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转型企业团队簇跨职能界面协同效率研究

科技进步与对策 2017年第21期34卷 125-132页

作者：许成磊程思路段万春昆明理工大学管理与经济学院云南昆明650093

为系统解析与评价转型企业团队簇的跨职能界面协同效率,针对战略转型下团队簇的关系网络泛家族化、领导风格个性化、战略视野集聚化等特征,结合系统协同、非线性涌现与战略突变等视角,在进行团队簇跨职能界面结构化辨识与协同机理分析... 详细信息

为系统解析与评价转型企业团队簇的跨职能界面协同效率,针对战略转型下团队簇的关系网络泛家族化、领导风格个性化、战略视野集聚化等特征,结合系统协同、非线性涌现与战略突变等视角,在进行团队簇跨职能界面结构化辨识与协同机理分析的基础上,提出根据职能融合协同度序参量和前景理论进行内因聚合效率、策略嵌入效率和行为延续效率三类跨职能协同效率的整合评价方案。通过对云南省民营企业团队簇的案例研究,验证了方案的有效性,为促进转型背景下多层次职能间的跨组织动态协调、提高联合研发团队簇的资源配置效率提供了理论和方法参考。

关键词：转型企业团队簇跨职能界面协同效率

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转型企业知识转移过程研究

科技进步与对策 2013年第10期30卷 143-146页

作者：王琦雅郭东强华侨大学工商管理学院福建泉州362021

随着科技的迅猛发展、产业结构的转型升级,企业的生存发展环境正潜移默化地发生根本性变化。以往成功的经营模式和管理理念并不能使企业保持持续的竞争力,因此企业不可避免地面临战略转型。作为知识管理活动中最重要的一个环节,知识转... 详细信息

随着科技的迅猛发展、产业结构的转型升级,企业的生存发展环境正潜移默化地发生根本性变化。以往成功的经营模式和管理理念并不能使企业保持持续的竞争力,因此企业不可避免地面临战略转型。作为知识管理活动中最重要的一个环节,知识转移在企业转型过程中发挥着关键性作用。探讨了转型企业的知识特性及知识状态,分析了其知识转移阶段及一般过程,提出了知识转移的路径选择模型。

关键词：转型企业知识转移战略转型

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转型企业知识转移的非对称演化博弈分析

情报科学 2013年第3期31卷 87-91,101页

作者：余鲲鹏郭东强华侨大学工商管理学院福建泉州362021 福建电力职业技术学院信息管理系福建泉州362000

对转型企业与知识转移方在知识转移中的博弈过程进行了研究,采用非对称演化博弈的方法分析了双方的动态博弈均衡,并对平衡点的局部稳定性进行分析,在此基础上,采用数据仿真的方式验证了平衡点局部稳定性分析结论的合理性。

关键词：转型企业知识转移演化博弈

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转型企业知识转移绩效的评价指标实证研究

现代情报 2014年第11期34卷 10-19页

作者：刘巧会郭东强华侨大学工商管理学院福建泉州362021

在相关文献综述的基础上,本文首先对转型企业知识转移绩效的构成要素进行了分析,初步确定了转型企业知识转移绩效评价指标体系,然后对初选的转型企业知识转移绩效指标进行专家问卷调查,并对反馈数据进行描述性统计分析,信度和效度分析,... 详细信息

在相关文献综述的基础上,本文首先对转型企业知识转移绩效的构成要素进行了分析,初步确定了转型企业知识转移绩效评价指标体系,然后对初选的转型企业知识转移绩效指标进行专家问卷调查,并对反馈数据进行描述性统计分析,信度和效度分析,最后根据数据的分析和小组讨论对初选指标体系进行修正和完善,从而得到精选的转型企业知识转移绩效的综合评价指标体系。从而为进行转型的企业知识转移的绩效评价提供参考和借鉴。

关键词：转型企业知识转移绩效评价指标构成要素

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转型企业激励和约束机制的经济学思考

东南学术 1997年第5期 9-12页

作者：李志强福建师大经济研究所

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转型企业变革模式与民营企业的管理创新

上海企业 2006年第7期 52-55页

作者：李国荣上海电力学院

目前，我国民营企业正处于第二次创业的进程中。民营企业的第二次创业，是要在第一次创业完成资本原始积累的基础上，由传统企业向现代企业转变，实现做大做强做优的目标。民营企业要实现发展转型，除了外部环境需要进一步优化外，关键... 详细信息

目前，我国民营企业正处于第二次创业的进程中。民营企业的第二次创业，是要在第一次创业完成资本原始积累的基础上，由传统企业向现代企业转变，实现做大做强做优的目标。民营企业要实现发展转型，除了外部环境需要进一步优化外，关键是要进行企业内部管理创新。美国管理学家阿玛尔·毕海德在《新企业的起源与演进》一书中，在对美国数百家新企业起源和演进的研究基础上，

关键词：民营企业管理创新转型企业《新企业的起源与演进》变革模式第二次创业资本原始积累第一次创业企业转变传统企业

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转型企业的知识转移流程研究

转型企业的知识转移流程研究

作者：王琦雅华侨大学

学位级别：硕士

近年来，随着信息网络技术的飞快发展以及全球经济趋于一体化，日益激烈的商业竞争环境导致产业结构不断发生变动，要求企业能够迅速做出反应。当企业发展到一定程度，发现所处的产业已经无法为其提供充分的发展空间时，企业就必须选择... 详细信息

