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银行机构的设立和撤并都应依法有序进行

金融研究 1996年第7期 47-49页

作者：王兆星中国人民银行银行司

银行机构的设立和撤并都应依法有序进行中国人民银行银行司王兆星随着我国商业银行改革的逐步深化，特别是随着工、农、中、建四家专业银行逐步向国有现代商业银行的转轨，要求其逐步改变原来的以分支机构、从业人员及业务范围的处延扩... 详细信息

银行机构的设立和撤并都应依法有序进行中国人民银行银行司王兆星随着我国商业银行改革的逐步深化，特别是随着工、农、中、建四家专业银行逐步向国有现代商业银行的转轨，要求其逐步改变原来的以分支机构、从业人员及业务范围的处延扩张为主要特征的粗放式经营方式，逐步...

关键词：银行机构设立法律金融组织中国

银行机构营业范围的划分及外国银行所面临的机构选择

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国际金融研究 1994年第8期 27-28页

作者：纽芬中国银行纽约分行

根据美国有关金融法规对各类银行机构营业范围所作的划分,美国的银行大致可以分为这样几种类型:1.全面性银行;2.限制性银行;3.境外银行;4.投资银行。如果再加上外国银行在美国境内开设的各种分支机构,则上述分类还应包括这些外国银行在... 详细信息

根据美国有关金融法规对各类银行机构营业范围所作的划分,美国的银行大致可以分为这样几种类型:1.全面性银行;2.限制性银行;3.境外银行;4.投资银行。如果再加上外国银行在美国境内开设的各种分支机构,则上述分类还应包括这些外国银行在美国各地设立的办事处。

关键词：银行机构营业范围划分外国

银行机构扩张、支付工具改进与城镇储蓄存款增长——制度变量对货币需求影响的分析视角

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广东商学院学报 2011年第5期26卷 52-58,67页

作者：张春生广东商学院经济贸易与统计学院广东广州510320

规模变量、机会成本变量及制度变量是决定货币需求的三个因素,但长期以来货币需求研究较少考虑制度变量的影响。以银行机构及支付工具作为制度变量,从理论推导与实证分析两个方面探讨制度变量对货币需求的影响,结果表明:改革开放以来商... 详细信息

规模变量、机会成本变量及制度变量是决定货币需求的三个因素,但长期以来货币需求研究较少考虑制度变量的影响。以银行机构及支付工具作为制度变量,从理论推导与实证分析两个方面探讨制度变量对货币需求的影响,结果表明:改革开放以来商业银行机构扩张及支付工具的改进节省了城镇居民的现金需求,从而推动了城镇储蓄存款的增长。

关键词：货币需求制度变量银行机构支付工具城镇储蓄存款

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银行机构的风险类型与保险产品分析

经济纵横 2011年第12期 103-106页

作者：邱剑中国社会科学院金融研究所北京100732

本文结合保险市场中银行机构保险产品的种类,对中国银行机构风险类型转移的保险需求和相应的保险产品供给进行了分析。突出了在全面实施巴塞尔新资本协议过程中,银行机构特殊保险产品对降低银行机构资本准备金,缓解银行机构的资本压力,... 详细信息

本文结合保险市场中银行机构保险产品的种类,对中国银行机构风险类型转移的保险需求和相应的保险产品供给进行了分析。突出了在全面实施巴塞尔新资本协议过程中,银行机构特殊保险产品对降低银行机构资本准备金,缓解银行机构的资本压力,提高银行机构的资本运作效率方面的重大意义。

关键词：银行机构风险类别保险产品需求与供给

银行机构结售汇业务网点优化布局研究——基于湖南的调查分析

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武汉金融 2014年第3期 53-55页

作者：周哲英中国人民银行长沙中心支行湖南长沙410005

湖南作为内陆省份,在建设"两型社会"战略带动和开放型经济发展战略不断加快的前提下,银行经营结售汇业务机构网点数量扩张明显。虽经多年的发展,但其网点空间布局和管理上却依然存在着诸多的问题,一定程度上制约着银行外汇业务的拓展,... 详细信息

湖南作为内陆省份,在建设"两型社会"战略带动和开放型经济发展战略不断加快的前提下,银行经营结售汇业务机构网点数量扩张明显。虽经多年的发展,但其网点空间布局和管理上却依然存在着诸多的问题,一定程度上制约着银行外汇业务的拓展,影响着银行的整体绩效,也影响到外汇管理政策的有效传导。通过认真剖析省内商业银行结售汇业务网点布局和管理中存在的问题,从加强督导、完善机制、强化政策传导和风险控制等方面提出了进一步优化布局的政策建议。

