质企业管理人劳动生产率