近年来，随着信息网络技术的飞快发展以及全球经济趋于一体化，日益激烈的商业竞争环境导致产业结构不断发生变动，要求企业能够迅速做出反应。当企业发展到一定程度，发现所处的产业已经无法为其提供充分的发展空间时，企业就必须选择一个合适的时机进行转型升级。而企业在转型过程中，通过将原有产业的知识，尤其是隐性知识，有效转移到新进入产业中，能够实现自身快速转型升级，从而降低转型成本。首先，对企业转型过程中影响知识转移的重要因素进行分析，深入探究不同类型转型企业的知识转移特性并分别描述适合其发展的技术路径，重点探讨知识转移流程中需要特别关注的四种机制，指出，通过建立这四种机制并将其结合能够有效促进知识转移，并进一步构建知识转移流程模型。其次，对转型企业的知识转移核心流程进行系统分析，利用复杂系统Petri网对核心流程进行建模，并从状态空间性能、动态性能和正确性三个层面具体分析。最后，引入一个成功转型的案例进行探讨。对处于产业转型背景下的企业而言，本文关于转型企业的知识转移特性、机制以及各个核心流程阶段的研究，除了能够为其顺利实施知识转移、保持持续竞争优势提供重要的理论指导意义之外，也有助于其提升知识挖掘和获取能力、充分利用各种知识资源，从而降低转型成本。此外，本文关于知识转移核心流程的分析具有一般性，对于不同类型的企业转型均有普遍的借鉴意义，能够有效提高企业管理知识的能力。

关键词：转型企业知识转移知识流程 Petri网

转型企业员工压力管理研究——ZGW公司的案例

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转型企业员工压力管理研究——ZGW公司的案例

作者：胡艳凤华东理工大学

学位级别：硕士

随着改革开放的进一步开展与深化,国外投资者不断涌入中国境内,中国的部分企业跟随时代的变化,也由原来的国有、计划经济影响的企业向国际现代化企业转型。伴随着企业组织结构的巨大变化、企业文化发生翻天覆地的变化,各种各样的先进的... 详细信息

随着改革开放的进一步开展与深化,国外投资者不断涌入中国境内,中国的部分企业跟随时代的变化,也由原来的国有、计划经济影响的企业向国际现代化企业转型。伴随着企业组织结构的巨大变化、企业文化发生翻天覆地的变化,各种各样的先进的管理理念和技术的不断冲击,转型企业员工的压力与日俱增,员工的压力管理与员工绩效、企业经营管理密切相关。员工的压力管理已经成为转型企业人力资源管理中的一项迫在眉睫的内容。本论文通过对转型企业ZGW公司的员工进行问卷调查,找到目前该企业中员工的主要压力源,通过分析转型ZGW企业员工所遇到的各种压力问题,找到形成员工压力的原因和影响因素,并分析了员工压力管理现状。最后借鉴国内外关于员工压力管理的理论及经验,对ZGW公司员工压力管理体系的构建和完善提出建议。

关键词：转型企业员工压力压力管理案例研究

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转型企业知识转移组织参考模型研究

转型企业知识转移组织参考模型研究

作者：杨芳兰华侨大学

学位级别：硕士

知识经济时代，知识已成为企业竞争最重要的资源。企业进行转型其实质就是企业的知识存量、知识水平、知识结构等发生变化的过程，而知识转移在这一过程中发挥着最关键的作用。Nonaka大师说知识是一种动态的人类活动过程，而组织则是知... 详细信息

知识经济时代，知识已成为企业竞争最重要的资源。企业进行转型其实质就是企业的知识存量、知识水平、知识结构等发生变化的过程，而知识转移在这一过程中发挥着最关键的作用。Nonaka大师说知识是一种动态的人类活动过程，而组织则是知识动态创造的场所。因此，对转型企业知识转移组织参考模型进行研究是一项很有意义的课题。本研究依托于国家社科基金项目（11BT027）。首先，梳理了转型企业、知识转移过程及影响因素、知识状态属性和组织模型等相关理论，为后文的研究打下良好的理论基础;其次，通过对转型企业知识转移组织的知识特点、知识转移过程进行分析，归纳出转型企业知识转移组织参考模型应具备的特点、职能和所需的基础运行条件;再次，在前文研究的基础上，从知识维度、环境维度和结构维度三个方面对组织参考模型进行分析，重点分析了结构维度中组织分工方式、沟通协调方式和权力配置方式的选择，结论得出团队型的组织结构和超文本的组织结构与转型企业知识转移组织的行为过程最匹配;最后，结合自己的实习经历，采用汽车经销商企业信息化升级进行管理转型的案例具体分析了团队型组织模型的应用。转型企业知识转移组织参考模型研究是一个比较宽泛的命题，不同的角度研究会有不同的成果。本文只是基于知识的角度对转型企业知识转移组织参考模型的定性研究。本研究是知识管理理论与组织理论的结合，深化了转型企业知识转移的研究理论。限于本人的研究水平，此研究不够深入，但是能够让读者很好的理解转型企业知识转移组织，为后人的研究提供一个好的靶子。

关键词：转型企业知识转移知识状态属性组织参考模型