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山东省普通高校跆拳道俱乐部现状分析

山东体育科技 2013年第2期35卷 110-113页

作者：刘成维山东青年政治学院山东济南250103

以山东省11所普通高校为研究对象,运用文献资料、问卷调查、数理统计法,对山东省普通高校跆拳道俱乐部的开展现状、发展特征、存在问题及其原因进行分析。跆拳道俱乐部在高校中开展较为广泛,但是影响俱乐部发展的各种因素和问题也普遍存... 详细信息

以山东省11所普通高校为研究对象,运用文献资料、问卷调查、数理统计法,对山东省普通高校跆拳道俱乐部的开展现状、发展特征、存在问题及其原因进行分析。跆拳道俱乐部在高校中开展较为广泛,但是影响俱乐部发展的各种因素和问题也普遍存在:俱乐部内部建设及制度不健全;活动形式不丰富、授课内容单一、不系统;专业场地器材严重匮乏;俱乐部经费短缺;专业教师数量不足等,不同程度影响着跆拳道俱乐部在高校健康可持续发展。就普通高校跆拳道俱乐部发展现状中存在的问题,提出针对性的对策和建议。

关键词：山东省普通高校跆拳道俱乐部现状

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对湖南省跆拳道俱乐部管理模式的调查与分析

对湖南省跆拳道俱乐部管理模式的调查与分析

作者：邓炎涛湖南师范大学

学位级别：硕士

本文通过对湖南长沙市、常德市、邵阳市、岳阳市、郴州市等十四个市州的102家已注册的跆拳道俱乐部进行研究,获取最新的一手研究资料,采用访谈法和问卷调查法等,力求全面地反映湖南省跆拳道俱乐部管理的现状。分析湖南省跆拳道俱乐部管... 详细信息

本文通过对湖南长沙市、常德市、邵阳市、岳阳市、郴州市等十四个市州的102家已注册的跆拳道俱乐部进行研究,获取最新的一手研究资料,采用访谈法和问卷调查法等,力求全面地反映湖南省跆拳道俱乐部管理的现状。分析湖南省跆拳道俱乐部管理现状以及在运营的过程中采用的管理模式,总结出湖南省跆拳道俱乐部在不同管理模式下存在的一些问题。文章通过对跆拳道俱乐部的管理现状这一角度出发,从管理学的角度分析出在不同的管理模式下湖南省跆拳道俱乐部的特点。总结出湖南省跆拳道俱乐部发展前景和管理上的不足,与此同时对湖南省跆拳道俱乐部管理模式的发展方向的确定以及对今后的管理模式的改进提供一些有实际价值的建议参考。通过研究发现： 1、湖南省跆拳道道馆的经营者大多数都是中青年而且学历程度不高对跆拳道俱乐部的经营管理知识缺乏、没有对跆拳道俱乐部的管理形成制度化、规范化、科学化的管理。 2、在湖南省跆拳道俱乐部的场地设置基本遵循市场原则。对于俱乐部场馆的设施以及其他的服务还不能满足学员的要求。 3、湖南省跆拳道俱乐部从管理的理念、组织结构上来讲显得比较错杂不堪,没有很好的划清各个部门的职责,管理手段不够严谨不够科学性等问题。 4、湖南省跆拳道馆发展受到外部环境、周边城市的经济发展状况、行业竞争等因素的影响和制约。 5、湖南省跆拳道俱乐部的管理以及管理上的非专业化程度严重影响湖南省未来跆拳道的发展。 6、通过借鉴外省或者其他国家的跆拳道俱乐部的管理模式,来提升管理理念、人员构成、场地规模、以及操作方式,使其更加国际化、科学化。 7、人本原理是跆拳道俱乐部管理模式的核心。外部政策、市场经济等风险应采取相关的有效措施来避免或减少。 8、湖南省跆拳道俱乐部要想更长远的发展,必须运用最科学的管理手段、管理理念、管理的组织结构的建立和完善相关管理规章制度。

关键词：跆拳道俱乐部管理模式经营

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南京市跆拳道俱乐部教学现状与发展对策研究

南京市跆拳道俱乐部教学现状与发展对策研究

作者：秦宝龙南京师范大学

学位级别：硕士

随着全民健身计划的深入开展,越来越多的人开始关注自身健康,并积极参与到健身活动中来,其中有很大一部分青少年将跆拳道作为自己的体育锻炼项目。跆拳道俱乐部作为青少年参与跆拳道运动的主要途径,对提高青少年跆拳道兴趣和水平、促进... 详细信息