关键词：银行机构结售汇业务网点优化布局

银行机构风险承担、异质性与小微企业融资供给

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银行机构风险承担、异质性与小微企业融资供给

作者：吕毓坤东北财经大学

学位级别：硕士

近几年,我国的经济进入了高速发展的时期,新的事物和新的业态不断出现,小微企业经济体不断壮大,如何更好地为小微企业提供服务成为了经济社会关注的焦点。我国小微企业数量大、种类多、分布广,在我国现有的经济体系中有着举足轻重的地位... 详细信息

近几年,我国的经济进入了高速发展的时期,新的事物和新的业态不断出现,小微企业经济体不断壮大,如何更好地为小微企业提供服务成为了经济社会关注的焦点。我国小微企业数量大、种类多、分布广,在我国现有的经济体系中有着举足轻重的地位,对我国的经济有序健康发展、切实改善民生状态意义重大。然而在诸多外部环境的影响下,我国小微企业近年来的发展状况并非一帆风顺,其中融资问题尤其突出。目前,融资困难从而引发的资金募集问题已经成为了掣肘我国小微企业发展中极其重要的一环。在银行体系层面,商业银行的风险承担是指在其原有的正常运作条件下,银行所要承担的风险总量。近几年,我国银行在信贷资源的配置、信用管理体制的完善、信贷产品与服务的创新等方面取得了阶段性的成果。金融机构在各种政策的支持下,为小微企业融资提供了更多的资金,为解决“融资难”和“融资贵”提供了有力保障。但是,作为市场主体的商业银行,由于存在着一定的政策服务目标,所以银行机构有可能在超过自己风险承担意愿水平的条件下给予小微企业信贷供给,这可能造成与银行自身的合理风险承担水平不符,是的探讨银行机构的风险承担水平对小微企业融资供给的影响具有现实的研究意义。在此背景下,本文首先梳理了关于银行风险承担以及小微企业融资的现有文献并进行分类总结,随后分析了我国现有的小微企业融资现状以及银行机构的风险承担现状,接着分析了银行机构风险承担水平对小微企业融资供给的影响机制,在此基础上提出本文的研究假设,并通过实证分析验证本文的假设。实证分析首先建立理论模型,在理论模型的基础上通过微观数据研究银行机构风险承担水平对于小微企业的融资供给是否有显著影响,接着运用门槛检验论证银行机构的风险承担水平在影响其给予小微企业融资规模时存在门槛效应,最后通过两个视角,即银行机构的属性视角和政府的支持力度视角,对银行机构风险承担水平对小微企业融资供给的影响进行异质性检验。研究结果表明:第一,核心解释变量银行机构的风险承担水平对小微企业的融资供给的效果具有显著影响。银行机构在市场面临的众多风险中选择向小微企业提供融资,所以银行能承担多少的风险,愿意承担多少的风险会直接影响到小微企业的融资规模;第二,银行机构的风险承担水平对小微企业的融资供给在影响特征上表现为单门槛效应即银行机构对小微企业的融资规模由于其风险承担水平的不同而具有不同的影响;第三,不同性质、不同所有制的银行机构根据自身的风险承担水平和意愿从而给予小微企业融资具有明显的异质性;第四,银行业是否能够取得国家对小微企业融资的特殊优惠,与小微企业的融资供给具有明显的异质性。上述研究结论带来的政策启示:从小微企业的角度出发:一是对小微企业进行培训,建立公司治理体系。二是加强小微企业的信用意识。三是推动小微企业技术创新。四是要强化人才队伍建设,注重人才的培训。五是建立统一完整的信息系统。六是要健全国家政府对小微企业的支持。从银行机构的角度出发:要坚持以市场为导向。二是提高银行机构对于小微企业放贷的“门槛意愿值”。三是要加强金融供给结构的改革。四是加强市场开发和政策扶持相结合。五是加强担保制度建设。六是要加大对科技创新的投入。

关键词：银行机构风险承担小微企业融资风险阈值

银行机构绩效薪酬延期支付及追索扣回制度研究

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银行机构绩效薪酬延期支付及追索扣回制度研究

作者：刘西子西南财经大学

学位级别：硕士

我国原银监会在2010年出台了《商业银行稳健薪酬监管指引》,首次以部门规范文件的形式明确规定,商业银行应当制定延期支付及追索扣回制度,对高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工延期支付绩效薪酬,并在风险超长暴露的情形下进... 详细信息

