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中国钢铁工业转型发展时期炼钢科技进步的展望

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炼钢 2019年第1期35卷 1-11页

作者：王新华中国金属学会炼钢分会北京100711

中国钢铁业经过30多年快速发展后已进入转型阶段,之后产量不再有较大增加、会停滞数年然后逐年减少。科技进步重点将转向进一步降低生产成本、提高资源利用效率、提高钢材品质性能、加强生态环境保护等方面。以转炉炼钢溅渣护炉、顶底... 详细信息

中国钢铁业经过30多年快速发展后已进入转型阶段,之后产量不再有较大增加、会停滞数年然后逐年减少。科技进步重点将转向进一步降低生产成本、提高资源利用效率、提高钢材品质性能、加强生态环境保护等方面。以转炉炼钢溅渣护炉、顶底复合吹炼、高废钢比炼钢、快速RH真空精炼、高级钢生产工艺技术等为例,对钢铁工业进入转型期后炼钢科技进步取得的进展和发展趋势进行了分析论述。

关键词：中国钢铁工业转型发展时期炼钢技术转炉 RH精炼高级钢

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转型发展时期人事考试管理研究

现代工业经济和信息化 2014年第17期4卷 40-42页

作者：张文杰太原市人事考试中心山西太原030006

在经济社会转型的发展时期,如何改变当前人事考试与经济社会发展的一些不相适应的情形,就要求人事考试工作者进行不断的研究创新,为转型发展时期的人事考试管理探索出一些新的路径,为人事考试工作贡献一份力量。

关键词：转型发展时期人事考试创新

转型发展时期政府角色的转换与政府权能的应对转变

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内蒙古农业大学学报（社会科学版） 2006年第1期8卷 153-155页

作者：朱云平泉州师范学院马列部福建泉州362000

中国当前正处于转型发展期,政府在政治、经济、社会运行中的角色已经进行转换,与此相对应的政府在政治、经济、社会方面的权能也应相应转变,这体现在政府政治权能内容和行为方式的转变,经济权能上宏观调控权力的加强和国有资产管理体制... 详细信息

中国当前正处于转型发展期,政府在政治、经济、社会运行中的角色已经进行转换,与此相对应的政府在政治、经济、社会方面的权能也应相应转变,这体现在政府政治权能内容和行为方式的转变,经济权能上宏观调控权力的加强和国有资产管理体制的转变,社会管理权能的的部分转移和加强社会保障权能的扩大。

关键词：转型发展时期权能社会中介

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转型发展时期人事考试制度的创新途径研究

襄阳职业技术学院学报 2015年第1期14卷 41-43页

作者：李选超襄阳市人事考试院湖北襄阳441021

创新型国家的建设和创新性人才的培养离不开人力资源的开发、利用和管理,人事考试作为现行政府人事部门及社会各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段,在人力资源的开发、利用和管理等诸多方面都具有重要作用。文章探... 详细信息

创新型国家的建设和创新性人才的培养离不开人力资源的开发、利用和管理,人事考试作为现行政府人事部门及社会各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段,在人力资源的开发、利用和管理等诸多方面都具有重要作用。文章探讨了转型发展时期如何使人事考试制度科学化、规范化并不断得到创新发展,更好地发挥人事考试制度在人才优化配置中的引领作用,分析研究了新时期人事考试制度的创新途径。

关键词：转型发展时期人事考试创新途径

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转型发展时期人事考试管理的创新途径探讨

现代商业 2013年第23期 63-64页

作者：张雅福建省福州市人事考试中心 350100

人事考试兴起于上世纪九十年代,是一种人才评价方式,是政府人事部门为职称制度改革服务而采取的一项措施,作为一种选拔人才的方式,人事考试已逐步成为政府人事部门以及社会行业进行人力资源配置的重要手段,人事考试直接关系到国家以及... 详细信息

人事考试兴起于上世纪九十年代,是一种人才评价方式,是政府人事部门为职称制度改革服务而采取的一项措施,作为一种选拔人才的方式,人事考试已逐步成为政府人事部门以及社会行业进行人力资源配置的重要手段,人事考试直接关系到国家以及人民的利益,通过人事考试制度的实施,可以有效的提高从业人员的素质,保障人才质量。本文就转型发展时期,如何做好人事考试管理工作,发挥人事考试在人力资源配置中的作用进行探讨,了解新时期人事考试管理的创新途径。

