检索结果-南通市图书馆

农村劳动力转移就业培训满意度影响因素实证研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

职业技术教育 2014年第19期35卷 79-82页

作者：郑爱翔无锡职业技术学院经济管理学院江苏无锡214000

基于农村劳动力转移就业培训满意度影响因素开展调研,运用因子分析法将农村劳动力转移培训满意度影响因素划分为三个因子,分别是认知因子、情感意志因子和产出评价因子,以此为框架的具体培训满意度指标包括宣传满意度、培训场地满意度... 详细信息

基于农村劳动力转移就业培训满意度影响因素开展调研,运用因子分析法将农村劳动力转移培训满意度影响因素划分为三个因子,分别是认知因子、情感意志因子和产出评价因子,以此为框架的具体培训满意度指标包括宣传满意度、培训场地满意度、培训课时满意度等11个指标。

关键词：农村劳动力转移就业培训培训满意度因子分析

亳州市农村劳动力转移就业培训问题与对策研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

亳州市农村劳动力转移就业培训问题与对策研究

作者：张宇晨广西大学

学位级别：硕士

促进农村剩余劳动力的转移不仅是解决“农业、农村和农民”问题的重要方法,也是一个农业国家快速发展,实现“两化”的有力之选。我国自古以来就是农业大国,农业人口比重大,城市与乡村的经济发展差异也大。虽然近年来我国城镇化发展很快... 详细信息

促进农村剩余劳动力的转移不仅是解决“农业、农村和农民”问题的重要方法,也是一个农业国家快速发展,实现“两化”的有力之选。我国自古以来就是农业大国,农业人口比重大,城市与乡村的经济发展差异也大。虽然近年来我国城镇化发展很快,但水平还很低,二、三产业在国民经济中的比重与发达国家相比还有很大的差距。基于此情况,要想实现农村劳动力资源的有效配置,农村剩余劳动力的非农化转移已然成为必不可少的一步。亳州市作为安徽省的一个农业大市,近些年,城镇化不断发展,产业结构不断优化升级。一方面,大量的农村劳动力急需转移;另一方面,社会越来越需要“技能型”人才。然而,文化素质不高,没有一技之长的劳动力很难有效、稳定地转移到第二、三产业。农村劳动力转移培训对于促进劳动力有效转移、提升农民自身职业技能水平、实现稳定就业十分关键。本文以亳州市为调研对象,通过实践调研的方法,共发放调查问卷300份,收回有效问卷278份。对问卷进行仔细的分析和汇总,更加清楚的掌握当前该市转移培训的状况。调研发现在农民工自身、政府、以及培训机构等方面都存在一些突出问题,诸如:农民工教育水平不高、受落后观念影响较深、缺少优秀的教师、在培训的方式和内容上单一、资金投入不足、管理服务人员配置不合理、培训信息滞后等突出问题。为此,通过学习其他国家和省市的成功做法,提出有助于亳州市开展此项工作的建议:农村劳动力自身要打破传统观念,重视职业教育;培训机构应当完善培训内容、重视硬件设备的建设、扩大和加强师资队伍的建设;政府部门要增加资金并保障专款专用、加快培训信息服务平台建设等,以期推动亳州市农村劳动力顺利、有效转移,为亳州市城镇化发展提供持久动力。

关键词：亳州市农村劳动力农村劳动力转移转移就业培训

乌鲁木齐市米东区农村富余劳动力转移就业培训研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

乌鲁木齐市米东区农村富余劳动力转移就业培训研究

作者：李雯新疆农业大学

学位级别：硕士

乌鲁木齐市约20多万农业人口，其中富余劳动力4万多人，主要集中在米东区和乌鲁木齐县。根据2004年中央一号文件关于“阳光工程”整体部署及新疆维吾尔自治区党委、人民政府关于加快农村富余劳动力转移就业培训工作的指示精神，乌鲁木... 详细信息

乌鲁木齐市约20多万农业人口，其中富余劳动力4万多人，主要集中在米东区和乌鲁木齐县。根据2004年中央一号文件关于“阳光工程”整体部署及新疆维吾尔自治区党委、人民政府关于加快农村富余劳动力转移就业培训工作的指示精神，乌鲁木齐市米东区充分利用本区现有资源，大力开展农村富余劳动力转移就业培训工作。十年来，培训基地、培训工种、培训人数均呈稳定增长趋势，参与培训的人数从首届的1700人增长到了2012年的7779人，办班学校从7所发展到15所，开设农民易学的实用工种由初期的10余个，增加至当下的28个。不仅办学规模不断扩大，培训的质量也在不断提升，参训学员的理论水平、实践操作能力及综合素质均有所进步，成效显著，并产生了积极的社会影响，为其他地区农村富余劳动力转移就业培训工作的全面展开和完善提供了可借鉴的宝贵经验。但培训教学和服务管理中仍存在一些不利于本区农村劳动力培训进一步发展的问题亟待改进。本文以当前米东区农村富余劳动力转移就业培训及管理的现状分析为出发点，通过对问卷设计、分析与总结，探讨了本区培训教学和服务管理中存在的问题及其影响因素。研究结果表明，乌鲁木齐市米东区农村富余劳动力转移就业培训中仍存在培训时间分配不合理、培训内容缺乏系统性、培训模式单一、鉴定考核不及时、宣传面窄力度不足的问题，并针对以上分析研究的结果提出相应的对策及建议。