随着全民健身计划的深入开展,越来越多的人开始关注自身健康,并积极参与到健身活动中来,其中有很大一部分青少年将跆拳道作为自己的体育锻炼项目。跆拳道俱乐部作为青少年参与跆拳道运动的主要途径,对提高青少年跆拳道兴趣和水平、促进青少年身体素质提升和终身体育意识的培养有着重要作用。教学品质是吸引学员加入俱乐部从而参与跆拳道运动的关键因素之一,跆拳道俱乐部的持续健康发展与俱乐部本身的教学质量息息相关。因此,研究跆拳道俱乐部的教学现状与发展,对推动俱乐部持续健康的发展、满足学员掌握技能需求及提升体质和养成经常锻炼的习惯等方面均有积极的意义。本文选择具有一定规模和代表性、并已经在中国跆拳道协会注册成功的南京市6家俱乐部进行研究,分析南京市俱乐部教学现状存在的普遍问题,同时对影响跆拳道俱乐部教学发展的因素进行分析、研究和概括,提出了跆拳道俱乐部的教学发展对策。本文在研究方法上主要采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法、访谈法,对南京市跆拳道俱乐部的教学现状进行研究。本文以南京市六家具有一定代表性的跆拳道俱乐部的教练员、学员和管理者作为调查对象,分别从影响教学的教练员因素、学员因素、课程因素、场地器材因素等方面进行调查和研究,得出以下结论：1.教练员方面：师资队伍年龄年轻化,段位在四段以下的较多,新老教练员衔接不上;教练员的专业理论水平参差不齐,跆拳道俱乐部对教练员的管理机制不健全;教练员普遍教授年限较短。2.学员方面：大多以青少年、儿童为主,学习的主要动机包括个人兴趣爱好和增强体质。身体素质是制约学员的跆拳道技能提升的主要因素。同时,学员普遍认为,练习跆拳道对其柔韧性、灵敏性的提高有帮助,且在心理方面对自信心的帮助较多。3.教学方面：教练员专业技能掌握程度良莠不齐,跆拳道理论知识及教学理论知识缺乏,导致教学形式固定、教学方法单一等问题。同时,俱乐部的教授课程主要以技术动作、品势的学习为主,而缺少跆拳道精神等内在品质的培养。此外,还存在教学内容较为固定、重复教学、缺乏系统的组织安排、对学生的评价方式相对单一等现象。4.场地设施方面：跆拳道场馆、器材设施普遍不足,致使教练员及学员对现有的场地器材满意度不高。并且管理者对于场地器材的关注度不高,不利于教与学的和谐发展,不能满足教练员教学和学员学习、练习的需要,不利于俱乐部持续的发展。

关键词：跆拳道俱乐部教学现状发展对策

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苏州市跆拳道俱乐部发展现状与对策研究

苏州市跆拳道俱乐部发展现状与对策研究

作者：刘国凯苏州大学

学位级别：硕士

本研究通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法、对比分析法、访问座谈法和实地考察法等研究方法对苏州市跆拳道俱乐部的经营现状进行了深入细致地调查与分析,并结合苏州市的实际情况,提出了促进苏州市跆拳道俱乐部进一步发展的对策与... 详细信息

