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非公企业党支部书记的角色建构研究

非公企业党支部书记的角色建构研究

作者：曾斌鹏华中科技大学

学位级别：硕士

改革开放以来,非公企业党建工作伴随着私营企业与社会主义市场经济的蓬勃发展而探索推进,并在建设社会主义现代化国家新征程中持续加强,同时党中央的一系列措施也对抓好非公企业党建工作作出了重要部署。要提升非公党建成效,实现党组织... 详细信息

改革开放以来,非公企业党建工作伴随着私营企业与社会主义市场经济的蓬勃发展而探索推进,并在建设社会主义现代化国家新征程中持续加强,同时党中央的一系列措施也对抓好非公企业党建工作作出了重要部署。要提升非公党建成效,实现党组织的良好运作,就必须抓住关键少数,相关政策文件中也明确指出要重点加强党组织书记队伍建设,发挥非公企业党组织书记的主观能动性。因此党组织书记如何认知自己的角色、履行自身职责,不仅关系到党组织在非公企业中具体功能的发挥,也关系到基层党组织建设整体水平的提升。在角色理论的分析框架下,以A、B两个经济技术开发区内的非公企业党支部书记为研究对象,通过对党的政策文本的解读以及实证研究方法的运用,分析“非公企业党支部书记”的角色担当者们是如何对自身角色进行理解与建构的。从角色期望、角色认知、角色实践三个阶段分析党支部书记群体角色建构的过程,研究发现由于社会环境、组织、个体以及他者角色支持等因素的影响,书记们的角色建构呈现出一定程度的群体分化,按照角色建构的有效程度由高到低划分为满足角色期望、调整角色期望以及低限度角色扮演三种模式。为使书记能有效扮演自身角色,从培养角色意识、提高角色能力、改善角色环境三个方面提出了相应的建议,以期党支部书记能在非公党建中发挥应有的作用,促进基层党建高质量发展,夯实党的合法性基础。

关键词：非公企业党支部书记角色建构角色期望角色实践

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非公企业刑事合规的双面忒弥斯困境与出路

非公企业刑事合规的双面忒弥斯困境与出路

非公企业党组织生活质量提升:历史逻辑、实践困境及行动策略

作者：庄明源福建省泉州市人民检察院第四检察部

刑事合规的初衷在于推动企业自治,并为不期而遇的刑罚减轻发动的必要性,拓宽了非公企业平等处遇的路径,然则刑事合规的适用,是否有选择执法之嫌,是否维持"大而不倒",反致深陷双面忒弥斯的困境。因此,刑事合规的最终落地,不能仅从刑法的... 详细信息

刑事合规的初衷在于推动企业自治,并为不期而遇的刑罚减轻发动的必要性,拓宽了非公企业平等处遇的路径,然则刑事合规的适用,是否有选择执法之嫌,是否维持"大而不倒",反致深陷双面忒弥斯的困境。因此,刑事合规的最终落地,不能仅从刑法的角度考量,必须有赖于制度的设计及现实的运作,以免公平之举反生不公。因而,拟从两种内涵、三个基础理论、四种属性、五道外力、七项要素、一条路径来解构并重塑刑事合规。

关键词：非公企业犯罪刑事合规检察企业合规

来源： cnki会议评论

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中共杭州市委党校学报 2024年第2期 35-42页

作者：杜洪梅中共杭州市委党校共同富裕研究中心 310024

作为党的基层组织体系重要组成部分的非公企业党组织,其组织生活虽然经过从无到有、开展的企业从少到多、要求从低到高三个实践历程,已经进入到规范化发展阶段,但如今许多非公企业党组织仍面临有组织而无认真严肃的组织生活的状况。如... 详细信息

作为党的基层组织体系重要组成部分的非公企业党组织,其组织生活虽然经过从无到有、开展的企业从少到多、要求从低到高三个实践历程,已经进入到规范化发展阶段,但如今许多非公企业党组织仍面临有组织而无认真严肃的组织生活的状况。如何破解非公企业党组织生活质量面临的机会成本不低、动力不强、党务不专、活力不足、激励不够等困境,需要在正确把握非公企业党组织生活中普遍性与特殊性、政治功能与发展功能、规定动作与自选动作关系的基础上,采取加大非公企业关键人党员发展力度,探索企业党建列入项目招标制度,加大非公企业党务干部培训力度,提高非公企业开展组织生活的自主度,加大对非公企业党务干部的激励力度等具体行动策略,以提升非公企业党组织生活质量。

关键词：非公企业党组织生活非公党建全面从严治党

非公企业党建“有效覆盖”的现实困境及破解路径

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中州学刊 2020年第10期 20-25页

作者：王玉鹏李鑫宁波大学马克思主义学院宁波315211

当前,我国非公企业党建“有效覆盖”工作仍处于探索阶段,在具体推进过程中面临非公企业人员对党建工作兴趣不大,非公企业党建工作管理混乱和非公企业党组织权责不明等现实困境。非公企业负责人思想观念不清晰、资源保障不充足、体系制... 详细信息

当前,我国非公企业党建“有效覆盖”工作仍处于探索阶段,在具体推进过程中面临非公企业人员对党建工作兴趣不大,非公企业党建工作管理混乱和非公企业党组织权责不明等现实困境。非公企业负责人思想观念不清晰、资源保障不充足、体系制度不健全,是一些困境存在的主要原因。通过构建党建与社建深度融合的大党建覆盖格局,依托“互联网+党建”打造非公企业党建“有效覆盖”的信息化平台,促进非公企业党建“有效覆盖”的精准化、精细化,强化党组织的组织力以实现非公企业党建由碎片化向体系化转变,整体提升非公企业党建“有效覆盖”的广度和深度。

