检索结果-南通市图书馆

西北师大学报（社会科学版） 1995年第2期32卷 79-81页

作者：王树秀

现代社会的发展越来越依重于人才．那么如何使人才充分发挥其能量呢？作者就这一问题进行了深入的探讨，并从职业性格、职业气质和职业兴趣三个方面分析了编制《职业个性测验》项目中应注意的事项。

关键词：个性特点职业个性选拔人才个性测验人才选拔个性测量社会适应性职业气质职业性格职业兴趣

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

探索高校自主选拔人才的新办法

教育发展研究 2006年第11期26卷 6-9页

作者：蔡达峰复旦大学副校长教授上海200433

自3月初自主招生方案发布, 到4月中旬预录取名单发布, 复旦大学广大教师经过紧张工作, 圆满完成了2006年自主选拔录取改革实验的各项程序, 达到了预期的效果, 也引起了很大的社会反响.总体上说, 这是一次很有意义的探索和实践.

关键词：自主招生选拔人才自主选拔录取办法高校复旦大学改革实验发布教师

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

关于现代企业选拔人才机制的思考

江西社会科学 1999年第11期19卷 109-113页

作者：刘勇江铃汽车集团公司直属党委书记江西南昌330001

现代企业制度下 ,怎样建立选拔人才的机制 ,本文主要从选贤任能的主体 ,高层管理人才选拔的程序、方法以及外部条件与内在动力的分析等方面对发达工业国家 ,重点是美国的现代企业选拔人才的机制加以评述 ,以其引发我们深层次的思考和探索。

关键词：机制现代企业选拔人才

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

走出选拔人才的心理误区

人才开发 1996年第4期 34-35页

作者：敖忠生

选拔人才并恰当地使用之,是领导者实现领导目标的有效保证。然而,在领导实践中,常常有些人坠入心理误区,往往致使人才选拔中出现两种错误倾向:一是有许多优秀人才选拔不上来或闲置而不重用;二是有些庸才或品质不好的分子却屡屡登上领导... 详细信息

选拔人才并恰当地使用之,是领导者实现领导目标的有效保证。然而,在领导实践中,常常有些人坠入心理误区,往往致使人才选拔中出现两种错误倾向:一是有许多优秀人才选拔不上来或闲置而不重用;二是有些庸才或品质不好的分子却屡屡登上领导的宝座误国误民。因此,领导者重视并跳出这些心理误区,是他能不能真正任用贤能、事业能不能成功的关键之一。从社会心理学角度考察,领导者在人才选拔上存在如下心理误区: 一、首因效应的心理误区。它又叫“优先效应“,或“第一印象作用“。这是指领导者初次与人接触就在心理上产生对某人带有感情因素的定势,从而影响以后对此人的评价与使用。这种效应有正、负两个相反的方

关键词：选拔人才心理误区领导者人才选拔人才管理

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

一份有利于教学和选拔人才的好试卷

中学文科 1994年第10期 7-8页

作者：李高增湖南永州市

今年高考政治试卷,具有以下几方面的鲜明特色。 (一)考查全而不超今年高考共40道小题,分属单选、不定项选、辨析、简答和论述五种基本题型,考查了政治常识、经济常识共60多个知识点和一年来的重大时政。这些内容既没有超出教学大纲... 详细信息

今年高考政治试卷,具有以下几方面的鲜明特色。 (一)考查全而不超今年高考共40道小题,分属单选、不定项选、辨析、简答和论述五种基本题型,考查了政治常识、经济常识共60多个知识点和一年来的重大时政。这些内容既没有超出教学大纲规定的知识范围,也没有超出“考试说明”所规定考查的能力要求,是近年来依纲据本的好试卷,它提高了考试的信度,对中学政治课教学有很好的导向作用。

关键词：政治课教学选拔人才辨析题选择题主观性试题

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

破除论资排辈观念不拘一格选拔人才

人民教育 1993年第9期 34-36页

作者：纪晏华

青年教师队伍的状况不仅关系到当前的教育质量,而且关系到跨世纪的教育质量和前途。全面提高青年教师的素质,建设一支德才兼备、又红又专的青年教师队伍,是教育战线坚持党的基本路线、全面贯彻党的教育方针的需要,是加快教育的发展与改... 详细信息