关键词：转型发展时期人事考试创新途径

职业与成人教育在转型发展时期的形势分析与对策研究

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科教导刊 2020年第23期 5-6页

作者：王超迟耀丹赵春雷杨小天吉林建筑大学电气与计算机学院吉林长春130118 :吉林广播电视大学吉林长春130022

职业与成人教育作为终身教育的重要组成部分,在其转型发展的过程中面临着诸多挑战和机遇,对此开展职业与成人教育在转型发展时期的形势分析与对策研究。当前职业与成人教育发展形势主要面临发展定位不准确、师资力量和专业技能水平有待... 详细信息

职业与成人教育作为终身教育的重要组成部分,在其转型发展的过程中面临着诸多挑战和机遇,对此开展职业与成人教育在转型发展时期的形势分析与对策研究。当前职业与成人教育发展形势主要面临发展定位不准确、师资力量和专业技能水平有待提高、职业与成人教育课程设置缺乏市场敏感度等问题。针对以上问题可通过转变职业与成人教育传统发展观念、强化职业与成人教育专业队伍建设、灵活职业与成人教育办学机制等对策,实现职业与成人教育的快速转型。

关键词：职业与成人教育转型发展时期形势分析对策

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探究转型发展时期博物馆管理工作的新思路

中国民族博览 2020年第7期 228-229页

作者：刘新国滨州市博物馆山东滨州256600

随着互联网信息技术的快速发展,转型发展时期已经来临。在转型发展时期下人们获取信息的方式发生了显著的变化,利用微博、微信等新媒体客户端能够快速地在第一时间获得相关的新闻线索,也能够进行快速的信息传播,使原有的信息获取渠道受... 详细信息

随着互联网信息技术的快速发展,转型发展时期已经来临。在转型发展时期下人们获取信息的方式发生了显著的变化,利用微博、微信等新媒体客户端能够快速地在第一时间获得相关的新闻线索,也能够进行快速的信息传播,使原有的信息获取渠道受到了严重的冲击。在这一发展时期,博物馆也必须要不断地转型升级,积极适应时代发展趋势,通过利用各种新技术新方法和新理念推,提高自身的管理工作质量和管理工作水平。为广大人民群众提供更加专业高效的信息管理工作,促进公共文化事业建设的总体发展质量。

关键词：转型发展时期博物馆管理工作

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浅谈企业转型发展时期的思想政治工作

冶金企业文化 2020年第5期 47-48页

作者：蒋勇莱钢集团粉末冶金公司

当前,莱钢在全力推动企业高质量发展的转型过程中,职工的思想信念、价值观念、心理诉求等方面发生了许多复杂而多元的变化。如何着眼新任务,立足新形势,做好思想政治工作,引导职工认清形势、提升能力和改进作为,为企业转型发展扫除思想... 详细信息

当前,莱钢在全力推动企业高质量发展的转型过程中,职工的思想信念、价值观念、心理诉求等方面发生了许多复杂而多元的变化。如何着眼新任务,立足新形势,做好思想政治工作,引导职工认清形势、提升能力和改进作为,为企业转型发展扫除思想障碍,促进企业转型发展尤为重要。

关键词：企业转型发展思想政治工作思想信念思想障碍提升能力心理诉求转型发展时期高质量发展

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试论转型发展时期人事考试管理的创新途径

经济师 2013年第4期 238-239页

作者：付嫱山西省人事考试中心山西太原030000

人事考试是我国政府人事部门在上世纪90年代为推进职称制度改革而推行的一种人才评价方式,经过十多年的发展,现已成为政府人事部门以及各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段。如何在转型发展时期科学化、规范化地搞... 详细信息

人事考试是我国政府人事部门在上世纪90年代为推进职称制度改革而推行的一种人才评价方式,经过十多年的发展,现已成为政府人事部门以及各行各业进行人才评价和人力资源优化配置的重要机制和手段。如何在转型发展时期科学化、规范化地搞好人事考试管理工作,并使这项工作不断地创新发展,在人才优化配置中起到前瞻性的引领作用?这是考试中心每一位工作人员需要探讨的研究课题。文章剖析了人事考试考风、考纪中存在的问题,从认真学习党的方针政策,提高思想认识;完善制度建设,创新考试流程;创新考风、考纪、管理这三方面探析了在转型发展时期人事考试管理的创新途径。

关键词：人事考试考风考记科学化规范化转型发展时期