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学科分类号

  • 1 篇 法学
    • 1 篇 社会学
  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 公共管理

主题

  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 员工招聘
  • 1 篇 道德风险
  • 1 篇 雇佣决策者
  • 1 篇 企业
  • 1 篇 筛选指标
  • 1 篇 经济学分析
  • 1 篇 雇佣标准

作者

  • 1 篇 杜文举

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=雇佣决策者"
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员工招聘的经济学分析
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引用
中国人才 2002年 第2期 38-39页
作者： 杜文举
当企业由于自身发展的需要而出现一些空缺职位且无法从组织内部找到合适的候选人时,将会从外部招聘新员工.作为人力资源管理的一个重要环节,招聘对于企业尤其是那些产品更新较快的高科技企业具有重要的意义.合理的招聘可以迅速提高企业... 详细信息
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