检索结果-南通市图书馆

中国军转民 2022年第8期 31-33页

作者：张治家陆军工程大学军械士官学校

非现役文职政治教员是军校文职教员的重要组成部分,担负着从意识形态领域为军队培养政治合格、思想过硬“四有”军人的使命。以某军校的非现役文职政治教员为切入点,指出其军政素质的现状,分析其症结产生的主客观原因,进而提出改进的措施。

关键词：非现役文职政治教员军政素质

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非现役文职护士的护理管理现状

解放军护理杂志 2008年第10期25卷 47-49页

作者：李洪瑞济南军区青岛第一疗养院护理部山东青岛266071

2005年6月23日,国务院和中央军委颁布(下称条例),标志着中国人民解放军文职人员制度的正式建立.

关键词：非现役文职护士护理管理

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非现役文职护士培训需求及效果调查

西南国防医药 2010年第7期20卷 782-785页

作者：沃西文徐雪解放军324医院护理部重庆400020

随着军队用人体制的改革,军队医院的护理队伍发展呈现多元化格局.非现役文职护士成为继军人护士、聘用护士之后的新生力量,并成为新编制中的主体[1].加强文职人员队伍建设,探索科学培训方案,使其适应新时期军队医院发展的需要,从而在平... 详细信息

随着军队用人体制的改革,军队医院的护理队伍发展呈现多元化格局.非现役文职护士成为继军人护士、聘用护士之后的新生力量,并成为新编制中的主体[1].加强文职人员队伍建设,探索科学培训方案,使其适应新时期军队医院发展的需要,从而在平战时发挥中坚力量的作用,是当前军队医院护理管理的工作重点之一[2].笔者采用半封闭式自编问卷结合访谈,对我院46名文职护士进行调查,以动态了解和分析文职护士的职业培训需求,以期为建立文职护士的科学管理模式提供参考和依据.

关键词：非现役文职护士培训管理

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非现役文职护士在军事卫勤演习中作用探讨

空军医学杂志 2015年第5期31卷 337-338页

作者：涂艳苏迅夏季清空军总医院护理部北京100142

随着军队编制体制改革,非现役文职人员在军队医院所占比例不断增加,成为军队医院编制结构中重要的组成部分-（[1-2]）,为此,我院从202名非现役文职人员中（以下简称文职人员）,选拔出24名文职人员加入我院空运医疗队,主要承担各类空运... 详细信息

随着军队编制体制改革,非现役文职人员在军队医院所占比例不断增加,成为军队医院编制结构中重要的组成部分-（[1-2]）,为此,我院从202名非现役文职人员中（以下简称文职人员）,选拔出24名文职人员加入我院空运医疗队,主要承担各类空运后送任务。2014年9月我院抽组了11名文职人员参加了＂卫勤使命-2014＂卫勤演习任务,现将非现役文职人员在此次卫勤演习中发挥的作用报道如下。

关键词：护士非现役文职卫勤军事演习

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对武警院校实施非现役公勤人员制度的思考

武警工程学院学报 2007年第5期23卷 5-7页

作者：吴广泽武警工程学院陕西西安710086

非现役公勤人员制度于2006年初颁布实施后,解放军院校已经全面启动,武警部队院校也即将实施。应当对这项制度进行系统的理论研究和设计。武警部队院校实施这项改革实践具有优势,同时也面临着一些困难;要实施这项制度,需要努力突破四个... 详细信息

非现役公勤人员制度于2006年初颁布实施后,解放军院校已经全面启动,武警部队院校也即将实施。应当对这项制度进行系统的理论研究和设计。武警部队院校实施这项改革实践具有优势,同时也面临着一些困难;要实施这项制度,需要努力突破四个难点。当前实施这项制度,要注意解决签订劳动合同问题、劳动人事纠纷问题和落实社会保障问题。

关键词：武警部队院校非现役公勤人员制度

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军队非现役文职护士职业价值观的调查与分析

解放军护理杂志 2012年第3期29卷 17-19页

作者：杨群高燕张晓荔徐巧玲陈晓楠张岩梁曦佳王东光第四军医大学护理系西安710032 第四军医大学政治部第四军医大学训练部

目的调查分析军队非现役文职护士职业价值观,为培养适应军队发展的高素质文职护理人才队伍提供理论依据。方法采取方便抽样法抽取正在培训的来自全军17个单位的83名非现役文职护理人员,采用自编的一般情况调查表和宁维卫修订的塞普洋职... 详细信息

