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針灸醫師值得警惕的一病案

中医杂志 1954年第4期13卷 32-33页

作者：張繼有長春市中醫進修學校

針灸是我國中醫學術中的寶貴遺產,據近來之研究,其治效的理由與偉大的巴甫洛夫學說頗相吻合,因此,各處均大力推獎扶植。我市亦於一九五三年二月~六月間訓練了一班針灸業者共三十三名,提高了他們的科學理論和技術水平。結業後,均先後組... 详细信息

針灸是我國中醫學術中的寶貴遺產,據近來之研究,其治效的理由與偉大的巴甫洛夫學說頗相吻合,因此,各處均大力推獎扶植。我市亦於一九五三年二月~六月間訓練了一班針灸業者共三十三名,提高了他們的科學理論和技術水平。結業後,均先後組織針灸聯合診療所,走向了總路錢的集體合作道路。因此,在技術方面也逐漸地得到了提高。特別是在本市市立醫院內成立了針灸室,有一些慢性風濕症、胃腸病、結核性淋巴腺炎等的治療上,都有優越的效果。然而,另一方面。

关键词：醫師右肺核性

中國宮廷正骨醫術的傳人——趙改英醫師其人其事

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今日中国 1991年第6期40卷 48-50页

作者：鄒霆

在北京,不少在華工作的外籍?摇⑻貏e是年老的外國朋友們,都把中醫正骨女醫師趙改英當做是一位不可缺少的“

关键词：其人其事醫師艾黎道位知天命如水奇然受金老年保健九十年代

本會舉辦茶會招待中央衛生部第二期防癆醫師進修班全體學員座談

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中国防痨杂志 1954年第1期 26-27页

中央衛生部第二期防癆醫師進修班,經過四個月的紧張學習,於一月十九日結業了。中國防癆協會總會為了祝贺他們的結業並就今後如何在各地開展防癆工作交換意見,特邀全班學員於一月十九日下午八時假中國協和臀學院公衛樓舉行了一個座談會。

关键词：醫師二期理事

穴位診斷與早期癌瘤的發現——記穴位診斷機發明者蓋國才醫師

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今日中国 1992年第4期41卷 33-35页

作者：碧峯

去年九月,在北京召開的國際傳統醫藥大會上,六十五歲的蓋國才醫師創立的“穴位诊断法”理論及其研製成功並能通過穴位診断四十餘種腫瘤、包括診斷早期十七種癌瘤的“GAT穴位信息腫瘤診斷機”,引起了与会国内外醫學專家和學者們的極大興... 详细信息

去年九月,在北京召開的國際傳統醫藥大會上,六十五歲的蓋國才醫師創立的“穴位诊断法”理論及其研製成功並能通過穴位診断四十餘種腫瘤、包括診斷早期十七種癌瘤的“GAT穴位信息腫瘤診斷機”,引起了与会国内外醫學專家和學者們的極大興趣。日本、南朝鮮。

关键词：癌瘤醫師针剌大都穴奇穴醫學二至符合率晚期食道癌慢性鼻炎

三级甲等医院肿瘤相关科室医师对于患者生育力保存认知度的调查

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上海交通大学学报（医学版） 2018年第5期38卷 514-519页

作者：张凤春马越林玉梅刘照南闫宁宁徐海燕徐迎春王理伟上海交通大学医学院附属苏州九龙医院肿瘤科苏州215021 上海交通大学医学院附属瑞金医院肿瘤科上海200025 上海交通大学医学院附属仁济医院肿瘤科上海200127 吉林大学中日联谊医院血液肿瘤科长春130021

目的·了解三级甲等医院从事肿瘤诊疗相关工作的医师对于肿瘤患者生育力保存(fertility preservation,FP)的认知情况和存在的主要问题。方法·采用问卷调查的方法,于2017年1月1日—12月31日,对4家三级甲等医院从事肿瘤诊疗相关工作的各... 详细信息

