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通信企业全面预算管理的困境及对策探讨

财富生活 2023年第10期 55-57页

作者：徐强中国电信股份有限公司黑龙江分公司

随着我国经济的高速增长,市场给每个通信企业带来了巨大的发展机遇,同时也带来了越来越大的竞争压力。借助于全面预算管理可以有效地规避潜在的生产经营风险,优化整合内外部资源,增强竞争优势。但是,从当前通信企业实施全面预算管理来看... 详细信息

随着我国经济的高速增长,市场给每个通信企业带来了巨大的发展机遇,同时也带来了越来越大的竞争压力。借助于全面预算管理可以有效地规避潜在的生产经营风险,优化整合内外部资源,增强竞争优势。但是,从当前通信企业实施全面预算管理来看,尚面临着很多困境,亟待企业探寻出具体可行的解决方法。基于此,本文分析了通信企业全面预算管理所面临的思想认识不足、预算管理组织不健全、预算编制不科学以及预算执行力缺乏等问题,并针对这些问题提出了加强全面预算管理理念认识、健全全面预算管理组织体系、选择科学的预算编制方法以及强化预算执行能力等优化策略,以期帮助通信企业全面提升预算管理能力,实现核心战略目标。

关键词：通信企业预算管理困境对策

通信企业合作研发对技术标准国际化的影响研究

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通信企业合作研发对技术标准国际化的影响研究

作者：唐乐湖南大学

学位级别：硕士

20世纪末,信息技术革命改变了人们的生活方式,全球市场经济格局迅速变化,国际市场上高技术产业的竞争日益激烈,高技术产业成为经济增长的动力源泉之一。技术标准常被用于建立技术性贸易壁垒,其对国际贸易和技术创新的影响不容忽视。由... 详细信息

20世纪末,信息技术革命改变了人们的生活方式,全球市场经济格局迅速变化,国际市场上高技术产业的竞争日益激烈,高技术产业成为经济增长的动力源泉之一。技术标准常被用于建立技术性贸易壁垒,其对国际贸易和技术创新的影响不容忽视。由于信息技术领域技术更新快、研发费用高昂以及外部性强,为了获取外部技术和信息资源,减少研发成本降低研发风险,合作研发成为通信企业更加普遍的选择。本文欲研究通信企业合作研发对技术标准国际化的影响及其路径,为高技术企业技术标准国际化提供有价值的参考意见。目前鲜有研究将合作研发与技术标准国际化放入同一研究框架,有关合作研发与技术标准的文献大多是研究这两者与技术创新的关系,或是对经济增长的影响,合作研发影响技术标准国际化的研究不足。本文首先阐述了合作研发对技术标准国际化的影响机理,接着根据全球56家通信企业2000-2019年20年的面板数据进行实证分析,再结合华为合作研发与技术标准国际化的案例,最终得出如下结论:（1）对于通信企业而言,合作研发对技术标准国际化有显著促进作用。中介效应检验进一步表明,合作研发通过促进企业技术创新,进而对技术标准国际化产生正向影响。（2）异质性检验表明,当企业处于合作研发的初始阶段时,跨国合作研发可以显著促进技术标准国际化,但是随着合作研发的增加,企业建立与维护合作伙伴关系所需要的交易和协调成本等也会随之增加,即合作研发数量超过某一水平时,反而有导致技术标准国际化效率降低的风险。对于小规模企业而言,合作研发是一种高效推动技术标准国际化的方式。此外,技术水平比较落后的企业应当侧重于合作研发能否提升自身的创新能力和研发水平,而不必过分拘泥于形式。（3）案例分析表明,合作研发提高了华为的技术创新水平与市场影响力,促进其技术标准国际化。但是标准必要专利不能直接从合作研发中获得,通信企业的技术标准国际化,必须注重创新能力的提高、产出高质量技术。（4）政府应当制定合适的补贴政策,将政策激励与市场驱动相结合,积极参加国际标准组织、鼓励企业加入技术联盟。企业自身应当根据发展阶段选择合适的合作伙伴,结合自身技术标准国际化路径,重视技术创新能力的提升。

