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专业认同在护理高职生逆境商与学习投入间的中介效应

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中华护理教育 2022年第10期19卷 893-897页

作者：张帆蒋文慧铜川职业技术学院陕西省铜川市727031

目的探讨专业认同在护理高职生逆境商与学习投入间的中介效应。方法采用整群抽样法,于2021年11月—12月采用一般资料调查表、逆境商量表、专业认同调查问卷、学习投入量表对陕西省3所高职院校的928名护理高职生进行调查。结果928名护理... 详细信息

目的探讨专业认同在护理高职生逆境商与学习投入间的中介效应。方法采用整群抽样法,于2021年11月—12月采用一般资料调查表、逆境商量表、专业认同调查问卷、学习投入量表对陕西省3所高职院校的928名护理高职生进行调查。结果928名护理高职生逆境商、专业认同、学习投入得分分别为(122.95±19.98)分、(89.19±13.97)分、(75.56±15.63)分,逆境商对学习投入的总效应系数为0.669,间接效应系数为0.174(95%CI:0.142~0.213);直接效应系数为0.495(95%CI:0.423~0.564);专业认同在逆境商与学习投入间存在部分中介作用,中介效应占总效应的26.0%。结论护理高职生逆境商、专业认同、学习投入均处于中等水平,专业认同在逆境商与学习投入间存在中介作用。护理教育者应重视护理高职生的逆境商,可采取相应的干预措施促进护理高职生逆境承受能力的提升,通过增强专业认同,进一步提高其学习投入水平。

关键词：教育,护理逆境商专业认同学习投入

护士逆境商、自我效能感和积极应对方式与工作投入的相关性研究

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中国实用护理杂志 2023年第18期39卷 1422-1428页

作者：闫倩刘丽秀李晓伟汪静容杨露盈陕西中医药大学护理学院咸阳712046 陕西中医药大学附属医院生殖医学中心咸阳712099 陕西中医药大学第二附属医院护理部咸阳712099

目的:探讨自我效能感和积极应对方式在护士逆境商与工作投入之间的链式中介作用,以期为护理管理者促进工作投入提供理论参考。方法:采用便利抽样法于2021年12月选取陕西省4所三级甲等医院的512名护士,采用一般资料调查问卷、逆境商量表... 详细信息

目的:探讨自我效能感和积极应对方式在护士逆境商与工作投入之间的链式中介作用,以期为护理管理者促进工作投入提供理论参考。方法:采用便利抽样法于2021年12月选取陕西省4所三级甲等医院的512名护士,采用一般资料调查问卷、逆境商量表、一般自我效能感量表、简易应对方式量表和工作投入量表简化版对其进行横断面调研。结果:护士逆境商、自我效能感、积极应对方式和工作投入的总分分别为132.00(120.00,139.00)、27.00(23.00,29.00)、24.00(20.00,25.00)、27.00(25.00,35.00)分。护士逆境商、自我效能感、积极应对方式与工作投入均呈显著正相关(r值为0.523~0.614,均P逆境商不仅直接影响工作投入,还通过自我效能感、积极应对方式间接影响工作投入,研究提示管理者应关注护士自我效能感和积极应对方式的提升,促进护士的工作投入。

关键词：护士工作投入自我效能感逆境商积极应对方式

《逆境商量表》评价护士逆境商信度与效度分析

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中国职业医学 2020年第3期47卷 268-272页

作者：朱丽梅叶碧琴杨丽全张彦丰郑建盛莆田学院附属医院护理部福建莆田351100 莆田学院护理学院福建莆田351100 莆田学院临床医学院福建莆田351100 莆田学院基础医学部福建莆田351100

目的检验《逆境商量表》用于评价护士逆境商的信度和效度。方法采用整群抽样方法,以福建省3所综合性三级甲等医院409名护士为研究对象,采用《逆境商量表》调查其逆境商,并进行信度和效度分析。结果《逆境商量表》的Cronbach′sα系数、S... 详细信息

目的检验《逆境商量表》用于评价护士逆境商的信度和效度。方法采用整群抽样方法,以福建省3所综合性三级甲等医院409名护士为研究对象,采用《逆境商量表》调查其逆境商,并进行信度和效度分析。结果《逆境商量表》的Cronbach′sα系数、Spearman-Brown系数、Guttman Split-Harf系数和重测信度分别为0.931、0.826、0.823、0.940。量表的内容效度比为0.980。控制、归因、延伸和忍耐因子得分与总量表总分均呈正相关(相关系数分别为0.813、0.844、0.874和0.822,P逆境商量表》对于护士逆境商的测评具有较好的信度和效度,是一个可靠、有效的逆境商评估工具。

关键词：逆境商量表信度效度护士评价

逆境商在护士工作场所欺凌与心理健康间的中介效应分析

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职业与健康 2023年第23期39卷 3225-3229页

作者：朱凯钱敏徐培镕廖月霞仲苏蕾刘艳林扬州大学护理学院·公共卫生学院江苏扬州225009 扬州大学附属苏北人民医院入院服务中心江苏扬州225001 扬州大学附属苏北人民医院儿科江苏扬州225001