本研究通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法、对比分析法、访问座谈法和实地考察法等研究方法对苏州市跆拳道俱乐部的经营现状进行了深入细致地调查与分析,并结合苏州市的实际情况,提出了促进苏州市跆拳道俱乐部进一步发展的对策与建议。旨在探索苏州市跆拳道俱乐部市场化运营的发展道路,促使社会跆拳道更加人性化、健康化、科学化,为地区跆拳道项目管理中心制定政策提供参考,为跆拳道俱乐部的经营与管理提供可以借鉴的理论与实践依据。通过对苏州市跆拳道俱乐部发展现状的调查与分析,得出结论如下: 1、苏州市跆拳道俱乐部经营资格的认证管理工作较为混乱。建议苏州市跆拳道协会及市政府发挥主导作用,对跆拳道俱乐部的认证、规模、场地设施以及卫生条件进行严格的要求,制定严格的管理制度。 2、苏州市跆拳道俱乐部收费标准不统一,乱收费现象严重。物价部门应对跆拳道俱乐部收费价格制订相对标准,对俱乐部乱收费的现象进行制比和打击。 3、苏州市跆拳道俱乐部经营者在跆拳道运动走上产业化的今天,他们的知识结构不系统,缺乏先进的管理经验。因此市政府相关部门及跆拳道协会开设专门针对经营者的经营管理课程培训,另外俱乐部采用股份制、合伙制最大限度发挥经营者专业及管理技能。 4、目前苏州市跆拳道俱乐部的师资队伍参差不齐,教练员队伍的整体素质偏低,教练员的教学能力、科研水平、敬业精神都有待进一步加强与提高,俱乐部应重点加强师资队伍的职业道德修养,提高教练员道德素养和文化素质,建立合理的教练员奖惩制度稳定师资队伍,提高教练员业务水平及科研能力水平。 5、苏州市跆拳道俱乐部硬件设施不健全,人工环境需进一步完善,苏州市跆拳道俱乐部设施要进行资源共享、合理借贷来完善跆拳道俱乐部的硬件设施,并营造良好的人工环境,以此吸引更多的消费者,并逐步转变为固定消费群。 6、苏州市跆拳道俱乐部的宣传力度不够,跆拳道俱乐部的网络化不够完善。运用先进而贴合实际的营销模式和营销理念引领俱乐部的发展,加大经费投入比重,并由苏州市体育局承办大型的高层次中国跆拳道俱乐部发展高层论坛,来吸引各个年龄阶段的消费者。

关键词：苏州市跆拳道俱乐部现状对策

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吉林省跆拳道俱乐部开展状况与发展对策研究

吉林省跆拳道俱乐部开展状况与发展对策研究

作者：刘广君东北师范大学

学位级别：硕士

中国运动员在国际跆拳道赛场上出色表现的同时,社会跆拳道已经成为社会体育的热门项目。目前,我国参与跆拳道运动的人口已经超过500万;国内大大小小的跆拳道俱乐部已有2000余家。然而,目前社会上各俱乐部的场地条件、器材等技术环境、... 详细信息

中国运动员在国际跆拳道赛场上出色表现的同时,社会跆拳道已经成为社会体育的热门项目。目前,我国参与跆拳道运动的人口已经超过500万;国内大大小小的跆拳道俱乐部已有2000余家。然而,目前社会上各俱乐部的场地条件、器材等技术环境、人文环境与社会环境不容乐观。对体育学术期刊网进行文献检索,并查阅百余种学术期刊发现,大多数文献是对竞技跆拳道运动的选材、运动损伤和生化指标等方面的研究,而对社会跆拳道俱乐部的现状与发展对策研究寥寥无几。考察了解吉林省社会跆拳道俱乐部开展现状,在分析基础上提出发展对策,旨在促使社会跆拳道更加人性化、健康化、科学化,为地区跆拳道项目管理中心制定政策提供参考,为社会跆拳道的经营与管理提供理论与实践依据,以促进社会跆拳道的进一步普及与可持续发展。采用问卷调查法对吉林省内39家注册的跆拳道俱乐部进行实地考察与咨询,随机抽取39名经营者、134名教练员和767名练习者作为问卷调查对象。调查结果显示:吉林省跆拳道俱乐部多数为连锁经营;教练员年龄、学历水平偏低,性别结构不合理;场地、器材达不到应有的标准;跆拳道锻炼者以青少年为主;学员的学习目的以娱乐和提高身体素质为主。在全面分析吉林省跆拳道俱乐部存在问题的基础上,提出发展对策,建议采取必要措施提高教练员的专业素质和学历层次;加大主管部门的监管力度,建立健全相关的规章制度;多渠道筹资改善跆拳道俱乐部的硬件设施;改善跆拳道俱乐部的人文环境,严格规定收费标准,强化跆拳道文化内涵的教育,以确保社会跆拳道有序、规范、健康地发展。

关键词：吉林省跆拳道俱乐部现状调查发展对策

基于标准化视角的山东省跆拳道俱乐部发展现状及对策研究

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基于标准化视角的山东省跆拳道俱乐部发展现状及对策研究

作者：孙茂杰山东体育学院

学位级别：硕士

跆拳道作为现代奥运会正式比赛项目之一,随着国家由“体育大国”向“体育强国”发展战略的提出,跆拳道行业将会面临更好的发展机会,同时取得更好的政策支持,数据显示2020年跆拳道行业市场规模达到近1460亿元。我国的大众跆拳道运动引入... 详细信息

