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日期分布

学科分类号

  • 1 篇 管理学
    • 1 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 1 篇 雇佣关系
  • 1 篇 工作态度
  • 1 篇 心理契约破裂
  • 1 篇 过度心理契约满足
  • 1 篇 心理契约违背
  • 1 篇 心理契约

机构

  • 1 篇 南京特殊教育师范...

作者

  • 1 篇 杜嘉鸿

语言

  • 1 篇 中文
检索条件"主题词=过度心理契约满足"
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过度心理契约满足对员工情绪及工作态度的影响述评
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生产力研究 2024年 第6期 15-19页
作者： 杜嘉鸿 南京特殊教育师范学院特殊教育学院 江苏南京210000
心理契约是指在雇佣关系中员工对雇主或组织的责任或承诺的义务的一种认知或信念,同时也受到员工期待的影响。过度心理契约满足是指雇主履行心理契约的程度要高于其对员工的承诺或员工的预期,涉及雇主的承诺和实际传达给员工的内容之间... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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