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文献类型

  • 2 篇 期刊文献

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  • 2 篇 电子文献
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学科分类号

  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 雇用形式
  • 1 篇 日本
  • 1 篇 身份多元化
  • 1 篇 情感承诺
  • 1 篇 工资合法性
  • 1 篇 影响
  • 1 篇 国有企业员工
  • 1 篇 多样化

机构

  • 1 篇 南通纺织职业技术...
  • 1 篇 南开大学

作者

  • 1 篇 王莹莹
  • 1 篇 崔勋
  • 1 篇 郑刚

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"主题词=雇用形式"
共 2 条 记 录，以下是1-10 订阅
日本雇用形式的多样化及其影响
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绥化学院学报 2010年 第1期30卷 62-64页
作者： 王莹莹 南通纺织职业技术学院外语系 江苏南通226007
日本近年来出现了雇用形式多样化的趋势,主要表现在传统的终身雇用型员工的减少和"非正式员工"的增加。这种变化与世界经济环境的变化和日本的经济形势、法律制度的变化密切相关。雇用形式的急剧变化给日本经济、社会等各个方面带来了... 详细信息
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国有企业员工身份多元化与情感承诺关系研究
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科学学与科学技术管理 2015年 第6期36卷 172-180页
作者： 郑刚 崔勋 南开大学商学院 天津300071
利用326份问卷调查的数据对国有企业员工身份多元化与情感承诺之间的关系进行实证研究,并探索了工资合法性和雇佣形式对上述关系的调节作用。研究结论显示,国有企业员工身份多元化的程度能够显著地降低员工的情感承诺,而工资的合法性能... 详细信息
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