跆拳道作为现代奥运会正式比赛项目之一,随着国家由“体育大国”向“体育强国”发展战略的提出,跆拳道行业将会面临更好的发展机会,同时取得更好的政策支持,数据显示2020年跆拳道行业市场规模达到近1460亿元。我国的大众跆拳道运动引入体育产业营销理念经过井喷式的发展之后,也逐步的暴露出一定的问题。本文通过对山东省跆拳道俱乐部发展现状进行全面、系统、深入的调查与分析,全面了解山东省跆拳道俱乐部在标准化发展过程中存在的问题,从而提出相关应标准化发展对策及发展路径,以便更好的为其它地区跆拳道俱乐部的标准化发展提供借鉴与指导。本研究遵循分析现状——发现问题——解决问题的思路,运用文献法、专家访谈法、问卷调查法和数理统计法等研究方法,选取了山东省18所跆拳道俱乐部标准化发展现状进行分析,探寻山东省跆拳道俱乐部标准化发展中存在的主要问题,并基于存在的问题提出相应的能促进俱乐部标准化改进措施和发展路径,进一步促进跆拳道俱乐部的良性发展,进而达到促进体育教育发展。基于分析,得出以下研究结果:（1）山东省跆拳道俱乐部在场馆及设施设备方面,训练面积总体实施情况较好,标准化比例高;俱乐部设施设备配置、公共标识物的张贴标准化方面实施情况较差,存在部分器械出现陈旧、护具质量有严重问题;家长对俱乐部场馆的满意度总体较低,对道馆的训练器械满意度一般。（2）山东省跆拳道俱乐部教练员方面,整体上都是优秀运动员退役而来,实战经验较为丰富,且从年龄结构、执教年限上也能呈现出梯队分布。但教练员因其运动经历,导致其整体学历层次偏低,且参加再教育以及再培训的热情不足,导致整体的理论水平及执教观念更新相对不足,对于保障跆拳道技术训练的系统性和长期性不够重视。（3）山东省跆拳道俱乐部在教学内容及晋级方面,对于学员竞技、品势及礼仪总体的训练情况较好,对跆拳舞和特技内容相对教授较少;对于学员的训练课程长期的规划以及按照教师及教案安排的实施力度较差;对于晋级考试考点规范化实施情况较差。（4）山东省跆拳道俱乐部运营管理水平方面,俱乐部服务标准化建设滞后,在收费标准、教学标准、资源配置标准、教练员内训标准、教练员考评标准、奖惩标准等规范俱乐部的运营管理系统化及体系化管理相对规范性欠缺,尚未形成科学的规范化运营管理体系。

关键词：山东省跆拳道俱乐部标准化发展对策

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开封市跆拳道俱乐部教学现状与对策研究

开封市跆拳道俱乐部教学现状与对策研究

作者：郝微波河南大学

学位级别：硕士

本文以社会教育的广泛开展为研究背景,迎合跆拳道在社会教育中逐渐成为体育教育的主要方式(俱乐部教学培训运作模式)之潮流,结合开封市社会教育中跆拳道俱乐部的发展状况,运用文献资料查阅关于跆拳道俱乐部教学经验,依据问卷调查的实际... 详细信息

本文以社会教育的广泛开展为研究背景,迎合跆拳道在社会教育中逐渐成为体育教育的主要方式(俱乐部教学培训运作模式)之潮流,结合开封市社会教育中跆拳道俱乐部的发展状况,运用文献资料查阅关于跆拳道俱乐部教学经验,依据问卷调查的实际情况,以及自身持有的知识理论,和对教学实践中出现的似懂非懂问题进行针对性的深入访谈,而总结出开封市跆拳道俱乐部教学现状,概况如下。总的来说,开封市跆拳道俱乐部的辖区设置及经营模式促进了开封市跆拳道俱乐部的建设,一定程度上提高了开封市对社会教育的重视。但是,由于一些客观因素面,如各辖区经济发展不均衡,致使开封市跆拳道俱乐部在市场发展过程中,产生某种程度上的区域配置不合理现象。近年来,家长们越来越重视孩子们的课余教育、健康教育,因而跆拳道俱乐部逐渐成为热门,部分俱乐部通过优胜劣汰形成了自身的优势,为整个开封市跆拳道社会教育开展奠定了良好发展的路基。然而,在发展规模经营超市运作的过程中,不可避免的出现了只顾扩大规模、偏重数量而忽视了教学质量的现象;同时,随着跆拳道俱乐部的增加,对教练员的需求量也随之增加,使得各教练员鱼龙混杂,等级水平参差不齐,并且跆拳道俱乐部教练员配备、场地设施投入、组织竞赛也发生变化,这些都增加了社会教育深度改善管理的难度。目前,随着俱乐部的快速增加,人民对社会教育重要性的认可,使得各俱乐部在教练员的配备上为了满足训练需要,都依据实际情况进行教练员引进,但教练员的配置及综合安排训练上有待进一步提高。就客观因素方面来说,在开封市跆拳道俱乐部发展过程中,由于河南省经济发展进度制约,开封市跆拳道俱乐部队伍建设还有待完善,跆拳道教学更是需要市场的多元化效果。开封市跆拳道俱乐部在具体的教学过程中,特别是对待教案编写、教学进度安排等方面,存在很多需要改善的地方。由于社会教育教学带有浓重的商业盈利性质,因而造成俱乐部管理者和教练员对教学质量的不重视,在一定程度上加重了俱乐部教学作为社会教育补充的先天不尽人意性。这种教学质量上的不近人意,一方面让我们知道跆拳道自身发展过程中存在的不足和漏洞,另一方面也提醒练习者要充分运用自身权利,维护自身的正当权益。

