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正在发生的未来 陈春花人生感悟 陈春花文集 第3集 春暖花开 1
正在发生的未来 陈春花人生感悟 陈春花文集 第3集 春暖花开 ...
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2018年
作者: 陈春花
本文集主要内容包括:第一部分家(春节:让身心都回家;哈佛,两个人的信任和欣赏;清明节就是中国的感恩节;妈妈是我们家祖传的宝贝;因为家人,我开始喜欢摩卡;陪伴是给家人最好的礼物;父亲:一种无声的力量;背后的乡音,当年的... 详细信息
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陈春花:重新定义组织管理的四大核心命题
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中欧商业评论 2021年 第6期 20-25页
作者: 陈春花 北京大学国家发展研究院
我曾经多次向一些企业家问同一个问题的答案:“如果一名员工说,我在你这里工作三年,然后辞职出去玩一年,一年后我再同来,你还收不收我?”这些企业家中的大部分人同答说,自己不太能接受这样的员工。事实上,这很可能是未来年轻人的一种生... 详细信息
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陈春花谈企业成长系列之三 导航中国企业转型——中国企业转型理念与实务
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清华管理评论 2017年 第5期 14-24页
作者: 陈春花 北京大学国家发展研究院
企业转型是一个根本选择。如果不选择持续转型,企业发展就不可持续。远不止步于理念和哲学,陈春花教授还从新希望六和的成功实践中提炼出了清晰而严谨的企业转型实操模型。这是迄今为止最适合中国企业的转型变革实操模型。
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陈春花解码“顺德奇迹”背后的企业家精神
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山东国资 2018年 第12期 84-86页
作者: 王晓 不详
'可怕的顺德,可怕的顺德人。'拥有美的、碧桂园两家千亿级世界500强企业,还有格兰仕、万和、科龙、顺丰等20多个国家驰名品牌,规模超10亿元的企业40多家,2017年实现GDP为3080亿元……这些都发生在顺德这个只有806平方公里的县域地区。... 详细信息
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陈春花:什么样的公司最受90后欢迎?
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销售与市场(营销版) 2016年 第5期 86-86页
作者: 宋一平
一些互联网大佬会告诉你:应该把管理去掉,把KPI去掉,把中心和中介都去掉。这是在忽悠你。互联网的出现使我们在管理学上的研究遇到了很大挑战。一些互联网大佬会告诉你:应该把管理去掉,把KPI去掉,把中心和中介都去掉,认为教授的话不用听... 详细信息
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陈春花:做对这三件事,才能过好2016
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今日养猪业 2016年 第5期 88-90页
作者: 春暖花开
"互联网焦虑症"淡出大众视线没多久,共享经济的出现又带来新一波烦恼:不期而至的变革与颠覆,日益同质化的市场,越来越崇尚自主的个体以及随之而来的高离职率……企业该如何从容应对?
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陈春花 “共生”才有未来,共生型组织构建全攻略
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中外管理 2018年 第12期 98-101页
作者: 陈春花 王涛(整理) 北京大学国家发展研究院BiMBA商学院 不详
“2019年,不用去判断宏观经济环境,因为它一定是多变的;也不要问自己是‘升维’还是‘降维’,因为未来一定是多维的。”11月5日,在“第27届中外管理官产学恳谈会”上,著名管理学家、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花做出如... 详细信息
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陈春花:聪明的企业家疫情下在做五件事
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浙商 2020年 第10期 57-59页
作者: 倪敏(整理) 不详
疫情带来的根本性变化是增长方式改变。中国经济之前是靠规模、出口、资源投入拉动增长的,进入新常态后,增长速度放缓,增长方式改变。如今,疫情让世界经济进入了新常态。所谓常态,就是要持续很长一段时间。以前发生国际金融危机的时候,... 详细信息
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陈春花:实现内部协同管理,信任成为重中之重
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北方牧业 2020年 第21期 29-30页
我们必须时刻认识到,虽然经济契约与利益是协同合作的基础,但更为本质的是,人们高效合作是因为相互信任。拥有相似的道德观,遵循相同的道德默契,这种基于认同形成的信任才是组织内外协同的关键。一、不能建立信任,组织无法真正获得绩效... 详细信息
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陈春花:对有效营销的十个总结
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北方牧业 2019年 第15期 30-31页
企业在市场上表现的差距,很大程度是营销上的差距。对于今天中国的企业来说,无论是向外走向世界还是向内保护自己已取得的成果,都需要对营销有更深刻的理解。常常听到一些争论,是关于营销是科学还是艺术的问题。我想营销因为基于相关学... 详细信息
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