目的·了解三级甲等医院从事肿瘤诊疗相关工作的医师对于肿瘤患者生育力保存(fertility preservation,FP)的认知情况和存在的主要问题。方法·采用问卷调查的方法,于2017年1月1日—12月31日,对4家三级甲等医院从事肿瘤诊疗相关工作的各级医师进行问卷调查,共计179名肿瘤内科医师、77名放疗科医师及79名肿瘤外科医师参与调查。采集性别、年龄、职称、教育背景和FP认知等相关资料,采用Logistic回归分析影响医师对患者进行FP推荐的因素。结果·本次实际调查医师335名,包括88名男医师和247名女医师,平均年龄(35.94±6.27)岁(23~59岁)。96.4%的医师明确知道放射治疗和化学治疗会造成患者生育力的损伤,并且85.1%的医师认为应该向患者及家属介绍FP的措施,但实际工作中只有28.1%的医师进行了相关FP推荐。其中肿瘤内、外科医师,女医师,职称相对较高及具有更高教育背景的医师更倾向选择FP推荐。有63.3%的医师提出知道男性FP,但只有37.9%和21.2%的医师知道确切的保存方法和地点;对于65.1%的自称了解女性FP的医师中,有49.9%和24.5%的医师明确知道确切的保存方法和地点。对于进行相关推荐的最大顾虑是医师认为肿瘤患者已不适合孕育后代(占32.8%),其次是医师本人缺乏FP的知识和担心FP措施会延误患者抗肿瘤治疗时机。结论·肿瘤诊治医师目前缺乏对于肿瘤患者进行FP推荐的意识和知识背景,需要规范培训,提高其认识水平。

关键词：肿瘤医师生育力保存认知度问卷

基于4家三级医院调查的上海市公立医院医师薪酬满意度分析

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上海交通大学学报（医学版） 2016年第6期36卷 896-900,916页

作者：杨涛陶蓉李国红上海交通大学公共卫生学院上海200025 上海市申康医院发展中心上海200041

目的薪酬满意度是决定医师行为的一个重要因素,对调动医师工作积极性、提高医疗服务质量起着重要作用。通过对上海市公立医院医师进行抽样调查,分析目前上海市公立医院医师薪酬满意度及其意见和建议,为相关政策设计提供参考。方法对上海... 详细信息

目的薪酬满意度是决定医师行为的一个重要因素,对调动医师工作积极性、提高医疗服务质量起着重要作用。通过对上海市公立医院医师进行抽样调查,分析目前上海市公立医院医师薪酬满意度及其意见和建议,为相关政策设计提供参考。方法对上海市4家公立医院医师进行现场问卷调查,利用SPSS 18.0统计软件进行统计描述与Logistic回归分析。结果调查对象的薪酬满意度平均得分为(2.75±0.78)分。Logistic回归分析结果显示,医院类型及医师性别、年龄、所在科室、职称是影响医师薪酬满意度的主要因素。大部分医师认为,保证和改善医师的福利,薪酬分配时考虑科室、岗位和职位差异,按劳分配,兼顾公平以及提高医师薪酬水平,体现医师劳动价值等有助于提高薪酬满意度。结论目前上海市公立医院医师薪酬满意度水平不高;薪酬水平不是影响薪酬满意度的唯一方面,医师越来越重视福利等方面。因此,要保持目前医师薪酬水平,建立科学合理的薪酬增长机制;加强医师福利建设,设定科学合理的薪酬结构;探索更加先进科学的薪酬分配机制,保证薪酬制度的先进性和科学性。

关键词：医师薪酬满意度

综合医院医师类岗位评价要素体系的建立及信度效度调查分析

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吉林大学学报（医学版） 2014年第6期40卷 1308-1313页

作者：王旸张丹许树强张铁山吉林大学公共卫生学院社会医学与卫生事业管理教研室吉林长春130021 清华大学医院管理研究院广东深圳518055 卫生部中日友好医院院长办公室北京100029 卫生部中日友好医院信息处北京100029

目的:调查三级综合医院中医师心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院医师类岗位评价要素体系,并对其进行信度效度分析。方法:采用分层随机抽样方法选择北京市6家三级综合医院医师791人,针对三级综合医院岗位评价通用模型中23个... 详细信息

