检索结果-南通市图书馆

超额在职消费、货币薪酬业绩敏感性与媒体监督——基于中国上市公司的经验证据

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会计研究 2016年第9期 55-61页

作者：耿云江王明晓东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心 116025

本文在界定和计量超额在职消费的基础上,检验了超额在职消费对高管货币薪酬业绩敏感性的影响,进而验证了媒体监督对此关系的调节作用。研究发现,高管超额在职消费会显著削弱货币薪酬业绩敏感性,媒体监督能够对此进行有效缓解,且此削弱... 详细信息

本文在界定和计量超额在职消费的基础上,检验了超额在职消费对高管货币薪酬业绩敏感性的影响,进而验证了媒体监督对此关系的调节作用。研究发现,高管超额在职消费会显著削弱货币薪酬业绩敏感性,媒体监督能够对此进行有效缓解,且此削弱及调节作用在国有企业中更为显著。本文旨在为完善企业在职消费的计量与规范、提升薪酬激励契约有效性提供新的思路。

关键词：超额在职消费货币薪酬业绩敏感性媒体监督

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超额在职消费对慈善捐赠的影响研究

超额在职消费对慈善捐赠的影响研究

作者：张欣明湖南大学

学位级别：硕士

在现如今社会文明不断进步、人民共同富裕的美好愿景日益凸显的时代背景下,我国公益慈善事业发展得如火如荼,企业促进我国第三次分配作用发挥中承担不可或缺的重要意义。但我们深知,盈利是企业的最基本的目标,不求回报地从事慈善活动有... 详细信息

在现如今社会文明不断进步、人民共同富裕的美好愿景日益凸显的时代背景下,我国公益慈善事业发展得如火如荼,企业促进我国第三次分配作用发挥中承担不可或缺的重要意义。但我们深知,盈利是企业的最基本的目标,不求回报地从事慈善活动有违企业的初衷。慈善捐赠体现了企业的责任与担当,赋予了企业更富责任感的友善标签。然而,令人难以想象的是,积极履行慈善责任的企业曾被爆出财务造假、偷逃税款或者债务危机的丑闻。我们很难将慈善道德模范与违法失德行为联想到一起。由此,不禁产生一个疑问:慈善捐赠到底是承担社会责任的体现抑或沦为管理层掩盖机会主义行为、转移公众视线的一种工具?另外,企业在自身特征或外部治理机制存在差异时,又有何影响?这是本文想要探究的主要问题。本文基于利益相关者理论、印象管理理论以及企业社会责任理论,采用2005-2020年期间的沪深A股3602家企业数据作为初始样本,研究管理层超额在职消费对企业慈善捐赠的影响差异。研究发现:管理层超额在职消费正向影响慈善捐赠。主要在于管理层为隐瞒机会主义行为,转移企业内外的利益相关者的关注,会主动选择慈善捐赠作为其管理防御的工具。并且分别从企业产权性质和媒体关注两个维度进行分组检验对这一关系的调节作用,得出的结论如下:与国企相比,非国有企业管理层超额在职消费对慈善捐赠的正向影响更明显;与媒体关注度低的企业相比,在媒体关注度较高的企业中管理层超额在职消费对慈善捐赠的正向影响更明显。以上研究结果表明,企业慈善捐赠可能并不是出于利他动机,而是实际上成为企业管理层为巩固自身地位和维持良好声誉的管理防御工具。本文从超额在职消费的角度丰富了慈善捐赠工具性动机的相关研究,同时本文的研究为剖析企业管理层如何应对企业内外利益相关者进行管理防御行为,提供了全新的认知。

关键词：慈善捐赠超额在职消费产权性质媒体关注

高管超额在职消费不同治理机制间协调研究——基于政府审计与内部控制关系视角的实证分析

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中国软科学 2021年第2期 151-162页

作者：池国华郭芮佳邹威南京审计大学审计科学研究院江苏南京211815 东北财经大学会计学院辽宁大连116025

在实践中,多种治理机制并存的情况下,高管超额在职消费问题依然不断出现。这意味着,现阶段高管超额在职消费治理的关键可能在于不同治理机制之间的协调,因此,厘清不同治理机制之间的理论关系是当前研究中的重中之重。基于此,本文选择政... 详细信息

