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跨国公司在新产品投放全球市场进程中的跨文化合作分析

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商业经济研究 2017年第13期 95-97页

作者：官志华广东工程职业技术学院广州510520

跨国公司在将新产品投放全球市场的过程中,越来越重视不同市场之间的跨文化沟通与合作。而这种跨文化的沟通与合作则建立在快速的市场应对、高效的执行效率和坚固的相互信任基础之上。为此,跨国公司需要建立一套有效的组织机制以促进在... 详细信息

跨国公司在将新产品投放全球市场的过程中,越来越重视不同市场之间的跨文化沟通与合作。而这种跨文化的沟通与合作则建立在快速的市场应对、高效的执行效率和坚固的相互信任基础之上。为此,跨国公司需要建立一套有效的组织机制以促进在新产品投放全球市场的各个环节中进行全方位的跨文化合作。

关键词：跨国公司全球市场跨文化合作

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“一带一路”沿线国家间跨文化合作研究

回族研究 2019年第4期 77-81页

作者：洪军上海外国语大学中东研究所

文章根据对罗伯特·基欧汉的国际合作理论中“合作”和“国际机制”两部分理论,结合当下时政对国际合作理论范式适用于“一带一路”跨文化合作展开诠释,并就国际合作中所遇到的问题与障碍提出几点对策建议。一是增强政治互信,加强政策对... 详细信息

文章根据对罗伯特·基欧汉的国际合作理论中“合作”和“国际机制”两部分理论,结合当下时政对国际合作理论范式适用于“一带一路”跨文化合作展开诠释,并就国际合作中所遇到的问题与障碍提出几点对策建议。一是增强政治互信,加强政策对接,是“一带一路”倡议得以实现的首要前提;二是互惠互利、合作共赢,有助于消除偏见、打破壁垒、促进融通,借助亚投行、丝路基金等公共平台让中国企业和产品成功“走出去”,实现“共商、共建、共享”的合作共赢新模式;三是加强“民心相通”工程在文明对话与包容互鉴中所起核心要素的作用,为“一带一路”沿线国家人民的友好交往、相互尊重和理解打下坚实的社会和民意基础。

关键词：跨文化合作国际机制 “一带一路”倡议实施对策

瑞典在华企业跨文化管理研究——基于跨文化合作的分析

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瑞典在华企业跨文化管理研究——基于跨文化合作的分析

作者：龚小玮上海外国语大学

学位级别：硕士

如今中国已是第二大经济体,而瑞典虽然只有九百万人口,却培育了许多世界领先的跨国企业。越来越多的瑞典公司包括中小企业正在进入或者准备进入中国市场,并力求获得成功。本论文的目的是研究在华瑞典公司内部如何克服中瑞员工之间存在... 详细信息

如今中国已是第二大经济体,而瑞典虽然只有九百万人口,却培育了许多世界领先的跨国企业。越来越多的瑞典公司包括中小企业正在进入或者准备进入中国市场,并力求获得成功。本论文的目的是研究在华瑞典公司内部如何克服中瑞员工之间存在的文化差异以进行成功的跨文化合作,并对跨文化管理有所启示。本论文由六个章节组成。第一章简单介绍了背景信息、研究问题、研究目的、研究范围和意义。第二章介绍了论文的研究方法。第三章重点介绍了文化相关的理论,包括国家文化、组织文化、跨文化管理,并在五个文化方面对中国与瑞典的文化进行理论分析,这五个方面是：文化特性、时间观念、权利与层级、不确定性及整合性策略。第四章介绍了根据集中于上述五个文化方面的问卷和访谈得出的定量以及定性结果。第五章展开了问卷和访谈的结果分析。第六章根据第五章分析的文化差异对本论文进行总结,为瑞典在华企业提供跨文化管理的建议,提出本文的不足,并为未来同课题的研究提供建议。本论文分析的对象在之前的国内文献中较少提及,也是首次采用问卷和访谈的方法对瑞典在华企业存在的跨文化管理问题进行研究。通过针对问卷数据和访谈的分析,本论文发现瑞典在华企业中的中瑞雇员在所研究的五个文化方面存在不同的差异,并对企业内的跨文化合作及管理产生一定影响。本论文针对瑞典在华企业中的跨文化合作及管理问题提出了相应的建议,为已经在中国经营的和将来想要进入中国市场的瑞典及北欧企业提供借鉴。

关键词：跨文化管理跨文化合作中国和瑞典文化

全球化背景下IT服务外包中的跨文化合作研究——基于西安软件园的分析

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西安电子科技大学学报（社会科学版） 2013年第4期23卷 37-44页

作者：蔺晓龙杜荣西安电子科技大学经济管理学院陕西西安710071

对西安软件园在跨文化合作方面具有代表性的6家IT服务外包企业的高层管理人员进行了访谈,形成访谈文稿,采用建构型扎根分析方法,借助内容分析软件,对访谈文稿进行分析,获得了全球化背景下IT服务外包中的跨文化合作模型。该研究为IT服务... 详细信息