关键词：合作研发技术标准技术标准国际化通信企业

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通信企业成本管控策略研究

企业改革与管理 2022年第12期 3-5页

作者：林琳中国电信股份有限公司贵港分公司广西贵港537000

在国家政策导向以及市场竞争压力日增的大背景下,通信运营商的收入增长空间被逐步挤压,同时随着网络升级及新业务投资,导致开支不断增加,企业传统盈利模式遭受极大的挑战。在此形势下,通信企业为了提升利润率,提高资本市场回报,实现高... 详细信息

在国家政策导向以及市场竞争压力日增的大背景下,通信运营商的收入增长空间被逐步挤压,同时随着网络升级及新业务投资,导致开支不断增加,企业传统盈利模式遭受极大的挑战。在此形势下,通信企业为了提升利润率,提高资本市场回报,实现高质量发展转型,必须实施降本增效战略,加强成本管控。本文对当前通信企业面临的内外部形势进行了全面分析,剖析了成本管控存在的问题,并结合实务分别从战略层、运营层以及执行层提出了多层次全方位的成本管控对策及建议。

关键词：通信企业成本管控预算管理标准成本

HN公司自我牺牲型领导对员工工匠行为的影响研究

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HN公司自我牺牲型领导对员工工匠行为的影响研究

作者：李飞吉林大学

学位级别：硕士

2021年党中央正式将工匠精神纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神，习近平总书记更是多次强调工匠精神是民族精神和时代精神的生动体现，是鼓舞中华儿女锐意进取的强大精神动力。在时代号召下，培育工匠精神、践行工匠行为成为热潮，更... 详细信息

2021年党中央正式将工匠精神纳入中国共产党人精神谱系的伟大精神，习近平总书记更是多次强调工匠精神是民族精神和时代精神的生动体现，是鼓舞中华儿女锐意进取的强大精神动力。在时代号召下，培育工匠精神、践行工匠行为成为热潮，更成为推动各行各业创新发展的不竭动力。然而，以往关于工匠行为的研究局限于科技创新型企业，对关乎民生普惠、国家安全的通信企业员工工匠行为的研究则鲜有关注，如何最大程度激发通信企业员工的工匠行为？从哪些角度激发？诸多问题尚未得到解答。　　研究整合社会学习理论和认同理论，结合文献回顾、企业案例和深度访谈，探究了HN公司员工工匠行为的形成机制，进而通过对HN公司员工的预调查(N＝58)、正式调查(N＝333)验证了员工工匠行为的形成机制，得出如下结论：自我牺牲型领导正向影响HN公司员工工匠行为;组织认同在自我牺牲型领导正向影响HN公司员工工匠行为过程中起中介作用;下属默契正向调节了组织认同在自我牺牲型领导与HN公司员工工匠行为之间的中介作用。　　研究揭示了自我牺牲型领导、组织认同和下属默契对于激活和提升HN公司员工工匠行为，丰富中国“工匠精神”在通信企业的实践探索与内涵，对其他省份乃至全国通信行业激活员工工匠行为提供借鉴和启发，为通信强国、抢占战略性技术高地提供了人力资源管理实践思路和策略，更为社会学习理论和认同理论的内涵与应用做出边际贡献。

关键词：通信企业自我牺牲型领导员工工匠行为组织认同下属默契

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通信企业绩效评价研究——以Y公司为例

通信企业绩效评价研究——以Y公司为例

作者：滕达吉林财经大学

学位级别：硕士

绩效评价是企业日常工作中的关键环节,影响着企业各项业务的顺利开展,对企业的健康发展有着重要作用。因此,做好绩效评价至关重要。但是在实际情况中,很多企业并不注重进行绩效评价,未构建起完善的绩效评价体系,评价指标的选取不够合理... 详细信息

绩效评价是企业日常工作中的关键环节,影响着企业各项业务的顺利开展,对企业的健康发展有着重要作用。因此,做好绩效评价至关重要。但是在实际情况中,很多企业并不注重进行绩效评价,未构建起完善的绩效评价体系,评价指标的选取不够合理。特别是通信企业,绩效评价上存在着较大的缺陷。基于此,有必要对通信企业的绩效评价进行分析。本文主要结合Y通信公司的实际情况来进行分析,以国内外的研究情况、绩效评价的基础理论作为支撑,在把握Y通信公司绩效评价基本情况的条件下,深入剖析其绩效评价存在的问题。考虑到Y通信公司自身的特性,本文构建了对应的绩效评价指标体系,并提供了完整的绩效评价指标权重计算方法与实施流程。基于这些分析,来提出对应的建议和启示,以期为公司绩效评价提供一定的借鉴。通过分析发现,当前Y通信公司在绩效评价上还存在一些问题,包括绩效评价目标模糊、绩效评价体系不合理、绩效评价方法单一、绩效评价结果反馈不到位等。针对上述问题,本文构建了适用于Y公司的绩效评价指标体系,分析结果表明该绩效评价体系能够较好应用于Y公司的绩效评价,具有一定的可操作性,Y通信企业也要不断完善绩效评价体系,推动自身公司战略发展并加快现代化步伐。

