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建立考核与激励机制 促进职工技能水平提高
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中国培训 2007年 第6期 34-35页
作者: 贾海峰 范桂梅 董文珍
河北宣化钢铁集团有限责任公司焦化厂自2005年起,不断强化考核和激励机制,对职工边培训边考核,将技能考核结果与待遇相挂钩,激发了职工的学习热情,使职工的技术素质与业务能力不断提高,为企业持续发展
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“逃生之窗”为何变成“夺命牢笼”?
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中国消防 2007年 第3期 23-24页
作者: 肖方
1月21日早晨,上班后不到10分钟,深圳宝安公明街道某制衣厂的值班人员徐海松忽然发现有烟雾从楼梯蹿进车间,并很快引燃了车间门口的海绵材料。大火迅速向车间里面蔓延,员工只好在慌乱中向里面躲避。由于整个厂房都装上了防盗网,尽... 详细信息
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武钢基层党支部书记风采录
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钢铁文化 2007年 第10期 41-42页
邹玉民港务公司第二混匀车间党支部书记,51岁,大专学历,政工师。他所在车间2005年被评为武钢公司红旗车间,2006年被评为武
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工艺核算在2号催化待生线路监测中的应用
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高桥石化 2005年 第1期20卷 20-23页
作者: 张遥 陈立 炼油事业部
2号催化装置在2003年下半年反再系统出现了待生线路窜风问题,为了将安全监控量化,车间技术人员在运行监控中引入了工艺核算,经过了3个多月的数据监控,车间根据计算出的当量孔板直径大小采取了相应措施,证明了工艺核算的有效性,此... 详细信息
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珠三角劳资危机调查
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商界 2005年 第1期 46-48页
作者: 吴奉彬 《商界》记者
“没有领袖,没有代表,没有组织,工人们一哄而起冲进车间、办公室,有的推翻机器砸碎玻璃,有的摔坏电脑文件柜,并取下灭火器四处乱喷……”诸如此类以暴力形态表现出的劳资冲突,折射出珠三角乃至整个中国制造业生存模式的结构性危机。
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全国质量信得过班组
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中国质量 2005年 第11期 93-97页
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细化管理 夯实基础 全面做好物资管理工作
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铁路采购与物流 2007年 第5期2卷 41-42页
作者: 吕续臣 衡水工务段
衡水工务段物资管理工作坚持以保障安全生产需要为目标,本着“集中管理、统一计划、合理储备、整体效益”的原则,认真贯彻落实路局工作部署,积极推进网络应用,全面修订管理制度,强化物资基础管理,物资管理水平得到不断提高。1适应改革... 详细信息
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关注高温下的安全 今年酷暑不寻常
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湖南安全与防灾 2005年 第8期 11-13页
今年的夏天有点热得出奇,热得反常:我国出现入夏以来最大范围的高温天气,35℃至39℃的高温横扫了13个省市,热得如此之早、范围之广为历年少有。今夏,高温季节的生命安全成了工地上、车间内甚至街头巷尾群众关注的话题。
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消失模铸造技术的改造及推广应用
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铸造纵横 2005年 第6期 31-33页
作者: 李志翔 肖妤君 陕西华县金堆城钼业公司机电修配厂
本文主要介绍了消失模铸技术的特点及在车间的应用状况、效果。对车间应用消失模铸技术存在的问题进行了技术分析及经济论证,并提出了解决问题的方案,旨在扩大消失模铸技术的应用范围,实现提高产品质量,降低车间生产成本之目的。
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班长接纳曾经不认真工作的职工,引起组员不满
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班组天地 2020年 第12期 65-65页
山东某电力公司电气检修班班长罗勇接纳了一名车间安排的"问题职工"赵强,赵强曾经上班迟到早退,工作拖拖拉拉,甚至不听从班长安排。车间了解情况后,将赵强调离原来班组,对他进行重新培训和教育。经过一段时间的学习和考察,觉得赵强能够... 详细信息
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