关键词：农村富余劳动力转移就业培训服务管理乌鲁木齐市米东区

武汉市郊农业劳动力转移就业培训模式与机制研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

武汉市郊农业劳动力转移就业培训模式与机制研究

作者：易俗华中农业大学

学位级别：硕士

“三农”问题的核心是农民问题,农民问题的核心是农民增收问题。在我国农业现代化过程中,提高农村劳动者的素质和技能,促进农业劳动力向非农产业和城镇转移就业,是增加农民收入的关键。因此,开展农业劳动力转移就业培训,增加农民收入,... 详细信息

“三农”问题的核心是农民问题,农民问题的核心是农民增收问题。在我国农业现代化过程中,提高农村劳动者的素质和技能,促进农业劳动力向非农产业和城镇转移就业,是增加农民收入的关键。因此,开展农业劳动力转移就业培训,增加农民收入,既是促进“三农”问题根本解决的重要途径,也是加快农村城市化进程,推动国民经济与社会协调发展的重要举措。具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。本论文以武汉市郊农业劳动力转移就业培训模式和机制为研究重点,从以下五个方面对武汉市郊农业劳动力转移培训的相关问题进行了系统的研究和分析。 1、通过梳理相关理论,构建并论述了农业劳动力转移培训的理论基础。这些理论主要包括农业劳动力转移理论,人力资源理论、职业教育理论和成人教育理论。 2、总结了我国农业劳动力转移就业培训的特点及重要意义。其主要特点是:农业劳动力转移培训教育制度化、转移培训主体多元化、培训教学模式多样化、培训与就业服务一体化。其重要意义是:农业劳动力转移培训是新形式下扩大农业劳动力转移就业的重要手段、是提高我国劳动者整体素质的战略举措、是提高我国农村劳动力收入水平的重要途径。 3、结合武汉市郊的实地调研,对武汉市郊农业劳动力转移培训的现状进行了分析,将其归纳为四点基本做法、五大重要业绩和需要克服的五个问题。 4、在比较研究的基础上,将武汉市郊农业劳动力转移培训的组织模式概括为四种类型,即政府主导型、非政府主导型、商业性服务中介主导型和用人单位主导型。提出了武汉市郊农业劳动力转移就业培训组织模式选择原则和应用等。 5、针对武汉市郊农业劳动力转移培训的目标要求和实际情况,构建了农业劳动力转移培训的长效机制。其主要包括激励机制、投入机制、协调机制和监管机制等。

关键词：农业劳动力转移就业培训组织模式机制

河源市农村劳动力转移就业培训问题与对策研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

河源市农村劳动力转移就业培训问题与对策研究

作者：刁桂军仲恺农业工程学院

学位级别：硕士

随着我国工业化和城市化水平大幅度提高,农村产业结构不断调整,各地逐步释放了劳动力,导致劳动力向城镇转移的态势。实现劳动力的科学有序流动转移,不仅有利于增加农民收入、促进农村发展、缓解“三农”问题、全面实现小康社会,同时还... 详细信息

随着我国工业化和城市化水平大幅度提高,农村产业结构不断调整,各地逐步释放了劳动力,导致劳动力向城镇转移的态势。实现劳动力的科学有序流动转移,不仅有利于增加农民收入、促进农村发展、缓解“三农”问题、全面实现小康社会,同时还能解决农村劳动力带来的系列社会问题,为我国工业化和城市化进程的加快发展营造稳定的社会环境。一直以来,促进农民城乡有序流动、促进农民增收是摆在各级党委政府的头等大事。事实证明,加大农村劳动力转移就业培训力度,是促进农村劳动力有序流动、实现农民增收的有效措施之一。因此,了解农村劳动力转移就业的现状,分析转移就业过程中出现的问题,并根据具体情况研究解决方案,实现农村劳动力健康有序转移就业,是促进社会和谐、经济持续、社会发展的必要前提。河源市位于广东省东北部、东江中下游,属于广东典型的山区市,是“南接珠三角、北联大内陆”粤东北交通枢纽,近年来,河源市利用其区位优势,大力发展绿色经济,重点发展“四新”产业,取得了显著效果,2014年,全市生产总值758.95亿元,比上年增长10.9%,增速在广东省排第一。在转移农村劳动力方面,河源市实行异地转移和就地转移相结合的方式,实现农业和工业的发展并举,形成了河源独特的经济发展和农村劳动力转移的道路,具有一定的借鉴意义。本文以河源市农村劳动力转移就业培训发展的现状分析为出发点,通过对问卷调查和实地调研的数据的分析和总结,深入分析河源市农村劳动力转移就业培训中的成效。文章最后从培训需求调查、培训认证体系的建立、培训教师人才引进和培训费用投资贷款机制建立等方面为改善河源市转移培训提出了针对性的建议。