目的调查护士工作场所欺凌、心理健康和逆境商现状,探讨工作场所欺凌、逆境商与心理健康间的关系,为预防和减少护士工作场所欺凌的发生,提升护士心理健康水平提供参考。方法采用便利抽样法,2022年4月对扬州市7所医院960名护士采用一... 详细信息

目的调查护士工作场所欺凌、心理健康和逆境商现状,探讨工作场所欺凌、逆境商与心理健康间的关系,为预防和减少护士工作场所欺凌的发生,提升护士心理健康水平提供参考。方法采用便利抽样法,2022年4月对扬州市7所医院960名护士采用一般资料调查问卷、中文版负性行为问卷(negative acts questionnaire revised,NAQ-R)、护士逆境商自我评价量表、12项一般健康问卷(12-item general health questionnaire,GHQ-12)进行调查。结果 NAQ-R总分为30.00(25.00,36.00)分,逆境商总分为(129.37±36.29)分,GHQ-12总分为8.00(6.00,10.00)分。相关分析结果显示,NAQ-R总分与GHQ-12总分、逆境商总分呈正相关,GHQ-12总分与逆境商总分呈正相关(均P逆境商在护士工作场所欺凌与心理健康间的中介效应显著,中介效应占比为56.7%。结论护士心理健康得分处于中等偏下水平,工作场所欺凌既可以直接影响护士的心理健康,也可通过逆境商间接作用于护士的心理健康。护理管理者可以通过培训提高护士逆境商以预防或减少护士工作场所欺凌的发生,进而提高护士的心理健康水平。

关键词：护士工作场所欺凌逆境商心理健康结构方程模型

逆境商在男护士心理资本及职业获益感间的中介效应

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中国临床护理 2023年第10期15卷 595-598页

作者：方卉王玲荆晓雷许桂香杨丹丹宣强中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)泌尿外科合肥230001 中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)神经外科合肥230001

目的探讨逆境商在男护士心理资本和职业获益感之间的中介效应。方法采取便利抽样法,选取安徽省某三级医院的470名男护士,采用一般资料调查表、职业获益感量表、逆境商量表以及心理资本量表对其进行调查,构建并检验中介模型。结果男护士... 详细信息

目的探讨逆境商在男护士心理资本和职业获益感之间的中介效应。方法采取便利抽样法,选取安徽省某三级医院的470名男护士,采用一般资料调查表、职业获益感量表、逆境商量表以及心理资本量表对其进行调查,构建并检验中介模型。结果男护士心理资本得分为(104.82±17.59)分,逆境商得分为(131.02±13.73)分,职业获益感得分为(132.35±17.62)分。男护士逆境商总分与心理资本总分及职业获益感总分均呈正相关(r=0.765,P逆境商在男护士心理资本与职业获益感之间起部分中介作用,中介效应值为0.228,占总效应的30.81%。结论安徽省男护士逆境商处于中等偏上水平,逆境商是男护士心理资本与职业获益感之间的中介变量,医院管理者应积极提升男护士逆境商,增强其心理资本,从而提高其职业获益感。

关键词：男护士逆境商心理资本职业获益感中介作用

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护士逆境商自我评价量表的编制及信效度检验

护理研究 2022年第5期36卷 830-834页

作者：刘婷婷郭静张天竹张丽哈尔滨医科大学附属第一医院黑龙江150001

目的:编制护士逆境商自我评价量表并检验其信效度。方法:在查阅文献和半结构式访谈的基础上,通过专家评议和预调查编制护士逆境商自我评价预测试量表,选取100名护士对预测试量表进行预调查,并选取487名护士对正式量表进行调查分析。结果... 详细信息

目的:编制护士逆境商自我评价量表并检验其信效度。方法:在查阅文献和半结构式访谈的基础上,通过专家评议和预调查编制护士逆境商自我评价预测试量表,选取100名护士对预测试量表进行预调查,并选取487名护士对正式量表进行调查分析。结果:探索性因子分析提取逆境控制、逆境归因、逆境影响和逆境忍耐4个公因子,累计方差贡献率为52.241%;总量表的内容效度指数为0.875,Cronbach′sα系数为0.938,折半信度为0.852。结论:护士逆境商自我评价量表具有良好的信效度,可用于评价护士的逆商水平。

关键词：护士逆境商量表信度效度德尔菲法

实习护生逆境商、自我效能感及转型冲击的相关性研究

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实习护生逆境商、自我效能感及转型冲击的相关性研究

作者：贾顶慧长春中医药大学

学位级别：硕士

目的:调查实习护生转型冲击的现状;分析实习护生转型冲击的影响因素;探讨实习护生逆境商、自我效能感与转型冲击间的关系;明确自我效能感在实习护生逆境商与转型冲击间的中介作用。为实习护生临床实习的管理提出对策,帮助实习护生快速... 详细信息

