检索结果-南通市图书馆

基于众筹平台社群参与的跨层次影响机理及其对新创企业资源获取的影响

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

电子科技大学学报（社科版） 2017年第3期19卷 46-52页

作者：周冬梅赵闻文鲁若愚电子科技大学成都610054

在众筹平台上,多形态的社群参与颠覆了传统的资源获取模式,使资源获取活动呈现出多主体同时参与、跨越传统组织边界、社区化等特点。基于这一背景,从认知评价理论和社会资本理论出发,分析了个体参与动机对新创企业资源获取的影响;同时... 详细信息

在众筹平台上,多形态的社群参与颠覆了传统的资源获取模式,使资源获取活动呈现出多主体同时参与、跨越传统组织边界、社区化等特点。基于这一背景,从认知评价理论和社会资本理论出发,分析了个体参与动机对新创企业资源获取的影响;同时从社区层面分析了社群互动如何通过对社区社会资本的影响进而影响创业资源的获取;最后明晰个体参与动机、社群交互在新创企业资源获取中的跨层次作用机理,提出了跨层次影响机理模型。

关键词：众筹平台社群参与社会资本资源获取跨层次

隧道工人安全行为的多层线性模型构建——基于跨层次研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

价值工程 2018年第29期37卷 67-70页

作者：蔡秋晨徐佳南京工业大学土木工程学院南京211816

当前我国隧道与地下工程越来越重视针对隧道工人安全行为的研究,但已有研究尚不清楚隧道工程中工人安全行为的内在规律。本文从个体和群体两个层次采用跨层次方法分析了隧道工人群体安全行为对个体安全行为的影响,并将安全氛围、工作压... 详细信息

当前我国隧道与地下工程越来越重视针对隧道工人安全行为的研究,但已有研究尚不清楚隧道工程中工人安全行为的内在规律。本文从个体和群体两个层次采用跨层次方法分析了隧道工人群体安全行为对个体安全行为的影响,并将安全氛围、工作压力纳入到影响过程中,分析了安全氛围作为跨层次中介变量影响隧道工人群体安全行为对个体安全行为过程,工作压力跨层次调节安全氛围对个体安全行为的影响过程。在此基础上,推导出一个多层线性模型,讨论本研究对管理实践的启示,并提出下一步实证研究的建议。

关键词：隧道工人群体安全行为个体安全行为多层线性模型跨层次

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

基于机器学习的员工离职意愿跨层次预测研究

基于机器学习的员工离职意愿跨层次预测研究

第十六届（2021）中国管理学年会

作者：刘业深宋哲南京财经大学营销与物流管理学院南京大学商学院

基于Kaggle数据库中数据集,运用机器学习中C4.5决策树算法研究跨层次（环境、公司、个体）特征对员工离职意愿的预测性,并揭示了其影响机制。研究发现:（1）外部环境、公司和个体层特征能较好预测员工离职意愿,在训练集和测试集中预测... 详细信息

基于Kaggle数据库中数据集,运用机器学习中C4.5决策树算法研究跨层次（环境、公司、个体）特征对员工离职意愿的预测性,并揭示了其影响机制。研究发现:（1）外部环境、公司和个体层特征能较好预测员工离职意愿,在训练集和测试集中预测准确率分别为73.33%和82.39%;（2）在跨层次的众多特征中,城市发展指数、公司类型和相关工作经验分别为环境、公司和个体层次中对员工离职意愿影响能力最大的特征;（3）与传统的回归模型相比,C4.5决策树算法更适在大数据情境下分析跨层次特征对员工离职意愿的预测性。基于机器学习方法对员工离职意愿的研究结论可以为组织人力资源管理实践提供有效的指导。

关键词：离职意愿跨层次交互性影响机器学习 C4.5决策树

来源： cnki会议评论

在线全文

cnki会议

学校读者我要写书评

暂无评论

跨层次缝合法在处理手外伤时的应用

中国临床研究 1992年第3期 67-67页

作者：吴让广西第五建筑工程公司职工医院外科

我科从1985年6月至1991年4月间收治手外伤27例,皆经过彻底清创,适当修整创缘,其中23例采用跨层次缝合法对手伤口愈合及功能恢复皆优于其它缝合方法,现介绍如下:1、处理方法:首先仔细检查手指的感觉情况(可用齿镊夹)尤其掌侧面,按常规麻... 详细信息

我科从1985年6月至1991年4月间收治手外伤27例,皆经过彻底清创,适当修整创缘,其中23例采用跨层次缝合法对手伤口愈合及功能恢复皆优于其它缝合方法,现介绍如下:1、处理方法:首先仔细检查手指的感觉情况(可用齿镊夹)尤其掌侧面,按常规麻醉(臂丛麻较理想),上止血带,对施麻药前已丧失感觉的,有明显挫伤的以及污染严重的区域在进行常规消毒清洗后作充分清创,并修整皮肤至使其对合时与该部位原来形态尽量相近,尽管有可能会使某些指节变得短些。对断裂的肌腱按常规缝合。对创面出血点本法不主张作结扎止血(除个别较大的搏动出血者),而是在经充分修整完毕后放松止血带一次,了解创面的渗

关键词：跨层次止血带手指压脉带手外伤一期愈合

在线全文

同方期刊数据库

学校读者我要写书评

暂无评论

美国跨层次的相互关系对利润率的影响:述评

管理观察 1995年第7期 22-22页

作者：孙明玺

越轨创新影响过程的多层次动态演化:基于事件系统理论的纵向案例研究

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

中国人力资源开发 2022年第7期39卷 6-25页

作者：王弘钰于佳利吉林大学商学与管理学院长春130012

本研究采用单案例研究的方法 ,以王小川研发搜狗浏览器的经历为纵向研究案例,借鉴事件系统理论,选取越轨创新事件强度、空间和时间属性为切入点,系统深入地探索越轨创新事件影响过程的跨层次动态演化机制。研究发现:越轨创新事件的强度... 详细信息

