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文献类型

  • 7 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 7 篇 电子文献
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日期分布

学科分类号

  • 5 篇 管理学
    • 4 篇 工商管理
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 7 篇 重视员工
  • 1 篇 在线培训系统
  • 1 篇 商学院
  • 1 篇 重要法宝
  • 1 篇 从业人员素质
  • 1 篇 主流趋势
  • 1 篇 选择动因
  • 1 篇 组织目标
  • 1 篇 互联网时代
  • 1 篇 经营群体
  • 1 篇 管理技巧
  • 1 篇 印刷企业
  • 1 篇 商品生产
  • 1 篇 疑似病例
  • 1 篇 经营策略
  • 1 篇 钢铁企业
  • 1 篇 员工激励
  • 1 篇 个人生产力
  • 1 篇 疫情
  • 1 篇 激励手段

机构

  • 1 篇 河钢集团宣钢公司...
  • 1 篇 河北工业大学

作者

  • 1 篇 贾飞
  • 1 篇 王雅洁
  • 1 篇 高素英
  • 1 篇 赵艳丰
  • 1 篇 马树强
  • 1 篇 王云飞

语言

  • 7 篇 中文
检索条件"主题词=重视员工"
7 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
基于中国情境的战略人力资源管理选择动因研究
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管理学报 2013年 第4期10卷 552-557页
作者: 王雅洁 马树强 高素英 河北工业大学经济管理学院
在对87家采用战略人力资源管理的企业进行数据调查的基础上,采用内容分析法对这些企业的人力资源管理说明进行研究和统计分析,归纳出影响因素,构建战略人力资源管理选择动因理论模型。研究结果发现,重视员工、组织目标、环境不确定性是... 详细信息
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通过员工激励让资源“动”起来
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印刷工业 2020年 第6期15卷 50-51页
作者: 赵艳丰 不详
激励是人力资源管理的重要法宝,通过激励才能调动员工的工作积极性,增强员工凝聚力,使"活"的资源"动"起来。存在问题1.管理者对员工激励不重视员工的需求具有多样性,一些公司管理者缺乏对员工不同需求的了解,并未针对员工不同的需求米... 详细信息
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如何提高管理技巧
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安徽科技与企业 1998年 第5期 23-24页
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疫情过后,印刷企业需要关注这些问题
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网印工业 2020年 第2期 42-43页
席卷全国的新型冠状病毒疫情仍在持续蔓延。截止于2020年2月5日8时,全国确诊感染新型冠装病毒肺炎的人数超过2.4万名,疑似病例更是逼近2.5万名。形势依然严峻,防控不能松怠。很多企业已经开工,在这里,特别提醒老板们:一定要重视员工的... 详细信息
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浅谈企业卫生健康管理
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机电安全 2020年 第3期 7-8页
作者: 王云飞 不详
企业是从事生产流通与经济活动为满足社会需要、进行自主经营、实行独立经济核算、具有法人资格的商品生产与经营群体。如今企业越来越重视员工的健康福利,保健福利也越来越成为企业吸引和留住人才的重要因素。这次影响全国的新型冠状... 详细信息
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浅谈对钢铁企业培训的思考
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办公室业务 2019年 第24期 74-75页
作者: 贾飞 河钢集团宣钢公司办公室
一、钢铁企业培训的意义,钢铁属于传统行业,由于市场大、门坎低、利润高,使中国钢铁行业得到了高速发展,尤其是受到钢铁行业暴利驱使,使得产业迅速壮大,无序的扩张导致了人才需求大幅度增长,远远高出现有的人才培养能力。绝大多数钢铁... 详细信息
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在线商学院助你升级大BOSS
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知识经济.中国直销 2020年 第5期 72-72页
E-Learning,即在线学习,是互联网时代催生的企业培训主流趋势。企业越大,越是重视员工在线培训系统建设,企业希望在摒弃旧模式的同时,提升内部培训效果及转化率,提高员工的个人生产力。在2020年新冠疫情的影响之下,企业在线学习、在线... 详细信息
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