关键词：河源市农村劳动力转移就业培训对策研究

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

山西省农村贫困劳动力转移就业培训研究

山西农业大学学报（社会科学版） 2017年第8期16卷 47-52页

作者：赵敏王璇王广斌赵国斌中国社会科学院数量经济与技术经济研究所北京100732 山西农业大学经济管理学院山西太谷030801 电子科技大学政治与公共管理学院四川成都611731 山西省扶贫开发办公室山西太原030027

扶贫攻坚是我国"十三五"期间最重要的一项工作,加强对农村贫困劳动力的精准教育培训,实现贫困劳动力的稳定就业是打赢脱贫攻坚战的有效手段。从山西贫困农村劳动力的就业转移培训现状入手,深入剖析了山西省贫困劳动力转移就业培训面临... 详细信息

扶贫攻坚是我国"十三五"期间最重要的一项工作,加强对农村贫困劳动力的精准教育培训,实现贫困劳动力的稳定就业是打赢脱贫攻坚战的有效手段。从山西贫困农村劳动力的就业转移培训现状入手,深入剖析了山西省贫困劳动力转移就业培训面临贫困劳动力文化素质较低、贫困地区产业支撑条件差、转移就业培训目标不明确、培训考核评价体系不完善、就业转移培训组织管理较分散等困境及原因,从而提出要以市场为导向,政府搭平台,通过加大培训宣传和贫困村产业扶贫力度、构建完善的农民就业培训和考核评价体系从而促进农村贫困劳动力就业创业,最终实现精准脱贫目标。

关键词：农村贫困劳动力转移就业培训精准培训

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

乌市米东区农村劳动力转移就业培训对策研究

农村经济与科技 2014年第5期25卷 209-209,211页

作者：李雯张杰王志强范宏民新疆农业大学管理学院新疆乌鲁木齐830052

在2004年国家开展"阳光工程"政策实施背景下,总结乌市米东区农村劳动力转移就业培训现状与经验,研究培训管理现存问题,以促进米东区充分利用本地自身优势,改善教学管理,拓宽培训思路,目标明确、有针对性地培养本区经济社会发展需要的农... 详细信息

在2004年国家开展"阳光工程"政策实施背景下,总结乌市米东区农村劳动力转移就业培训现状与经验,研究培训管理现存问题,以促进米东区充分利用本地自身优势,改善教学管理,拓宽培训思路,目标明确、有针对性地培养本区经济社会发展需要的农业劳动力。

关键词：乌市米东区农村劳动力转移就业培训

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

浅谈新型城镇化下的农村劳动力转移就业培训

经济管理文摘 2021年第3期 85-86页

作者：刘宗保山东省临沂市蒙阴县垛庄镇人民政府

随着我国经济与科技的不断发展,我国城市化进程也在不断推进,城镇化建设不断得到完善。在这样的发展背景下,农村劳动力转移的选择空间也不断扩大,再加上我国信息技术以及新兴产业的持续发展,农村劳动力能够得到更多的就业机会。本文将... 详细信息

随着我国经济与科技的不断发展,我国城市化进程也在不断推进,城镇化建设不断得到完善。在这样的发展背景下,农村劳动力转移的选择空间也不断扩大,再加上我国信息技术以及新兴产业的持续发展,农村劳动力能够得到更多的就业机会。本文将从新型城镇化的概念与特点、农村劳动力转移就业培训的必然以及农村劳动力转移就业培训的关键三个方面进行相关论述,以供参考。

关键词：新型城镇化农村劳动力转移就业培训

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考

科教文汇 2013年第4期 161-162页

作者：黄定铭广西理工职业技术学校广西南宁530031

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训对广西中职学校开展农村劳动... 详细信息

开展农村劳动力转移就业培训是中职学校职业教育的重要组成部分,如何开展农村劳动力转移就业培训工作是中职学校面临的新课题。本文通过总结广西理工职业技术学校在开展农村劳动力转移就业培训中的经验教训对广西中职学校开展农村劳动力转移就业培训中存在的问题及原因进行分析与思考,争取培训效果最大化,努力开创中职学校农村劳动力转移就业培训工作新局面。

关键词：中职学校农村劳动力转移就业培训探索与思考