目的调查分析军队非现役文职护士职业价值观,为培养适应军队发展的高素质文职护理人才队伍提供理论依据。方法采取方便抽样法抽取正在培训的来自全军17个单位的83名非现役文职护理人员,采用自编的一般情况调查表和宁维卫修订的塞普洋职业价值观量表对其进行调查。结果非现役文职护士职业价值观15个因素排序中,位于前5位的因素分别为监督关系、成就、利他主义、生活方式和安全性;排在后5位的因素分别为变动性、创造性、智力激发、管理和美感。经比较,内在价值、外在价值和外在报酬三大指标在不同工作年限、学历层次及婚姻状况等方面差异无统计学意义(P>0.05)。结论非现役文职护士注重外在价值和外在报酬,同时也关注内在价值中的利他主义和成就两个因素。工作年限、学历层次和婚姻状况对职业价值观没有影响。

关键词：非现役护士职业价值观调查分析

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浅谈疗养院非现役文职护士的培养与管理

解放军护理杂志 2007年第7B期24卷 58-59页

作者：周满臻南京军区鼓浪屿疗养院护理部福建厦门361002

聘用非现役文职护士,是军队体制改革的重要战略举措,是适应市场经济条件下人才社会化的客观需要。军队编制体制改革后,按军队发展趋势来看,非现役文职护士必将成为军队护理人员的主要力量,其整体素质直接影响到疗养院的护理工作质量。... 详细信息

关键词：非现役文职护士培养管理

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浅谈疗养院非现役文职护士的培养与管理

军事护理 2007年第8期 58-59页

作者：周满臻南京军区鼓浪屿疗养院护理部福建厦门361002

聘用非现役文职护士,是军队体制改革的重要战略举措,是适应市场经济条件下人才社会化的客观需要。军队编制体制改革后,按军队发展趋势来看,非现役文职护士必将成为军队护理人员的主要力量,其整体素质直接影响到疗养院的护理工作质量。今年是《中国人民解放军文职人员条例》实行的第一年,面对目前文职人员来源各异、层次素质不齐的现状,如何建设一支高素质的文职护士队伍,使她们尽快适应军队环境,做到为军服务、爱岗敬业、令行禁止,增加护理群体内聚力和战斗力,确保疗养院优质的护理质量,已成为摆在我们面前紧迫和艰巨的任务[1]。现就疗养院非现役文职护士的管理与培养浅谈如下。1采取有效可行的管理方式1.1依法管理管理者要正确

关键词：非现役文职护士培养管理

武警江苏总队医院引进非现役人才的做法与思考

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武警医学 2010年第12期21卷 1086-1087页

作者：刘绪宏戴富云武警江苏总队医院扬州225003

随着武警部队编制体制的调整，各总队医院人才的结构队伍发生了很大变化，现役编制减少。然而，各种渠道和层次的非现役人才被大量使用，在很大程度上缓解部队医疗单位人才紧缺的局面，但同时也存在着对这类人员引进、管理与使用的困惑... 详细信息

随着武警部队编制体制的调整，各总队医院人才的结构队伍发生了很大变化，现役编制减少。然而，各种渠道和层次的非现役人才被大量使用，在很大程度上缓解部队医疗单位人才紧缺的局面，但同时也存在着对这类人员引进、管理与使用的困惑，有必要进行研究探讨。

关键词：部队医院非现役人才引用

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军队医院非现役文职护士心理授权研究进展

世界最新医学信息文摘 2019年第28期19卷 119-120页

作者：张路中国人民解放军白求恩国际和平医院

建立和实行文职人员管理制度是我军编制体制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度改革的一项重要举措[1]。在军队医院新的编制中,护士将以非现役文职人员为主体[2]。而文职护士的心理授权水平,将直接影响其工作态度及效率,进而影响护... 详细信息

建立和实行文职人员管理制度是我军编制体制调整改革的重要内容,是军队干部人事制度改革的一项重要举措[1]。在军队医院新的编制中,护士将以非现役文职人员为主体[2]。而文职护士的心理授权水平,将直接影响其工作态度及效率,进而影响护理工作质量和医院体制的改革。随着非现役文职护士发挥的作用越来越大,其心理授权情况,值得护理人员以及部队医院管理人员的深入思考。本文就我军非现役文职护士心理授权现状,影响因素以及应对策略进行综述,试图阐明当前军改形势下,非现役文职护士的心理,以利建设一支稳定的护理保障队伍。

关键词：军队医院非现役文职护士心理授权