青年教师队伍的状况不仅关系到当前的教育质量,而且关系到跨世纪的教育质量和前途。全面提高青年教师的素质,建设一支德才兼备、又红又专的青年教师队伍,是教育战线坚持党的基本路线、全面贯彻党的教育方针的需要,是加快教育的发展与改革,使教育迈上一个新台阶的需要。为此,在北京市委、市政府的领导下,1992年北京市在教师队伍建设方面突出抓了青年教师的工作。在1992年6月9日召开的北京市普教系统青年教师工作会议上,提出了北京市加强青年教师队伍建设的“五四工程”。“五四工程”的主要目标是在全面提高青年教师队伍素质的基础上,“八五”期间要形成一支市、区(县)、学校三级包括干部、学科带头人、优秀班主任在内的青年骨干教师队伍。为此要做到“五给四促”即:给要求、给担子、给师傅、给条件、给鼓励;促进教育思想的转变、促进职业道德的建设、促进教育改革、促进教育质量的不断提高。为了实施“五四工程”,1992年北京市对中小学教师专业技术职务聘任(以下简称职评)

关键词：青年教师教育质量骨干教师队伍五四工程教师队伍素质中小学教师队伍选拔人才教育改革高水平教师教育思想

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

广泛选拔人才促进经济发展

理论导刊 1991年第8期 36-37页

作者：赵世居中共汉中地委

实现党在新时期的总任务总目标,完成我国社会主义现代化建设第二步的战略目标,需要有大批符合“四化”要求的干部。在新形势下,怎样进一步拓宽路子,广泛选拔人才,推进经济建设,这不仅是广大干部人事工作者探讨和研究的重要课题,也是各... 详细信息

实现党在新时期的总任务总目标,完成我国社会主义现代化建设第二步的战略目标,需要有大批符合“四化”要求的干部。在新形势下,怎样进一步拓宽路子,广泛选拔人才,推进经济建设,这不仅是广大干部人事工作者探讨和研究的重要课题,也是各级党委和政府应当重视和关注的重要工作。

关键词：选拔人才促进经济发展汉中地区干部人事人才基础宽路人才分布领导人才培养和选拔优秀人才

明确方向选拔人才促进繁荣——记文艺界负责人、戏剧界老前辈与第七届梅花奖获奖演员座谈会

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国戏剧 1990年第7期 8-10页

6月13日,在第七届“梅花奖”发奖大会前夕,我国著名戏剧理论家张庚、文化部副部长高占祥、中国文联党组副书记孟伟哉、中国文联党组成员李振玉、中国剧协党组书记赵寻、党组成员齐致翔等会见了本届梅花奖获奖演员,向大家表示热烈祝贺,... 详细信息

6月13日,在第七届“梅花奖”发奖大会前夕,我国著名戏剧理论家张庚、文化部副部长高占祥、中国文联党组副书记孟伟哉、中国文联党组成员李振玉、中国剧协党组书记赵寻、党组成员齐致翔等会见了本届梅花奖获奖演员,向大家表示热烈祝贺,并就有关问题作了重要发言。座谈会由剧协党组成员、本刊主编霍大寿主持。

关键词：中国剧协齐致翔文联党组戏剧工作戏剧理论家选拔人才高占祥戏剧舞台黄孝慈振玉

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

改革高校招生体检标准不拘一格选拔人才

教育发展研究 1991年第4期 105-109页

作者：王春颖上海市高等学校招生办公室

高等学校招生是为我国四化建设选拔人才的一项重要工作。在高校招生报名之前,每年上半年四月份,招生单位会同卫生部门要对考生进行一次体格检查,并将检查结果填写在考生体格检查表里。高校在录取时,对考生进行德智体全面考核、择优录取... 详细信息

高等学校招生是为我国四化建设选拔人才的一项重要工作。在高校招生报名之前,每年上半年四月份,招生单位会同卫生部门要对考生进行一次体格检查,并将检查结果填写在考生体格检查表里。高校在录取时,对考生进行德智体全面考核、择优录取。因此,高校招生体检标准是否合理,人们能否按照客观情况的变化和认识的深化及时地修订体检标准,是关系到选拔人才的大问题。

关键词：体检标准高校招生专业限制选拔人才

选拔人才与标准答案——从盐城市公开选拔领导干部的一道考题说开去

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

秘书之友 2002年第7期 13-14页

作者：王文华远明江苏省建湖县政府办公室

最近笔者参加了盐城市公开选拔领导干部的考试,其中领导工作实务试卷中有这样一道题:

关键词：领导干部公开选拔选拔人才标准答案盐城市公文写作文字功底年轻干部文学作品考题