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高校学生干部团学组织内部轮岗制度路径探析

现代商贸工业 2024年第7期45卷 162-164页

作者：张丹李远庆郑琼英湖南大学法学院湖南长沙410082 湖南大学物理与微电子科学学院湖南长沙410082

本文以M大学法学院团学干部为研究对象,通过个案分析探索高校学生干部团学组织内部轮岗制度实施路径,认为高校共青团学生干部素质能力发展存在工作了解片面、统筹兼管多部门吃力、人员缺失导致工作被动等困境。基于企业岗位轮换理论、... 详细信息

本文以M大学法学院团学干部为研究对象,通过个案分析探索高校学生干部团学组织内部轮岗制度实施路径,认为高校共青团学生干部素质能力发展存在工作了解片面、统筹兼管多部门吃力、人员缺失导致工作被动等困境。基于企业岗位轮换理论、柯式四级评估模型,并综合M大学法学院尝试经验,推行高校学生干部团学组织内部轮岗制度应先调研再实施,先试点再推广,制定轮岗计划,最后实行全面科学的培训效果评估。

关键词：高校学生干部团学组织轮岗制度培训效果评估

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JH唐山分行轮岗制度实施问题与对策研究

JH唐山分行轮岗制度实施问题与对策研究

作者：周万慧河北工业大学

学位级别：硕士

轮岗问题一直是人力资源领域一个重要的研究问题与实践问题。以往研究主要聚焦在普通企业的轮岗作用及效果,较少关注商业银行轮岗问题。本研究主要聚焦商业银行轮岗制度实施问题、原因与解决对策。JH唐山分行是一家国有商业银行的省辖... 详细信息

轮岗问题一直是人力资源领域一个重要的研究问题与实践问题。以往研究主要聚焦在普通企业的轮岗作用及效果,较少关注商业银行轮岗问题。本研究主要聚焦商业银行轮岗制度实施问题、原因与解决对策。JH唐山分行是一家国有商业银行的省辖行分支行,从2008年开始依据上级监管机构要求开始实行轮岗制度。近年来,由于组织变革及轮岗制度实施具体方案的改变,出现了轮岗计划设计缺乏科学合理性、轮岗前缺少有效沟通、轮岗过程中缺少控制、轮岗结果缺少结果反馈等问题,降低了员工满意度及工作效率。因此本研究运用文献研究法、问卷调查法及访谈法的研究方法,以JH唐山分行为研究案例对象,通过分析搜集的内部资料数据及调查问卷与访谈数据,总结轮岗实施问题,探索轮岗问题产生原因,并提出对应解决对策。研究发现:轮岗问题产生的深层次原因有:银行刚性执行制度,未充分考虑员工特性;轮岗制度本身具有一定难度与复杂性;缺乏完善的沟通体系和丰富的沟通渠道;缺少构建一个整体的轮岗系统。另外,应对轮岗实施问题,本研究建议构建一个动态调整的轮岗系统,与人力资源管理体系其他内容有机结合。同时,本研究分别在轮岗计划设计、实施制度前、实施过程、实施结果及辅助制度五个方面提出具体可操作的优化建议:提高轮岗计划设计科学合理性;建立员工意愿信息卡畅通沟通渠道;加强轮岗制度实施过程控制;建立轮岗跟踪记录卡及辅助制度细节设计。本研究有利于全面认识银行轮岗的特点及其实施时产生问题、原因,可以丰富银行轮岗实施方面的研究,将对商业银行轮岗制度实施方面有一定启示和借鉴作用,而且本研究有助于为政策制定者提供参考建议。

关键词：轮岗银行轮岗轮岗制度制度实施商业银行

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企事业单位行政管理岗位的轮岗制度建设

现代企业 2022年第11期 51-53页

作者：江利平福建师范大学地理科学学院

新冠疫情席卷全球,各行各业都受到不同程度的冲击,尤其是各企事业单位人力资源配置方面,更加速了人员流动,这就给各个工作岗位正常运行带来挑战。那么我们应该怎样应对这突如其来的变化呢?经过深入思考,企事业单位行政管理的岗位轮换制... 详细信息