目的:调查实习护生转型冲击的现状;分析实习护生转型冲击的影响因素;探讨实习护生逆境商、自我效能感与转型冲击间的关系;明确自我效能感在实习护生逆境商与转型冲击间的中介作用。为实习护生临床实习的管理提出对策,帮助实习护生快速完成角色转换。方法:采用便利抽样的方法,选取2022年6月-12月在长春市内四所三级甲等医院实习且符合纳排标准的292例实习护生为调查对象,运用一般资料调查表、护理本科实习生转型冲击评价量表、逆境商量表、一般自我效能感量表展开调查。数据通过SPSS25.0和AMOS26.0统计软件,进行数据录入及统计数据分析;一般资料采用均数±标准差描述;采用t检验、单因素方差分析分析一般资料对转型冲击的影响,多元逐步回归分析的方法分析转型冲击的主要影响因素;采用Pearson相关分析法,分析逆境商、自我效能感和转型冲击的相关关系;通过路径分析深入探索,分析自我效能感在逆境商对转型冲击关系的中介作用。结果:1.实习护生转型冲击得分为(55.99±8.18)分,是否是学生干部、在校成绩、是否喜欢护理专业、与带教老师间的关系、对实习环境的满意度、是否了解转型冲击的概念在转型冲击得分上存在差异,且差异具有统计学意义(P逆境商得分为(132.04±18.14)分,自我效能感得分为(28.19±5.31)分。3.是否了解转型冲击的概念、对实习环境的满意度、就业意向、就读护理专业的原因、是否是学生干部、自我效能感、逆境商是转型冲击的影响因素(P逆境商与转型冲击得分及各维度之间均呈负相关(P逆境商与自我效能感得分及各维度之间均呈正相关(P逆境商和转型冲击之间起部分中介效应。结论:1.实习护生的转型冲击居于中等偏上水平,实习护生的逆境商居于中等水平,自我效能居于中等水平。2.是否了解转型冲击的概念、对实习环境的满意度、是否是学生干部、在校成绩、逆境商和自我效能感是转型冲击的影响因素。3.实习护生逆境商、自我效能感、转型冲击具有相关关系。实习护生的逆境商与转型冲击呈负相关关系,逆境商与自我效能感呈正相关关系,自我效能感与转型冲击呈负相关关系。4.自我效能感作为中介变量可以调节逆境商和转型冲击的关系。

关键词：实习护生逆境商自我效能感转型冲击

逆境商及乐商在老年慢性心力衰竭患者心理弹性与自我管理之间中介效应分析

同方学位论文库评论

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同方学位论文库

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中国社会医学杂志 2022年第2期39卷 178-182页

作者：岳爽刘春艳孙凌男孙哲王婧哈尔滨医科大学附属第一医院心内六区黑龙江哈尔滨150010

目的分析老年慢性心力衰竭(chronic heart failure,CHF)患者逆境商、乐商、心理弹性以及自我管理现状及相关性,为老年CHF患者心理干预及提升其自我管理提出建议。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2018年1月—2019年1月间住院治疗的47... 详细信息

目的分析老年慢性心力衰竭(chronic heart failure,CHF)患者逆境商、乐商、心理弹性以及自我管理现状及相关性,为老年CHF患者心理干预及提升其自我管理提出建议。方法选取哈尔滨医科大学附属第一医院2018年1月—2019年1月间住院治疗的475例老年CHF患者作为研究对象,调查其逆境商、乐商在心理弹性和自我管理水平的相关性,建立结构方程模型分析中介效应。结果老年CHF患者心理弹性得分为(30.49±8.54)分、自我管理得分为(54.29±6.35)分、逆境商得分为(119.25±19.06)分、乐商得分为(62.34±12.63)分。逆境商及乐商在老年CHF患者心理弹性与自我管理之间中介效应分别为0.18和0.17,逆境商及乐商链式中介效应为0.08。结论老年CHF患者高逆境商、高乐商能提高其心理弹性、自我管理水平,在心理弹性与自我管理中起中介效应和链式中介效应,可采取给予老年CHF患者专业心理辅导,提升其逆境商和乐商水平,从而增强其自我管理能力。

关键词：慢性心力衰竭老年人逆境商乐商心理弹性自我管理链式中介效应

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新入职护士逆境商培养方案的设计与实践

中华护理教育 2021年第5期18卷 452-455页

作者：黄瑞英王静徐晓霞白桂芳河南省肿瘤医院郑州市450008 中山市博爱医院中山市528403

目的探讨新入职护士逆境商培养方案的实践效果。方法在2018年新入职护士培训中增加持续11个月的逆境商培训,主要包括护士逆境商相关理论知识讲授、护理逆境情境及应对方法案例分享、逆境情境模拟训练考核及临床工作科室新老护士交流学... 详细信息

目的探讨新入职护士逆境商培养方案的实践效果。方法在2018年新入职护士培训中增加持续11个月的逆境商培训,主要包括护士逆境商相关理论知识讲授、护理逆境情境及应对方法案例分享、逆境情境模拟训练考核及临床工作科室新老护士交流学习等。培训前后,应用护士逆境商量表对参加培训的新入职护士进行问卷调查,评价2018年与2017年新入职护士在入职1年内接受表扬、投诉次数。结果经过逆境商相关培训后,新入职护士逆境商水平较培训前有所提升(P逆境商培训有助于提升护士逆境商水平。

关键词：在职培训新入职护士逆境商