对西安软件园在跨文化合作方面具有代表性的6家IT服务外包企业的高层管理人员进行了访谈,形成访谈文稿,采用建构型扎根分析方法,借助内容分析软件,对访谈文稿进行分析,获得了全球化背景下IT服务外包中的跨文化合作模型。该研究为IT服务外包企业提供如下启示:跨文化信任是建立跨文化合作的基础,可以通过文化关系网形成的跨文化信任开展跨文化合作;在IT服务外包的全球化进程中要注意促进文化关系网的形成;有效的跨文化沟通能够促进跨文化合作的进行;跨文化合作过程中不断融合而产生的跨文化螺旋,有助于形成合作DNA,能够促进长期合作;可以把文化中介人员作为桥梁,解决文化差异引起的跨文化沟通问题,同时促进跨文化螺旋的形成;可以采用跨文化培训的方法,提高文化中介力量的跨文化素质,有效解决文化差异对跨文化沟通与合作的负面影响。

关键词：全球化 IT服务外包跨文化合作建构型扎根分析方法

从历史角度看保加利亚民间音乐的发展及其与中国的互动

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黄河之声 2024年第6期 88-91页

作者：郑白凡南京特殊教育师范学院

本文以历史为视角,系统地探讨了保加利亚民间音乐的发展历程、风格特点及其与中国音乐的交流与影响,较为深入地展现了保加利亚民间音乐一直在传承和发扬其独特的音乐传统,以及与中国音乐在交流互鉴中共同发展。通过研究总结出保加利亚... 详细信息

本文以历史为视角,系统地探讨了保加利亚民间音乐的发展历程、风格特点及其与中国音乐的交流与影响,较为深入地展现了保加利亚民间音乐一直在传承和发扬其独特的音乐传统,以及与中国音乐在交流互鉴中共同发展。通过研究总结出保加利亚民间音乐以其丰富的表现力和深邃的文化内涵,不仅在本国赢得了广泛的认可和喜爱,还在国际文化交流中发挥了积极的作用。未来,随着全球化进程的不断深入和跨文化交流的日益频繁,保加利亚民间音乐与中国音乐的互动将会更加密切,双方将携手在音乐领域创造更多的可能性。

关键词：保加利亚民间音乐中国民间音乐历史发展音乐交流跨文化合作

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跨文化主义与丝绸之路文化遗产跨国合作的新形态

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四川戏剧 2022年第8期 145-150页

作者：王韶菡北京大学艺术学院

“丝绸之路”作为一个地理文化概念,为我们系统地了解世界早期全球化搭建了一个框架,也将数千年的时间里,不同民族的思想、文化、艺术与技术在这条庞大的路网上的交流和传播进行了归纳和总结。但实际上,各国对于这条东西方贸易通道的历... 详细信息

“丝绸之路”作为一个地理文化概念,为我们系统地了解世界早期全球化搭建了一个框架,也将数千年的时间里,不同民族的思想、文化、艺术与技术在这条庞大的路网上的交流和传播进行了归纳和总结。但实际上,各国对于这条东西方贸易通道的历史记载及解读是存在差异的。“丝绸之路”这一概念在为这条通道提供国际化叙事的同时,也将各国本土叙事的多样性及其中的文本差异隐含在了这一大标题之下。通过对联合国教科文组织的丝绸之路跨国联合申遗项目的分析可以发现,这样的差异背后存在复杂的现实因素,而跨文化主义的视角可以成为相关国家的跨文化国际合作的逻辑基础。

关键词：丝绸之路文化遗产叙事跨文化合作跨文化主义

人文学科的跨界视野——访美国弗吉尼亚大学迈克尔·利文森

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云南民族大学学报（哲学社会科学版） 2014年第2期31卷 140-144页

作者：史鹏路西安交通大学外国语学院西安710049 弗吉尼亚大学英文系弗吉尼亚夏洛次威尔22903

2011年11月8日,美国弗吉尼亚大学正式成立人文与世界文化研究中心,该中心放眼全球,致力于推动跨学科建设和跨文化交流,吸引全美及全球优秀人士参与学术会议和研讨交流,对人文科学展开创新型思考。在弗吉尼亚大学接受作者采访时,利文森... 详细信息

2011年11月8日,美国弗吉尼亚大学正式成立人文与世界文化研究中心,该中心放眼全球,致力于推动跨学科建设和跨文化交流,吸引全美及全球优秀人士参与学术会议和研讨交流,对人文科学展开创新型思考。在弗吉尼亚大学接受作者采访时,利文森教授就跨学科研究、跨文化合作与人文学科的现状与走向等问题发表了看法。他表示,如今现代性依然是人类社会面临的问题。因此,学科与文化间应展开更多对话,探讨科技、社会科学与人文科学之间的关系,构筑创新型人文学科,搭建全球对话平台。

