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年终奖效应:竭泽而渔抑或过度激励

中国石油企业 2022年第3期 104-106,111页

作者：孙曜广时光中国石油渤海钻探工程有限公司

又到了晒年终奖激动人心的时刻了,每到这个时刻,就能感受公司与公司、行业与行业之间的巨大差别。2022年1月20日,智联招聘发布了《2021年白领年终奖调查报告》。报告显示,2021年白领年终奖平均金额达10227元,5年内首次破万,同比增长30.7... 详细信息

又到了晒年终奖激动人心的时刻了,每到这个时刻,就能感受公司与公司、行业与行业之间的巨大差别。2022年1月20日,智联招聘发布了《2021年白领年终奖调查报告》。报告显示,2021年白领年终奖平均金额达10227元,5年内首次破万,同比增长30.7%。2021年能拿到年终奖的白领占36.6%,其中10000-50000元和50000元以上区间内占比分别为32.3%、9%,两项占比总和41.3%。

关键词：年终奖白领过度激励智联招聘调查报告

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高管过度激励、所有权性质与企业国际化战略

财经研究 2011年第6期37卷 79-89页

作者：左晶晶唐跃军上海理工大学管理学院上海200093 复旦大学管理学院上海200433

文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上形成所谓的过度激励,中国上市公司高管股权激励与企业国际化程度之间表现为倒"U"形关系;进一步研究发现,... 详细信息

文章采用中国制造业上市公司的数据讨论高管薪酬激励和股权激励对企业国际化程度的影响。研究证实,由于边际递减效应在一定程度上形成所谓的过度激励,中国上市公司高管股权激励与企业国际化程度之间表现为倒"U"形关系;进一步研究发现,国有和民营上市公司薪酬激励和股权激励在促使企业高管开展国际化经营方面的作用迥然相异。

关键词：国际化战略边际递减效应过度激励隐性激励所有权性质

“创新型企业”高管薪酬对创新绩效存在过度激励吗

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华东经济管理 2015年第1期29卷 119-125页

作者：王建华李伟平张克彪李艳红湖南大学经济与贸易学院湖南长沙410079

文章以专利数量为创新绩效的衡量,通过以获得国家"创新型企业"认定的上市公司为样本,应用负二项回归模型检验了高管的薪酬激励和股权激励对创新绩效的影响。研究发现:创新型上市公司高管薪酬和股权激励对创新具有正向影响;研究发现薪酬... 详细信息

文章以专利数量为创新绩效的衡量,通过以获得国家"创新型企业"认定的上市公司为样本,应用负二项回归模型检验了高管的薪酬激励和股权激励对创新绩效的影响。研究发现:创新型上市公司高管薪酬和股权激励对创新具有正向影响;研究发现薪酬对高级管理人员和董事会成员激励的差异性。报酬最高的前三位高级管理人员的报酬总额与专利申请量之间存在倒U型关系,具有较为显著的边际递减效应,呈现过度激励,但报酬最高的前三位董事会成员的薪酬激励则不存在过度激励问题。文章最后给出了研究结果分析和结论。

关键词：创新型企业过度激励技术创新绩效

高管薪酬激励过度了吗——基于边际递减效应与中国民营上市公司的研究

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商业经济与管理 2010年第1期 61-68页

作者：左晶晶唐跃军复旦大学管理学院上海200433

在隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬亦可能导致一定程度的过度激励。文章考虑到民营企业在高管薪酬激励方面的特异性,选择2001-2007年中国民营上市公司的经验证据,具体讨论高管薪酬激励对企业业绩的影响。... 详细信息

在隐性激励大量存在的中国市场,上市公司高管看起来显著较低的薪酬亦可能导致一定程度的过度激励。文章考虑到民营企业在高管薪酬激励方面的特异性,选择2001-2007年中国民营上市公司的经验证据,具体讨论高管薪酬激励对企业业绩的影响。有别于先前多数有关高管薪酬激励的研究文献,文章不仅清晰展现了高管薪酬激励存在一定的滞后效应;而且进一步证实高管薪酬激励存在较为显著的边际递减效应和过度激励,即民营企业高管薪酬激励与企业业绩之间在表现为线性正相关关系的同时呈现出左低右高的倒"U"形关系。

关键词：边际递减效应过度激励滞后效应隐性激励

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土地征用的过度激励

江苏社会科学 2007年第1期 47-53页

作者：刘东张良悦南京大学长江三角洲研究中心研究员210093 南京大学商学院博士研究生210093

政府征地制度是土地改革的关键环节,城市的无界扩张和土地的粗放利用,农地非农化的加速以及由此引起的农民的“三无”问题都与此相关。本文认为地方政府作为一个利益主体,具有目标的多重性,如政绩需要、财政收入、城市地位等级等,在政... 详细信息

政府征地制度是土地改革的关键环节,城市的无界扩张和土地的粗放利用,农地非农化的加速以及由此引起的农民的“三无”问题都与此相关。本文认为地方政府作为一个利益主体,具有目标的多重性,如政绩需要、财政收入、城市地位等级等,在政府拥有土地垄断购买权和土地发展权缺失的制度下,土地成为实现上述目标的工具,并导致土地征用的过度激励。土地发展权是对土地开发有效限制的政策性工具。设置土地发展权,不仅能够增加土地征用的成本约束,而且能够通过市场机制对失地农民给予公平补偿。

关键词：征地制度过度激励垄断购买权土地发展权农地制度