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文献类型

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学科分类号

  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
  • 1 篇 哲学
    • 1 篇 哲学

主题

  • 3 篇 锦标赛结构
  • 1 篇 无意识启动
  • 1 篇 代理人行为
  • 1 篇 工资差距
  • 1 篇 薪酬
  • 1 篇 拆台
  • 1 篇 阶段性绩效信息
  • 1 篇 阶段性绩效反馈
  • 1 篇 工会化比率
  • 1 篇 锦标赛

机构

  • 2 篇 重庆大学
  • 1 篇 中国建筑第七工程...
  • 1 篇 厦门大学

作者

  • 2 篇 程永亮
  • 1 篇 郑润东
  • 1 篇 闫威
  • 1 篇 andrea malena ac...
  • 1 篇 党文珊

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"主题词=锦标赛结构"
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锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响:实验的证据
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经济学（季刊） 2016年 第4期15卷 229-254页
作者： 闫威 郑润东 党文珊 程永亮 重庆大学经济与工商管理学院 中国建筑第七工程局交通建筑有限责任公司
采用真实努力实验方法,研究锦标赛结构、阶段性绩效信息反馈与无意识启动三方面因素对代理人行为的影响。结果发现:第一,较之于2/3的获胜比例,获胜比例为1/3的锦标赛结构可以提高代理人的努力水平,降低其拆台水平,为委托人创造更多的利... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响：实验的证据
锦标赛结构、阶段性绩效反馈与无意识启动对代理人行为的影响：实...
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引用
作者： 程永亮 重庆大学
学位级别：硕士
锦标赛机制（tournament）作为一种基于相对绩效评价的激励策略在研究领域受到很大的重视，并在企业员工薪酬与晋升管理、专利与研发竞赛、公共部门与地方官员竞争等诸多领域得到应用。 本文考察了委托人如何设计合理的锦标赛结构和信... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
强大的劳工权利对高管薪酬差距的影响
强大的劳工权利对高管薪酬差距的影响
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引用
作者： Andrea Malena Acosta Perez 厦门大学
学位级别：硕士
本文研究了高管薪酬差距与公司工会化比率之间的关系。利用普通最小二乘法进行回归,本文证实并补充了过去关于工会对高管薪酬影响的实证研究。首先,工会对CEO的薪酬具有阻碍作用,因此,高管之间的薪酬差距在拥有工会组织的企业中更低。... 详细信息
来源： 同方学位论文库 同方学位论文库 评论
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