咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 1 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 1 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 1 篇 非核心高管-员工薪...
  • 1 篇 管理层内部薪酬差...
  • 1 篇 企业绩效
  • 1 篇 核心高管-员工薪酬...

机构

  • 1 篇 中国科学院数学与...
  • 1 篇 中国科学院大学

作者

  • 1 篇 李俊宏
  • 1 篇 王洪娉
  • 1 篇 杨晓光

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=非核心高管-员工薪酬差距"
共 1 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
执中致和过犹不及:内部薪酬差距与企业绩效
收藏
分享
引用
系统科学与数学 2024年
作者： 李俊宏 王洪娉 杨晓光 中国科学院数学与系统科学研究院 中国科学院大学
薪酬激励是企业激发员工工作激情和创造潜能,提升企业绩效的重要手段。内部薪酬差距一方面可以产生正激励作用,促进员工的努力程度,另一方面也可能导致不公平感,造成部分员工的“躺平”。本文构建了一个包含核心高管、非核心高管以及普... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共1页 <<  < 1 >  >>
回到顶部
执行限定条件