关键词：跨学科研究跨文化合作人文与世界文化研究中心迈克尔·利文森

V公司产品研发部关键岗位胜任力模型的构建及应用

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V公司产品研发部关键岗位胜任力模型的构建及应用

作者：张胜凯山东师范大学

学位级别：硕士

汽车产业作为国民经济的支柱产业,2011-2017年,我国汽车产销量处于不断增长态势。2019年9月,中共中央、国务院印发文件要求要加强智能网联汽车研发,形成自主可控完整的产业链;2020年2月,11个部委联合印发《创新发展战略》,则要求到2025... 详细信息

汽车产业作为国民经济的支柱产业,2011-2017年,我国汽车产销量处于不断增长态势。2019年9月,中共中央、国务院印发文件要求要加强智能网联汽车研发,形成自主可控完整的产业链;2020年2月,11个部委联合印发《创新发展战略》,则要求到2025年,基本形成中国标准智能汽车的技术创新、产业生态、基础设施、法规标准、产品监管和网络安全体系。汽车行业的快速发展和产业转型升级的需求对汽车零部件企业产品和研发人员能力带来大量需求及挑战。V公司自2007年进入中国并借助于中国汽车市场爆发式增长,公司从单一的中国区生产基地发展成为亚太区研发及生产中心。在此期间,公司内部产品研发部人员从2014年9人团队快速发展到截止2021年共有102个工程师,40%以上是硕士以上学历,部门快速发展带来人员选、用、育、留的问题及员工如何高效完成工作问题。在此通过引入胜任力理论并构建V公司产品研发部胜任力模型,对于探索汽车产业升级背后对于产品研发部关键岗位人才盘点、岗位定级、薪酬体系搭建及人才培养有着非常重要的指导意义。本文以V公司产品研发部关键岗位为研究对象,将胜任力模型理论及中小型汽车零部件企业相结合,构建研发部门胜任力模型并落地实施。首先从产业升级对于中小型汽车零部件企业的冲击,引入了汽车零部件企业产品研发部关键岗位胜任力模型的研究意义。然后梳理目前V公司产品研发部人力资源现状及存在问题,结合国内外对于胜任力研究对现状进行梳理,分析。通过对95人性格测评,13人专家团队演绎及60人行为访谈方法,对关键岗位胜任力词条进行提取,并通过员工谈话进行了信息反馈收集并更新胜任力词条。同时,对员工进行个人发展计划问卷调查及谈话,识别员工与胜任力模型之间差异并制定培训计划。最后将胜任力模型应用在员工招聘,员工培训,员工激励及员工绩效考核方面的应用。本研究只针对于V公司内部产品研发部关键岗位员工为样本进行了信息收集及分析工作,胜任力模型建立存在样本数量有限,特定应用的不足等问题。

关键词：汽车零部件企业跨文化合作关键岗位胜任力模型

国内混凝土机械行业的国际收购策略研究 ——以三一重工收购德国普茨迈斯特公司为例

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国内混凝土机械行业的国际收购策略研究 ...

作者：李霖上海外国语大学

学位级别：硕士

本文为针对中国混凝土机械行业的民营企业三一重工收购德国普茨迈斯特公司这一跨国并购案例的专题研究。研究的过程分为纵向和横向两个方面。在纵向方面，本文沿着混凝土机械行业过去50年的发展历史、目前现状和对将来的预测，由点到面... 详细信息

本文为针对中国混凝土机械行业的民营企业三一重工收购德国普茨迈斯特公司这一跨国并购案例的专题研究。研究的过程分为纵向和横向两个方面。在纵向方面，本文沿着混凝土机械行业过去50年的发展历史、目前现状和对将来的预测，由点到面，研究本次成功收购的各方面因素。找出三一重工为何能成功收购行业巨头普茨迈斯特公司的原因，并研究收购成功后的整合现状，以及对新的三一/普茨迈斯特公司发展前景的预测。在横向方面，通过研究中国企业三一重工、德国企业普茨迈斯特各自的企业特点、产品类型和市场规模，结合销售数据、海外考察、产品管理、市场运作的实践工作经验，深度挖掘成功的国际企业的可借鉴因素，研究中国企业国际收购进程中的战略选择、商业模式和操作流程。本文具体研究内容包括收购双方企业的资料分析、收购前期的考虑因素、收购过程中的步骤、利益和成本分析、并购过程中的经验总结、问题的解决方案和实施计划、以及跨文化合作和无国界管理融合。通过上述研究，本文提出中国企业实施海外并购的系列建议，主要包括被收购企业股权结构简单，最好是家族企业;被收购企业规模合适;两家公司的行业和产品相似;被收购企业经营范围不涉及国防、航天、信息、军事等敏感行业等。本文希望通过分析此成功的收购事件，总结出中国企业的海外收购的成功经验;找到切实可行，具有普遍意义的实施方案;能够从中找到捷径，分析出一个适应中国工程机械行业的国际收购策略，能为广大有志于走出国门的中国企业群体，提供借鉴、并为日后更多的中国企业走出国门提供经验和建议。

关键词：三一重工普茨迈斯特国际化策略企业海外收购跨文化合作