目的:调查三级综合医院中医师心目中认可度较高的岗位评价要素,建立综合医院医师类岗位评价要素体系,并对其进行信度效度分析。方法:采用分层随机抽样方法选择北京市6家三级综合医院医师791人,针对三级综合医院岗位评价通用模型中23个评价要素的认可度进行问卷调查。采用主成分分析法对调查数据中各评价要素进行分析,得出因子初始解后,提取特征根大于1的主因子作为评价维度。通过最大方差正交旋转法得到因子负荷表,剔除因子负荷值小于0.5的评价要素。通过计算Cronbachα系数对岗位评价要素体系进行信度检验,通过结构方程模型进行效度检验。结果:采用因子分析法最终构建了3个维度22个要素的综合医院医师类岗位要素体系,"工作关联性"要素被剔除。Cronbachα计算后各维度内部一致性程度高,各维度一致性系数均在0.8以上,具有较好的信度。评价模型拟合度的几个主要指标均接近0.9,具有较好的结构效度。结论:建立了针对医师的三级综合医院医师类岗位评价要素体系,为建立适合我国三级综合医院的医师类岗位价值体系提供依据。

关键词：综合医院岗位评价要素医师信度效度

医师工作倦怠与职业紧张和应对资源的关系评价

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四川大学学报（医学版） 2006年第2期37卷 281-283,308页

作者：朱伟王治明王绵珍兰亚佳吴思英四川大学华西公共卫生学院劳动卫生学教研室

目的探讨医师工作倦怠现状及职业紧张、应对资源对医师工作倦怠的影响。方法从3所省市级医院随机抽取561名各科临床医师,采用MBI-GS和OSI-R对其工作倦怠、职业紧张和应对资源进行测量。结果外科、内科医师的工作倦怠高于其他临床科室(P<... 详细信息

目的探讨医师工作倦怠现状及职业紧张、应对资源对医师工作倦怠的影响。方法从3所省市级医院随机抽取561名各科临床医师,采用MBI-GS和OSI-R对其工作倦怠、职业紧张和应对资源进行测量。结果外科、内科医师的工作倦怠高于其他临床科室(P医师衰竭得分最高(P医师工作倦怠的影响也不同,衰竭的主要预测变量有任务过重、责任感、工作环境、娱乐休闲和自我保健等(P医师工作倦怠的重要措施。

关键词：医师工作倦怠职业紧张个体应对资源

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临床医师撰写SCI论文的内在驱动力研究

上海交通大学学报（医学版） 2012年第8期32卷 1083-1087页

作者：王青刘嘉祯费辛仓艺倩孙晓凡王春鸣孔宪明戴慧莉上海交通大学医学院附属仁济医院科研处上海200127

目的调查临床医师在《科学引文索引》(SCI)数据库收录杂志上发表论文(简称SCI论文)的影响因素,探讨影响医师发表SCI论文的内在原因。方法在上海交通大学医学院附属仁济医院40个学科的857名临床医师中随机抽取335名进行问卷调查,回收有... 详细信息

目的调查临床医师在《科学引文索引》(SCI)数据库收录杂志上发表论文(简称SCI论文)的影响因素,探讨影响医师发表SCI论文的内在原因。方法在上海交通大学医学院附属仁济医院40个学科的857名临床医师中随机抽取335名进行问卷调查,回收有效问卷309份,有效率92.24%。问卷内容包括被调查者在2007—2011年SCI论文的撰写情况、对SCI政策的知晓和反应情况、撰写SCI论文的内在驱动力,以及对自身和身边医师"被科研"问题的看法。结果被调查者愿意撰写SCI论文的主要原因为职称评定(69.11%)、科室考核(47.15%)和申请人才计划(47.15%);不愿意撰写的主要原因为临床工作量太大(82.80%)和顾虑录取门槛较高(59.14%)。65%以上的被调查者知晓相关政策,主要知晓途径是科主任的宣讲。被调查者对SCI论文与个人职称挂钩政策的反对率高于支持率,但对将其纳入科室考核、获得经济奖励、申请学位和导师以及人才计划评定政策的支持率高于反对率,差异均有统计学意义(P医师撰写SCI论文的内在驱动力主要来自政策导向,但反对将其与个人职称挂钩;"被科研"现象普遍存在,应当从本质上提高医师的科研兴趣,进而提高SCI论文的数量和质量。

关键词：医师科研管理 SCI论文内在驱动力