关键词：社会教育教学跆拳道俱乐部教学现状

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辽宁省跆拳道俱乐部现状调查与发展对策

辽宁省跆拳道俱乐部现状调查与发展对策

作者：李智勇沈阳体育学院

学位级别：硕士

我国运动健儿在国际跆拳道赛场上的出色表演,大大激发了国人对跆拳道这一运动的喜爱,于是国内成立了大大小小的跆拳道俱乐部2000余家,参加这项运动的人目前在我国已经超过500万,然而由于发展过快,所以社会上各俱乐部的场地、器材、技术... 详细信息

我国运动健儿在国际跆拳道赛场上的出色表演,大大激发了国人对跆拳道这一运动的喜爱,于是国内成立了大大小小的跆拳道俱乐部2000余家,参加这项运动的人目前在我国已经超过500万,然而由于发展过快,所以社会上各俱乐部的场地、器材、技术环境、人文环境、社会环境等不尽人意。在对体育学术期刊网进行文献检索,并查阅百余种学术期刊后发现,在CNKI数据库中大多数的文献都是对跆拳道运动员的选材、运动员的损伤和生化指标等方面的研究,而对社会跆拳道俱乐部的现状与发展对策研究非常少。为了辽宁省跆拳道俱乐部更加人性化健康科学的发展,我们对辽宁省跆拳道俱乐部的现状进行了调查。通过调查了解,并在分析的基础上,提出了建议,为辽宁省跆拳道管理部门提供参考,为俱乐部的经营与管理提供了依据,从而使这项运动在我省更加良性发展。为了使辽宁省跆拳道俱乐部现状调查与发展对策这一论文有可用性,本文采用了:文献资料法、逻辑分析法、专家问卷法、问卷调查法、访谈法、市场调查法、数理统计法、实地考察法。本文以在辽宁省14个地级城市72家在辽宁省跆拳道协会注册的跆拳道俱乐部为调查对象,通过对其俱乐部的现状进行调查找出目前辽宁省跆拳道俱乐部的不足,为今后辽宁省跆拳道俱乐部能够更好的发展提出一些建设性的意见。根据调查结果显示:通过对辽宁省跆拳道俱乐部的现状调查,对俱乐部的软硬件情况、人文环境、场地、器材、经营理念、人员组成,在全面调查的基础上,分析存在的问题提出发展的对策,为上级管理部门提供有力依据,以确保我省跆拳道俱乐部健康规范的发展。

关键词：辽宁省跆拳道俱乐部现状调查发展对策

武汉市跆拳道俱乐部教练员发展的SWOT分析

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武汉市跆拳道俱乐部教练员发展的SWOT分析

作者：彭然武汉体育学院

学位级别：硕士

伴随着改革开放40多年以来,快速发展的中国经济促使人们的生活水平发生翻天覆地的变化,其消费观念也在不断地转变,尤其是在更高需求的消费层次方面。为了适应这种需求,健康的体育消费正好满足这样的趋势。在大众跆拳道运动逐渐普及下,... 详细信息