新冠疫情席卷全球,各行各业都受到不同程度的冲击,尤其是各企事业单位人力资源配置方面,更加速了人员流动,这就给各个工作岗位正常运行带来挑战。那么我们应该怎样应对这突如其来的变化呢?经过深入思考,企事业单位行政管理的岗位轮换制度就能很好的解决这一问题。

关键词：人力资源配置工作岗位企事业单位轮岗制度岗位轮换制度人员流动深入思考行政管理岗位

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试探图书馆工作人员轮岗制度

四川图书馆学报 1998年第6期 72-73页

作者：冯泽英四川师范学院图书馆

在图书馆内部实行工作人员轮岗制度，是实现馆内人才资源的合理配置，充分调动人的积极性的一项重要的措施。文章对此的重要作用和实施的基本步骤进行了具体地阐述和探索。

关键词：图书馆管理工作人员轮岗制度

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韩国城乡教师轮岗制度及其对我国的启示

外国中小学教育 2012年第7期 44-51页

作者：董博清于海波东北师范大学教育科学学院东北师范大学农村教育研究所东北师范大学物理学院

针对韩国农村教师整体素质不高、农村优秀教师流失严重、城乡教师结构失衡等教育问题,韩国政府实行了城乡教师轮岗制度。该制度在缩小城乡教师水平差距,提高农村教师整体素质和农村教育质量上发挥了巨大作用。本文分析了韩国城乡教师轮... 详细信息

针对韩国农村教师整体素质不高、农村优秀教师流失严重、城乡教师结构失衡等教育问题,韩国政府实行了城乡教师轮岗制度。该制度在缩小城乡教师水平差距,提高农村教师整体素质和农村教育质量上发挥了巨大作用。本文分析了韩国城乡教师轮岗制度的产生背景与内容,以期能够对我国城乡师资的均衡发展有所启示。

关键词：韩国农村教育城乡教师轮岗制度

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农村学校实施教师轮岗制度的困境及其对策

教学与管理（中学版） 2010年第8期 6-8页

作者：刘伟朱成科渤海大学教育学院

笔者于2009年末走访了辽宁西部地区的一座城市，从区级教育行政部门了解到，该区共有6万名小学生，其中，4万在农村。但令人惊讶的是，考入市一中（当地最好的中学）的80％是城镇学生，这确实令人深省。城乡二元结构给我国未来的发展提... 详细信息

笔者于2009年末走访了辽宁西部地区的一座城市，从区级教育行政部门了解到，该区共有6万名小学生，其中，4万在农村。但令人惊讶的是，考入市一中（当地最好的中学）的80％是城镇学生，这确实令人深省。城乡二元结构给我国未来的发展提出了诸多难题，处于弱势地位的农村教育必然要为制度与结构变迁付出代价。毋庸讳言，城镇与农村的教学环境相差甚远，但笔者认为，教师的教学水平和教学理念起着关键性的作用。

关键词：农村学校轮岗制度教师困境辽宁西部地区教育行政部门城乡二元结构城镇学生

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完善中小学教师轮岗制度的博弈与制衡

教学与管理（中学版） 2012年第1期 28-31页

作者：孙太雨王青娜沈阳师范大学教育科学学院

教师轮岗制度，又称为义务教育阶段的教师轮岗制度、教师交流制度，是指为实现教师队伍由超编学校向缺编学校、由优质学校向改革学校、由城镇学校向农村学校流动的师资均衡配置目标，由区县（市）级教育行政部门统筹、在其所属的中小学... 详细信息

教师轮岗制度，又称为义务教育阶段的教师轮岗制度、教师交流制度，是指为实现教师队伍由超编学校向缺编学校、由优质学校向改革学校、由城镇学校向农村学校流动的师资均衡配置目标，由区县（市）级教育行政部门统筹、在其所属的中小学校之间开展的交流任教制度。沈阳市早在1996年就进行了两轮薄弱学校改造工作，并取得初步成效。2003年开始在全市范围内的中小学试行教师流动制。

关键词：中小学教师轮岗制度教师交流制度优质学校制衡博弈义务教育阶段教育行政部门