在实践中,多种治理机制并存的情况下,高管超额在职消费问题依然不断出现。这意味着,现阶段高管超额在职消费治理的关键可能在于不同治理机制之间的协调,因此,厘清不同治理机制之间的理论关系是当前研究中的重中之重。基于此,本文选择政府审计和内部控制这两种重要的高管超额在职消费治理机制,探究二者在治理过程中的相互关系。研究发现,在高管超额在职消费的治理过程中,政府审计与内部控制之间存在程序上的互补关系,且该互补关系不是源自于内部控制的中介效应,而是高质量的内部控制为政府审计程序实施提供了良好的制度支持。进一步研究发现,政府审计与内部控制之间缺乏跨时间的互补关系,即政府审计虽然能够在审计期间提高内控质量,但是提高的这部分内部控制质量仅在被审计后前两年发挥了作用,并没有在非审计期间持续发挥治理作用。

关键词：政府审计内部控制替代效应互补效应超额在职消费

“惩一”能否“儆百”?——曝光机制对高管超额在职消费的威慑效应探究

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会计研究 2017年第5期 68-74页

作者：薛健汝毅窦超清华大学经济管理学院 100084

本研究应用犯罪经济学中的威慑理论,考察了高管腐败曝光对可比企业高管超额在职消费的威慑效应。基于2008-2015年A股国有上市公司数据的实证结果,我们发现高管腐败曝光对同省份或同行业企业的超额在职消费行为有一定威慑作用。被曝光企... 详细信息

本研究应用犯罪经济学中的威慑理论,考察了高管腐败曝光对可比企业高管超额在职消费的威慑效应。基于2008-2015年A股国有上市公司数据的实证结果,我们发现高管腐败曝光对同省份或同行业企业的超额在职消费行为有一定威慑作用。被曝光企业规模越大,惩罚力度越高,威慑效应越明显。可比企业原有腐败水平越高,公司治理质量越差,威慑效应越明显。进一步研究发现,曝光作为一种外部机制能够改善同行业可比企业的未来业绩。本研究拓展了威慑效应理论在微观实证领域的研究,对于客观评价高压反腐的政策实施效果也具有一定参考价值。

关键词：超额在职消费腐败曝光威慑效应省份行业影响因素公司业绩

企业高管在职消费、超额在职消费与企业价值——“代理观”与“效率观”的理论协调及其实证检验

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广东财经大学学报 2014年第5期29卷 89-97页

作者：张月明吴春雷山东大学管理学院山东济南250100 北京交通大学经济管理学院北京100044

为了协调企业高管在职消费＂代理观＂与＂效率观＂二者间的矛盾,将在职消费分解为正常在职消费与超额在职消费,并基于薪酬替代理论构建测度超额在职消费的经验模型,采用2007年-2012年中国上市公司平行面板数据检验正常在职消费和超额在... 详细信息

为了协调企业高管在职消费＂代理观＂与＂效率观＂二者间的矛盾,将在职消费分解为正常在职消费与超额在职消费,并基于薪酬替代理论构建测度超额在职消费的经验模型,采用2007年-2012年中国上市公司平行面板数据检验正常在职消费和超额在职消费与企业价值的关系。结果显示,超额在职消费在现实中的存在具有客观性,其对企业价值会产生消极影响。这意味着,在职消费中的超额在职消费作为代理成本的一种形式,在涉及高管薪酬激励及其业绩后果的相关问题时应予以充分考虑。

关键词：在职消费效率观代理观超额在职消费企业价值

资本市场开放与超额在职消费——基于“陆港通”的准自然实验

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证券市场导报 2020年第10期 60-71页

作者：赵东王爱群闫盼盼吉林大学管理学院吉林长春130012

“陆港通”是我国资本市场开放的关键步骤,对于规范上市公司治理具有重要作用。基于“陆港通”实施背景,本文以2010―2018年沪深A股上市公司为样本,通过构建双重差分模型探讨了资本市场开放对公司超额在职消费的影响。研究发现,“陆港... 详细信息

“陆港通”是我国资本市场开放的关键步骤,对于规范上市公司治理具有重要作用。基于“陆港通”实施背景,本文以2010―2018年沪深A股上市公司为样本,通过构建双重差分模型探讨了资本市场开放对公司超额在职消费的影响。研究发现,“陆港通”显著降低了管理层的超额在职消费水平;股权集中度越高,“陆港通”标的公司超额在职消费下降的幅度越大;该结论在使用PSM方法控制样本选择偏差以及进行安慰剂检验后依然稳健。进一步分析表明,“陆港通”实施后,公司财务信息质量的改善是资本市场开放抑制标的公司超额在职消费的影响路径;并且,当外部信息环境较差时,资本市场开放对超额在职消费发挥了更大的治理效应。上述研究结果表明,资本市场开放有助于约束管理层的隐性私利侵占行为。本文丰富了资本市场开放治理效应的相关研究,也为监管部门继续完善并推进互联互通交易机制提供了经验证据。

关键词：资本市场开放陆港通公司治理超额在职消费

政府审计能够抑制国有企业高管超额在职消费吗?

