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计发办法改革与养老金性别权益不平等
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管理观察 2008年 第Z1期 315-316页
作者： 汪华丽 华中科技大学社会学系 湖北武汉430074
养老金的计发办法在很大程度上会影响男女享受养老金待遇的水平。我国现行的养老金计发办法虽增强了养老基金的支付能力,但却忽视了对养老金享受待遇的性别不平等的影响。它很有可能加大了女性退休人员和男性退休人员在享受养老金待遇... 详细信息
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关于我国延迟退休年龄的研究综述
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管理观察 2020年 第2期 48-49页
作者： 林晓 华南农业大学林学与风景园林学院 广东广州510642
随着我国人口老龄化的不断加深,人口预期寿命的延长,我国现行的退休制度和政策缺陷逐渐显露出来。延迟退休成为专家学者的研究热点。本文旨在通过梳理已有关于延迟退休的研究现状,建议应该针对不同行业、不同群体、不同的人群结构制定... 详细信息
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关于退休制度改革的若干思考
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老龄问题研究 2003年 第11期 40-43页
作者： 麻凤利
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渐进式延迟退休的三个先决条件
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中国社会保障 2014年 第2期 43-44页
作者： 蒋延辉 吉林省社会保险事业管理局
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》第十二项45条提出，要“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”，延迟退休问题首次被写入了中央决定，体现了党中央改革退休政策的决心和勇气，确定了渐进式延迟退休年龄的总基调。本期围绕... 详细信息
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西方国家四支柱养老理论的研究与实践综述
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科技情报开发与经济 2004年 第6期14卷 112-114页
作者： 周慧文 浙江财经学院工伤保险研究所
介绍 了 西方 国家 四 支柱 养老 理 论的 概念 和 起源 ，分 析了 其产 生 的原 因、基本 观点及 其 发展 过程 ，同 时介 绍了 该 理论 在一 些 西方 国家 的 实际 应用 情 况，指 出了 其 对原 有养老 理 论的 发展 和 完善
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透视企业职工退休
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江西劳动保障 2002年 第10期 14-16页
作者： 欧阳春
企业为了深化改革，调整产业结构的需要，在内部实行一种有别于正式退休和“下岗”的行为——让富余人员退出岗位休养，又称“内退”。实际上能真正实行“内退”的企业，大都是经营独特，效益尚好的企业。例如某电信企业规定，“内退”... 详细信息
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延迟退休的思想冲击
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老年世界 2011年 第17期 34-35页
作者： 识丁
现年50岁的许志青是广州市的一位女警员。最近一段时间她一直因为退休的事情而烦恼。依据现行的退休政策，她再过5年就要退休了，可是最近流传的延迟退休年龄的说法，让她感觉着所希望的退休后逍遥的日子成为了更加遥远的泡影。
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延迟退休:小步慢走或从女干部先试行
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老同志之友（上半月） 2016年 第1期 16-17页
作者： 金舟
30多年来，中国经济社会发生显著变化，实施延迟退休政策已是大势所趋。尤其是我国正面临人口老龄化的巨大压力，未富先老压力陡增，劳动力供给形势严峻。
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杭城试点以房养老?开征房产税?要和延迟退休综合看!
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楼市 2016年 第8期 18-20页
作者： 徐乐祎
房产税开征没有合理的基础,杭城开征房产税的可能性非常小;以房养老模式目前难掩鸡肋本质,也许适合杭州延迟退休政策影响下部分人灵活安排退休计划。7月,权力机构释放了三大与所有人息息相关的信号：关于房产税、以房养老和延迟退休。... 详细信息
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延长退休年龄:国际趋势与中国改革路径
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石家庄经济学院学报 2011年 第5期34卷 75-78页
作者： 王洪春 汪小燕 安徽财经大学财政与公共管理学院 安徽蚌埠233041
各国法定退休年龄经历了一个由高到低、又由低到高的转变过程;男女之间的退休年龄的差距在缩小。同时,运用2006年或者2007年170个国家和地区的横截面的有关数据进行定量分析,得出结论:我国规定的男女退休年龄偏低。在我国,随着人口老龄... 详细信息
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