我国原银监会在2010年出台了《商业银行稳健薪酬监管指引》,首次以部门规范文件的形式明确规定,商业银行应当制定延期支付及追索扣回制度,对高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工延期支付绩效薪酬,并在风险超长暴露的情形下进行止付和追回。该制度经过了十几年的发展,逐步完善,其适用的行业范围也日益扩大。但是,绩效薪酬属于劳动报酬的组成部分,绩效薪酬的延期支付及追索扣回与劳动者切身利益息息相关,延期支付及追索扣回的行业监管要求与保护获得劳动报酬权的劳动法之间存在潜在的冲突,部分劳动者对行业监管规定的合法性提出了质疑,引发了劳动争议。本文将分析讨论绩效薪酬延期支付及追索扣回制度的合理性、合法性,通过劳动争议案例总结归纳上述行业监管规定在司法适用中的现状及困境,探讨行业监管规定与劳动法之间存在冲突的深层原因,探求完善我国延期支付及追索扣回制度以及完善行业监管规定与劳动法之间衔接的路径。本文除去绪论部分,正文共分为五个部分,主要内容如下:第一部分是关于绩效薪酬延期支付及追索扣回制度的概述。该部分主要介绍了绩效薪酬及上述制度的概念,对绩效薪酬性质、延期支付及追索扣回制度设立的合理性进行了分析论述,明确了本文研究对象的范围。第二部分是对涉及绩效薪酬延期支付及追索扣回制度的合法性分析,从劳动法及行业监管规定的法律文本出发,揭示二者之间存在的矛盾点,探求二者潜在的矛盾成因。第三部分是从劳动法实践角度出发,对涉及绩效薪酬延期支付及追索扣回制度的案例进行实证研究。此部分以争议焦点为分类标准,对检索到案例样本进行梳理,总结归纳不同争议焦点中行业监管规定与劳动法相关规定之间的矛盾冲突,并归纳司法适用中存在困境的成因。第四部分是对域外薪酬延期支付及扣回制度的比较研究。此部分介绍了美国、欧盟地区对递延比例、适用范围、追回条件等的规定,为我国相关制度的完善提供借鉴和启示。第五部分是对完善我国延期支付及追索扣回制度路径以及完善行业监管规定与劳动法之间衔接路径的探究。结合案例样本及域外经验,对如何正确认识绩效薪酬和行业监管规定进行了理论阐述。通过对行业监管规定与劳动法相关规定之间存在矛盾原因的探究,结合域外相关经验,笔者提出几点完善路径:第一,以限制扩大追索扣回条件、明确追索扣回适用人员范围、明确追索扣回绩效薪酬数额以及规范内部执行程序及外部监管程序等方式,对用人单位在绩效薪酬延期支付及追索扣回制度中的自主权进行必要的限制;第二,在对行业监管规定与劳动法的衔接提出建议。

关键词：银行机构绩效薪酬延期支付追索扣回

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危机管理:银行机构可持续发展的生命线

财经理论与实践 2004年第5期25卷 34-38页

作者：梁剑乔海曙湖南大学金融学院湖南长沙410079

银行机构的内在脆弱性使银行机构本身经常面临崩溃的危机。我国脆弱的银行机构由于面临着内部和外部的双重风险 ,因此存在出现资本性危机、资产性危机、市场性危机及体制性危机的可能性。而我国银行机构在对潜在危机出现时的危机管理方... 详细信息

银行机构的内在脆弱性使银行机构本身经常面临崩溃的危机。我国脆弱的银行机构由于面临着内部和外部的双重风险 ,因此存在出现资本性危机、资产性危机、市场性危机及体制性危机的可能性。而我国银行机构在对潜在危机出现时的危机管理方面存在缺位 :危机管理意识淡薄 ,危机管理缺少相应的机构保障 ,危机管理缺乏预防与应急措施。鉴于此 ,加强银行机构危机管理应采取危机预防、危机治理和善后处理等措施。

关键词：危机管理银行机构可持续发展危机公关银行体系

完善基层银行票据贴现利率定价机制--基于对莱芜市辖区银行机构的调查

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中国金融 2008年第13期 68-69页

作者：肖承发中国人民银行莱芜市中心支行行长

上海银行间同业拆放利率（Shibor）的推出，为银行票据贴现利率定价提供了重要的参考依据，其中国有大型银行，全国性股份制商业银行等众多银行业金融机构逐步采用了参照Shibor3个月期为基准报价加点的票据贴现利率定价模式，并取得了... 详细信息

上海银行间同业拆放利率（Shibor）的推出，为银行票据贴现利率定价提供了重要的参考依据，其中国有大型银行，全国性股份制商业银行等众多银行业金融机构逐步采用了参照Shibor3个月期为基准报价加点的票据贴现利率定价模式，并取得了良好的效果，实现了票据贴现成本的弥补、风险的涵盖以及风险与收益的良好匹配。但是，票据市场化定价的模式还主要为大型商业银行总行采用，而且定价权过于向上集中，基层定价权限较小，

关键词：票据贴现利率利率定价机制银行机构基层银行股份制商业银行市辖区风险与收益定价权限