咨询与建议
  • 全部检索
  • 电子图书
  • 电子期刊
  • 纸本馆藏
  • 南通市公共图书馆
高级检索

限定检索结果

文献类型

  • 47 篇 期刊文献

馆藏范围

  • 47 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 28 篇 管理学
    • 15 篇 公共管理
    • 7 篇 管理科学与工程(可...
    • 7 篇 工商管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 18 篇 法学
    • 16 篇 政治学
    • 12 篇 马克思主义理论
    • 1 篇 社会学
    • 1 篇 公安学
  • 3 篇 教育学
    • 2 篇 教育学
    • 1 篇 体育学
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 47 篇 选人标准
  • 5 篇 德才兼备
  • 3 篇 用人标准
  • 3 篇 村级后备干部
  • 3 篇 后备干部队伍建设
  • 3 篇 换届选举工作
  • 2 篇 县委组织部
  • 2 篇 选优
  • 2 篇 以德为先
  • 2 篇 团队精神
  • 2 篇 换届选举
  • 2 篇 企业管理
  • 2 篇 用人
  • 2 篇 政治素质
  • 2 篇 人力资源管理
  • 2 篇 “两委”
  • 2 篇 濮阳县
  • 2 篇 村级
  • 2 篇 世界顶级企业
  • 2 篇 用人单位

机构

  • 1 篇 上海通用
  • 1 篇 中共中央组织部干...
  • 1 篇 中国青年研究杂志...
  • 1 篇 南京大学
  • 1 篇 中共都兰县委组织...
  • 1 篇 筠连县委组织部
  • 1 篇 华东师范大学
  • 1 篇 新乡学院
  • 1 篇 本溪县委组织部
  • 1 篇 西南科技大学
  • 1 篇 凡口铅锌矿离退休...
  • 1 篇 中共山东枣庄市山...
  • 1 篇 <it时代周刊>
  • 1 篇 枣阳市委常委
  • 1 篇 河南省商水县审计...
  • 1 篇 内蒙古煤矿安全监...
  • 1 篇 江苏省人民政府网...
  • 1 篇 中共临沧地委组织...
  • 1 篇 巨人网络
  • 1 篇 《乡镇论坛》记者

作者

  • 3 篇 马力
  • 1 篇 仲组言
  • 1 篇 陆高峰
  • 1 篇 王国忠
  • 1 篇 屈丹
  • 1 篇 张玉琴
  • 1 篇 阎水金
  • 1 篇 于学强
  • 1 篇 周朝发
  • 1 篇 郑秀红
  • 1 篇 高巍
  • 1 篇 武怡芝
  • 1 篇 徐元金
  • 1 篇 刘俊彦
  • 1 篇 邵爱国
  • 1 篇 汤贵明
  • 1 篇 宋泽宇
  • 1 篇 丁中辉
  • 1 篇 倪俊峰
  • 1 篇 周晋华

语言

  • 47 篇 中文
检索条件"主题词=选人标准"
共 47 条 记 录，以下是1-10 订阅
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到"检索档案"
详细 简洁
排序：
用人单位看重什么——百家知名企业选人标准研究报告
收藏
分享
引用
中国青年研究 2004年 第10期 88-98页
作者： 刘俊彦 中国青年研究杂志社
作为即将踏入职场的青年,最为关心的问题之一就是用人单位的选才用人标准.对于用人单位,求职者的哪些素质是最重要的?在某种意义上讲,这些指标应当成为社会育人目标的参照.
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
世界顶级企业的选人标准
收藏
分享
引用
企业世界 2007年 第3期 44-45页
作者： 马力
世界顶级企业在选人、聘人、用人方面，除了一些共性的要求和条件外，都有各自独特的要求和标准。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
选人标准是与岗位要匹配——访上海通用人事经理胡胜兰女士
收藏
分享
引用
中国大学生就业 2006年 第7期 41-43页
作者： 叶海玲 邵爱国 徐艳 胡胜兰 上海通用
记者：二十一世纪最重要的资源是人才，通用长期高居世界500强企业的前十位，可以说得上人才济济、人才荟萃、人才辈出。胡经理能否先向我们介绍一下上海通用的人才观？对于上海通用而言，最看重的是什么样的人才？
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
企业如何把握选人标准
收藏
分享
引用
中国西部科技 2010年 第13期9卷 61-61,55页
作者： 郑秀红 辽源辽河纺织有限责任公司 吉林辽源136200
文章以辽源辽河纺织有限责任公司为例,简要阐述了如何灵活把握选人标准,决定选到的人才能最大限度地为公司(企业)服务,满足公司(企业)需要,应该遵守的几个原则。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
世界顶级企业的选人标准
收藏
分享
引用
就业与保障 2005年 第3期 45-46页
作者： 马力
世界顶级企业的成功在很大程度上取决于员工的优良素质。为了保证员工具有优良的素质，世界顶级企业在选人、聘人、用人时，除了一些共性的要求和条件外，都有各自独特的要求和标准。了解这些世界顶级企业选人、聘人、用人的要求和标准... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
我的选人标准是又“红”又“专”
收藏
分享
引用
中国商人 2020年 第4期 26-27页
作者： 史玉柱 巨人网络
一个团队好不好,首先要看老板做得正不正民营企业在创业初期,股权一定不能分散。到一定规模之后,可以股权分散,尤其上市之后,股权更应该要分散。但创业初期的时候,不能搞得像五个哥们儿,每个人五分之一的股份,这种公司十个有九个是要出... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
我国优秀企业选人标准的特点及启示
收藏
分享
引用
绵阳师范学院学报 2008年 第6期27卷 24-27页
作者： 何波 周朝发 西南科技大学经济管理学院 四川绵阳621010
本文采用内容分析法,对中国500强企业的人才招聘信息进行抽样调查,定量分析比较,揭示出中国优秀企业在选人标准方面的差异与共性特征,同时对高校大学生的择业提出相应的对策建议。
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
世界顶级企业的选人标准
收藏
分享
引用
八桂侨刊 2005年 第2期 56-57页
作者： 马力
世界顶级企业的成功在很大程度上取决于员工的优良素质。那么，世界顶级企业喜欢什么样的人呢?应聘这些知名跨国公司应该具备什么样的素质和条件呢?
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
坚持德才兼备、以德为先,实现选人标准的科学化
收藏
分享
引用
世纪桥 2010年 第7期 24-25页
作者： 汪如磊 新乡学院社会科学部
把干部的德放在首要位置,是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。坚持"德才兼备、以德为先",实现选人标准的科学化,要求我们高度重视德、全面评价德、准确识别德、积极培养德。
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
识人选人的标准：德才兼名
收藏
分享
引用
社会主义论坛 2004年 第7期 31-32页
作者： 王国忠 中共临沧地委组织部部长
按照什么标准识别和选拔人才，既直接关系到能否正确选人用人的大问题，又是领导者在确立什么样的人才观时所面临的首要问题。用人究竟坚持什么样的标准，古今中外智者见智，仁者见仁，众说纷纭，但是从总体上看可分为德、才两大标准，... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
全选 清除本页 清除全部 题录导出 标记到“检索档案”
共5页 <<  < 1 2 3 4 5 >  >> 跳转到页 
回到顶部
执行限定条件