关键词：非公企业党建有效覆盖路径

非公企业党建嵌入员工共治的内生机制研究——基于武义县“红色提案”的分析

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中外企业文化 2022年第5期 150-152页

作者：陶晓瑜中共武义县委党校

在新时期，如何强化非公企业党建政治引领，提升党建有效性，是巩固党的执政基础的重要政治任务。本文从“红色提案”工作法的组织结构和运作样态入手，探究非公党建嵌入员工共治的内生机制，以此突显非公企业党建和员工共治重心双下移... 详细信息

在新时期，如何强化非公企业党建政治引领，提升党建有效性，是巩固党的执政基础的重要政治任务。本文从“红色提案”工作法的组织结构和运作样态入手，探究非公党建嵌入员工共治的内生机制，以此突显非公企业党建和员工共治重心双下移的价值和意义。

关键词：党建非公企业员工共治内生机制

非公企业发展“四难六盼”亟待关注——延安市2022年一季度非公企业调研报告

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延安市人民政府政报

延安市人民政府政报 2022年第6期 34-40页

作者：赵香云高小利延安市统计局

为及时掌握全市非公企业发展、了解中省鼓励非公经济发展政策的落实情况,充分发挥统计监测预警作用,更好的为党委政府决策建言献策。近期,市统计局组织各县(市、区)通过实地调研、座谈交流、电话沟通等多种方式对非公企业展开调研活动... 详细信息

为及时掌握全市非公企业发展、了解中省鼓励非公经济发展政策的落实情况,充分发挥统计监测预警作用,更好的为党委政府决策建言献策。近期,市统计局组织各县(市、区)通过实地调研、座谈交流、电话沟通等多种方式对非公企业展开调研活动。本次调研每个县(市、区)发放调查问卷5份,共发放65份,回收有效问卷65份,回收率100%。调查问卷包含企业运营、融资、税费减免、成本、用工和人才等情况及企业发展面临的主要困难及问题。

关键词：非公企业监测预警税费减免电话沟通企业运营调研报告融资调查问卷

非公企业员工思政工作的现状、问题与对策——基于浙江两市六地的调研

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思想政治工作研究 2023年第2期 42-45页

作者：曲蓉吴莲红浙江省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心宁波大学研究基地宁波大学马克思主义学院

非公企业员工思政工作是党的思想政治工作的重要内容,对于提升员工思想政治素质、增强企业核心竞争力、推动非公经济健康发展至关重要。党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地、各有关部门、各行业贯彻落实《关... 详细信息

非公企业员工思政工作是党的思想政治工作的重要内容,对于提升员工思想政治素质、增强企业核心竞争力、推动非公经济健康发展至关重要。党的十八大以来,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下,各地、各有关部门、各行业贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,推动非公企业员工思政工作深入开展,取得明显成效。课题组在浙江宁波市区、象山、慈溪,金华义乌、武义、永康等两市六地对15家不同类型和规模的非公企业及主管部门开展调研,深化了对非公企业员工思政工作状况的了解。

关键词：思政工作非公经济永康非公企业浙江宁波市党的十八大以来员工思想政治问题与对策

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非公企业党组织建设的历史演变与现实思考

理论导刊 2020年第5期 30-35页

作者：张月刘兴平河海大学马克思主义学院南京211100

改革开放40多年来,我国非公企业党的组织建设发展大体经历了萌芽起步、探索发展、创新发展以及全面加强四个阶段。当前,非公企业党的组织建设在认识层面、管理架构以及发展过程中仍面临诸多现实问题,认同感有待加强、制度保障有待健全... 详细信息

改革开放40多年来,我国非公企业党的组织建设发展大体经历了萌芽起步、探索发展、创新发展以及全面加强四个阶段。当前,非公企业党的组织建设在认识层面、管理架构以及发展过程中仍面临诸多现实问题,认同感有待加强、制度保障有待健全以及凝聚力有待提升。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,推动非公有制经济的健康发展,应通过强化认同、优化管理、增强凝聚力等方式为非公企业党的组织建设提供思想基础、制度保障以及动力源泉,确保非公企业党的组织建设实现科学发展。

关键词：非公企业党的组织建设组织凝聚力科学管理

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非公企业建制扩面之我见

住房公积金研究（辑刊） 2022年第4期4卷 384-388页

作者：凌鑫宝鸡市住房公积金管理中心

住房公积金已经走过30载风雨历程,制度在国家机关、事业单位、国有企业等层面深扎根基,稳居缴存榜“榜首”,成为职工心心念念、津津乐道的幸福之金。然而,30年来在非公企业建制扩面却是举步维艰、成效甚微,为数不菲的非公企业职工长期... 详细信息

住房公积金已经走过30载风雨历程,制度在国家机关、事业单位、国有企业等层面深扎根基,稳居缴存榜“榜首”,成为职工心心念念、津津乐道的幸福之金。然而,30年来在非公企业建制扩面却是举步维艰、成效甚微,为数不菲的非公企业职工长期游离于制度保障之外,已经成为影响住房公积金高质量发展、显失社会公平正义、制约制度更好发挥作用的短板和硬伤。

关键词：住房公积金非公企业国有企业扩面缴存事业单位制约制度社会公平正义