伴随着改革开放40多年以来,快速发展的中国经济促使人们的生活水平发生翻天覆地的变化,其消费观念也在不断地转变,尤其是在更高需求的消费层次方面。为了适应这种需求,健康的体育消费正好满足这样的趋势。在大众跆拳道运动逐渐普及下,跆拳道俱乐部也在各大城市出现并快速发展,这极大拓宽了其传播路径。作为跆拳道俱乐部的主体角色,教练员这一群体对跆拳道运动的发展起到了至关重要的作用,并进一步促进全民健康事业向着又好又快的方向迈进。更甚者说,跆拳道俱乐部教练员群体的整体水平对大众跆拳道运动有着直接影响。本文运用多种方法对武汉市跆拳道俱乐部教练员的内外环境条件进行调查,然后主要采用SWOT分析法对这一群体内部的优劣势以及外部条件进行分析,并列出SWOT矩阵图和提出对应的发展建议与策略,从而一定程度上能够准确反映出武汉市跆拳道俱乐部教练员的整体层次水平和发展环境,提出比较切实及可行性的发展目标建议。为此,本文主要得出以下结论:1.优势（S）:武汉市跆拳道俱乐部教练员主要的年龄层次集中在22～32岁,结构合理,且生源地比较丰富。其中,这一地区的此类群体学历大多是以专业体育院校出身,本硕兼具,以本科学历为主;另外,武汉市跆拳道俱乐部教练员教学水平较高,态度认真,积极主动性强,且绝大多是有着丰富的赛队经验,专业功底扎实,未来发展潜力巨大。2.劣势（W）:武汉市跆拳道俱乐部教练员同时也存在一定问题,如教练员性别比例失衡,以男性为主;教练员相关的学习年限较短,且专项运动、裁判以及段位级别普遍趋于中低水平;再者,俱乐部专职教练员占比较少,兼职教练员相对过多。3.机会（O）:由于大众跆拳道运动发展前景趋于又好又快态势,武汉市跆拳道俱乐部数量占据很大比例,这也说明跆拳道教练员发展机会潜力也很多;其次,相关部门对大众跆拳道运动的发展给予重视,为其未来发展提供了的很便利的外在条件;不同规格层次的跆拳道赛事举办地选择武汉,能够很大提升人们对跆拳道运动的关注度;另外,此类运动的内容实质和蕴含的文化礼仪符合大众以及市场需求;“中国段位”制度导致跆拳道运动培训资金大大减少与降低,且对应的规章制度更加规范化,未来发展态势趋于良好。4.威胁（T）:武汉市地区的跆拳道教练员的薪资待遇趋于中低水平,且对应的课时费偏低;专业培训参与度不强,主要由于机会较少,培训费用过高;更重要的是,跆拳道俱乐部教练员所涉及的行业准入门槛偏低,不能有效监督和规范这一群体。同时,本文也提出部分对应的策略建议,具体如下:1.增长型策略—以内抓外。即擅长运用自身的内在优势条件抓住外在机遇条件。武汉市跆拳道俱乐部教练员要大力提升自身的专业技能水平,及时总结反思自身的教学方式与方法,注重积累教学经验、交流沟通以及最新资讯获取的相关能力;另外,以俱乐部对教练员的培养与重视程度强弱、自身是否得到很大发展作为自身选择的重要评判因素。2.扭转型策略—以外优内。即擅长运用外在机遇条件优化改进自身的内在优势。跆拳道俱乐部要适当调整和提高教练员群体的薪资待遇和福利水平,且要注重女性教练员的培养与发展;武汉市相关部门以及跆拳道协会要不断提升赛事活动的效果与质量,大力提高教练员的关注度与参与性,调动这一群体的积极性与主动性,切实发挥培训与赛事活动的影响力与机遇期。3.多元经营策略—以内优避外胁。即运用自身的内在优势避免外在的威胁条件。跆拳道俱乐部教练员在作出自身选择时,要全方位进行考量,如俱乐部规模大小、规章制度是否完善、薪资待遇等因素;其次,可以尝试性地选择运营俱乐部,活动宣传、学员招聘以及一系列赛事活动的组织工作等等。4.防御型策略—克内劣,避外胁。即克服自身的内在劣势,避免外在的威胁条件。武汉市相关部门应该建立一套科学完备、结合实际的教练员市场准入制度,有效规范与监督俱乐部教练员;大力营造培训机会,便于教练员及时接受专业培训与自我提升;其次,俱乐部应该制定比较灵活、相对公平的薪资待遇制度,提供科学合理的晋升途径等。

关键词：武汉市跆拳道俱乐部教练员 SWOT分析发展