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会计研究 2016年第9期 82-89页

作者：褚剑方军雄复旦大学管理学院会计系 200433

作为一项强有力的政府监管措施,政府审计能否抑制国有企业高管超额在职消费行为是重要的研究话题。本文利用2010—2015年审计署实施的中央企业审计事件,采用双重差分模型系统检验了政府审计对中央企业控股上市公司高管超额在职消费行为... 详细信息

作为一项强有力的政府监管措施,政府审计能否抑制国有企业高管超额在职消费行为是重要的研究话题。本文利用2010—2015年审计署实施的中央企业审计事件,采用双重差分模型系统检验了政府审计对中央企业控股上市公司高管超额在职消费行为的影响,研究发现:政府审计能够抑制央企控股上市公司高管的超额在职消费行为,并且政府审计的这种外部治理效应在上市公司的公司治理状况较好、审计署的监督力度较强时更为明显。本文的发现对于进一步完善我国政府监管具有理论和实践意义。

关键词：超额在职消费政府监管政府审计审计结果公告

“严监管”下审计监督的个体治理效应——基于地方国有企业高管超额在职消费的研究

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经济理论与经济管理 2021年第5期41卷 85-99页

作者：褚剑陈骏南京大学商学院 210093 南京审计大学政府审计学院

本文基于地方国有企业高管超额在职消费的视角研究审计监督对国有企业发挥的个体治理效应。采用2007—2017年地方国有上市公司样本,本文以地方审计机关负责人的监督背景为切入点实证考察"严监管"背景下审计监督对地方国有企业高管超额... 详细信息

本文基于地方国有企业高管超额在职消费的视角研究审计监督对国有企业发挥的个体治理效应。采用2007—2017年地方国有上市公司样本,本文以地方审计机关负责人的监督背景为切入点实证考察"严监管"背景下审计监督对地方国有企业高管超额在职消费的个体治理效应。研究发现,地方审计机关负责人的监督背景能够显著抑制地方国有企业高管超额在职消费,并且这一现象主要体现在2013年开始的"严监管"时期。这一结果在多种内生性和稳健性检验后依然成立。进一步研究发现,地方审计机关负责人的监督背景与地方国有企业高管超额在职消费的负向关系不仅受到审计监督的动机和能力的影响,而且受到国有企业内外部治理机制的影响。最终,地方审计机关负责人的监督背景能够有效缓解地方国有企业因高管超额在职消费引致的公司价值减损和股价崩盘风险。

关键词：审计监督政府审计个体效应国企治理超额在职消费

内部控制、产权性质与超额在职消费——基于2007—2014年非金融上市公司的经验研究

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审计研究 2016年第4期 90-98页

作者：牟韶红李启航陈汉文山东财经大学 250014 对外经济贸易大学

在充分梳理国内外在职消费研究文献的基础上,以内部控制对于上市公司超额在职消费的抑制作用为主要研究目标,从外部政策变化视角入手,即借助限薪令和八项规定的颁布,利用厦门大学内部控制指数(2007—2014),区分国有与非国有上市公司,对... 详细信息

在充分梳理国内外在职消费研究文献的基础上,以内部控制对于上市公司超额在职消费的抑制作用为主要研究目标,从外部政策变化视角入手,即借助限薪令和八项规定的颁布,利用厦门大学内部控制指数(2007—2014),区分国有与非国有上市公司,对我国2007—2014年非金融上市公司内部控制和超额在职消费的关系进行了研究。结果发现,高质量的内部控制显著降低上市公司超额在职消费程度,运用工具变量控制内生性之后,上述结论依然稳健,而且,国有上市公司中内部控制对于超额在职消费的抑制作用更为明显;分别对2009年限薪令出台的前后情况、2012年八项规定出台的前后情况进行了研究,发现政策生效后内部控制对国有上市公司超额在职消费的抑制作用更加明显。

关键词：内部控制超额在职消费国有上市公司