关键词：通信企业绩效评价层次分析法

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通信企业资源管理现状及价值管理的运用探讨

大众投资指南 2022年第2期 92-94页

作者：万茹中国联合网络通信有限公司西安软件研究院

在社会经济不断进步发展下,各行各业都面临着巨大的竞争压力,在这样的时代背景下通信企业因为相对较为粗放的资源管理模式,影响到行业发展趋缓。要缓解竞争压力,实现持续发展,就需要对资源管理进行适度的创新和改革。本文将分析通信企... 详细信息

在社会经济不断进步发展下,各行各业都面临着巨大的竞争压力,在这样的时代背景下通信企业因为相对较为粗放的资源管理模式,影响到行业发展趋缓。要缓解竞争压力,实现持续发展,就需要对资源管理进行适度的创新和改革。本文将分析通信企业目前在行业发展中遇到的问题,并探讨通信企业引入价值管理理念的必要性,通过合理的资源动态配置提升行业竞争力,促进通信企业稳定发展。

关键词：通信企业价值管理资源配置运用探讨

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通信企业信息化业务流程再造分析

中国宽带 2022年第4期18卷 139-141页

作者：杨钦舒海南电信规划设计院有限公司

本文简要概述了通信企业信息化业务明确业务目标、制订实施策略的业务流程,对该流程的再造原则进行了分析,重点针对流程再造提出了明确再造成本、创新管理理念、构建商业模式、完善服务系统、加强团队管理以及选择合适技术的策略。

关键词：通信企业信息化业务业务流程

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通信企业全面预算管理实施困境及应对策略

管理学家 2022年第6期 43-45页

作者：冯志民上海希奥信息科技股份有限公司

世界经济一体化节奏的加快与国家经济快速发展的前提下,国内民营企业的规模与数量不断增大。在外部经济快速变化的环境下,我国民营的通信企业为适应经济变化的潮流,在企业的管理方面引进了全面预算管理方法。良好全面落实全面预算管理... 详细信息

世界经济一体化节奏的加快与国家经济快速发展的前提下,国内民营企业的规模与数量不断增大。在外部经济快速变化的环境下,我国民营的通信企业为适应经济变化的潮流,在企业的管理方面引进了全面预算管理方法。良好全面落实全面预算管理可以帮助通信企业稳定经营与持续发展,因此当下通信企业大都积极主动地建立起预算管理体系,但由于许多因素的影响,导致通信企业在日常的全面预算管理工作中依然存在很多问题,在一定程度上制约了通信企业内部管理水平与经营发展。文章以全面预算管理为切入点,分析当前通信企业在全面预算管理方面所存在的诸多问题,并探究出相应策略。

关键词：世界经济一体化通信企业全面预算管理预算管理体系

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通信企业人力资源管理优化策略探讨

质量与市场 2022年第1期 97-99页

作者：张秀花中国铁塔股份有限公司晋中市分公司

随着产业结构不断优化与调整,通信企业的人力资本发挥着关键的影响作用。通信企业运用尖端信息技术、现代化网络通信服务技术,对人才提出了较高的要求。只有做好人力资源管理的工作,才能切实提升通信企业的综合竞争力。本文从通信企业... 详细信息

随着产业结构不断优化与调整,通信企业的人力资本发挥着关键的影响作用。通信企业运用尖端信息技术、现代化网络通信服务技术,对人才提出了较高的要求。只有做好人力资源管理的工作,才能切实提升通信企业的综合竞争力。本文从通信企业强化人力资源管理的重要性入手,分析了通信企业人力资源管理现状。并以此为基础,提出了重视人力资本的积累、优化企业人才队伍、健全人才教育与培训机制、构建科学合理的薪酬管理体系等几个方面的优化策略,具体阐述如下。

关键词：通信企业人力资源管理优化策略薪酬管理