本研究采用单案例研究的方法 ,以王小川研发搜狗浏览器的经历为纵向研究案例,借鉴事件系统理论,选取越轨创新事件强度、空间和时间属性为切入点,系统深入地探索越轨创新事件影响过程的跨层次动态演化机制。研究发现:越轨创新事件的强度属性越强,越会给个体和组织带来冲击。随着时间的延续,越轨创新事件倡导者通过持续地意义建构实现个体创意、团队创造以及组织创新的跨层次动态发展。越轨创新事件主要倡导者所处的地位越高,越有助于增强越轨创新事件的影响,其非正式地位越高,越容易获得组织中其他成员的支持与合作,有助于越轨创新事件由个体创意向团队创造发展;其正式地位越高,越有益于确保越轨创新事件顺利孵化,有助于推进越轨创新事件由团队创造向组织创新发展。本研究贡献在于揭示越轨创新事件的跨层次影响和动态演化,拓展了现有越轨创新后果研究。同时,本研究关注到越轨创新事件倡导者的主观能动性,对员工如何在复杂事件环境中争取创意合法性,推动创意跨层次发展具有一定的借鉴意义。

关键词：越轨创新创新绩效事件系统理论跨层次

校企合作氛围对高校科研人员科研绩效的影响——技术能力的中介作用

同方期刊数据库博看期刊评论

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

系统管理学报 2022年第5期31卷 954-963页

作者：张奔王宏起王晓红哈尔滨理工大学经济与管理学院哈尔滨150006 哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150001

在跨层次视角下,基于哈尔滨工业大学987位科研人员的相关数据,采用多层线性模型(HLM)方法和软件,研究了中国高校组织层次的校企合作氛围对高校科研人员科研绩效的直接影响及科研人员技术能力的中介作用。研究发现:高校组织层次的校企合... 详细信息

在跨层次视角下,基于哈尔滨工业大学987位科研人员的相关数据,采用多层线性模型(HLM)方法和软件,研究了中国高校组织层次的校企合作氛围对高校科研人员科研绩效的直接影响及科研人员技术能力的中介作用。研究发现:高校组织层次的校企合作氛围对科研人员科研绩效的影响呈倒U型;科研人员的技术能力与科研绩效之间显著正相关;跨层次视角下,高校组织层次的校企合作氛围对科研人员的技术能力呈倒U型影响;高校科研人员的技术能力在校企合作氛围与科研人员科研绩效之间存在跨层次的部分中介作用。研究揭示了高校组织层次的校企合作氛围影响科研人员科研绩效的具体机制,丰富了校企合作与高校科研绩效关系的研究成果,为国家政府部门和高校管理部门制定科学合理的科技管理政策提供了理论依据和实践参考。

关键词：跨层次校企合作氛围科研绩效技术能力

中国情境下高绩效工作系统影响员工沉默行为的作用机理研究——一个跨层有调节的中介模型

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

管理现代化 2022年第5期42卷 68-79页

作者：姜鲲崔祥民杨静南京师范大学中北学院江苏丹阳212300 江苏科技大学江苏镇江212000 南京审计大学政府审计学院江苏南京210000

基于社会认同理论,对我国北京、上海、广东、南京等地的30多家企业、共104个团队和506名员工展开了问卷调查。通过此次调查,深入研究了HPWS'对不同维度员工沉默行为的内在作用机理,并检验了互动公平的调节作用以及建言效能感的中介作用... 详细信息

基于社会认同理论,对我国北京、上海、广东、南京等地的30多家企业、共104个团队和506名员工展开了问卷调查。通过此次调查,深入研究了HPWS'对不同维度员工沉默行为的内在作用机理,并检验了互动公平的调节作用以及建言效能感的中介作用。研究结果表明:(1)HPWS对默许沉默、防御沉默、漠视沉默均有负向抑制作用;(2)互动公平对HPWS与建言效能感存在显著的正向促进作用;(3)互动公平不调节HPWS与默许沉默、防御沉默的关系,但互动公平可以调节HPWS对漠视沉默的负向抑制作用;(4)互动公平显著调节建言效能感在HPWS与默许沉默、防御沉默以及漠视沉默间的中介作用。研究结果为深入探究中国组织如何有效抑制员工沉默行为的内在作用机理找到了突破口。

关键词： HPWS 员工沉默行为互动公平建言效能感跨层次

产业集群与区域经济的协同多层次模型研究——以深圳(汕尾)产业转移工业园为例

在线全文

学校读者我要写书评

暂无评论

贵州社会科学 2014年第4期 57-61页

作者：吴小立黄秋文于伟广东技术师范学院广东广州510665

运用跨层次理论分别从企业、产业集群、区域经济三个不同层次研究创新体系路径,对纵向一体化与"准一体化"机制、嵌入与协同机制这两种创新企业集群化路径进行了契约解释,以深圳(汕尾)产业转移工业园为例,构建了从区域、集群到企业三个... 详细信息

运用跨层次理论分别从企业、产业集群、区域经济三个不同层次研究创新体系路径,对纵向一体化与"准一体化"机制、嵌入与协同机制这两种创新企业集群化路径进行了契约解释,以深圳(汕尾)产业转移工业园为例,构建了从区域、集群到企业三个层面的创新联动机制,在深圳(汕尾)产业转移工业园协同一致的多层次模型中,从企业、集群到区域的多重创新目标在各个层面都具有协同一致性。

关键词：跨层次产业集群创新协同