检索结果-南通市图书馆

资源柔性视角下项目进度管理关键链缓冲区设置

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人民长江 2022年第4期53卷 149-154页

作者：黄建文王亚珂王宇峰龚世柒张迎锋叶林华三峡大学水利与环境学院湖北宜昌443002 三峡大学水电工程施工与管理湖北省重点实验室湖北宜昌443002 中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司湖北宜昌443002

工程项目施工过程易受到资源冲突的影响而使项目计划产生偏差,为了降低资源因素对进度的影响,提出了一种考虑资源柔性的关键链缓冲区设置方法。首先根据资源-能力矩阵(RAM)度量人力资源柔性和资源紧张度;再考虑人力资源柔性和资源紧张... 详细信息

工程项目施工过程易受到资源冲突的影响而使项目计划产生偏差,为了降低资源因素对进度的影响,提出了一种考虑资源柔性的关键链缓冲区设置方法。首先根据资源-能力矩阵(RAM)度量人力资源柔性和资源紧张度;再考虑人力资源柔性和资源紧张度约束,计算资源缓冲和汇入缓冲大小并进行分配,得到基于资源柔性的关键链缓冲设置模型;最后引入实例验证该方法的有效性。研究结果表明:考虑资源柔性和资源紧张度得到的缓冲区设置模型可以降低资源风险对项目进度的影响,从而提高完工概率,缩短项目计划工期。

关键词：项目进度管理资源柔性关键链缓冲区设置完工概率

企业规模与创新持续性——基于“坚柔并济”的双调节作用

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软科学 2024年

作者：孙冰谭钰皎杨雪婷哈尔滨工程大学经济管理学院

依据动态能力理论，从组织韧性的“坚”和资源柔性的“柔”出发，基于2017～2020年中国高新技术企业的面板数据，考察了企业规模对创新持续性的影响及作用机制。结果表明：企业规模与创新持续性之间呈现非线性的倒“U”型关系；同时，... 详细信息

依据动态能力理论，从组织韧性的“坚”和资源柔性的“柔”出发，基于2017～2020年中国高新技术企业的面板数据，考察了企业规模对创新持续性的影响及作用机制。结果表明：企业规模与创新持续性之间呈现非线性的倒“U”型关系；同时，组织韧性和资源柔性均在企业规模与创新持续性之间发挥负向调节作用，即弱化了企业规模与创新持续性间的倒“U”型关系。

关键词：企业规模创新持续性组织韧性资源柔性

宗族文化与企业技术创新绩效——制度复杂性战略响应视角

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技术经济 2024年第3期43卷 121-133页

作者：马永远薛立国南京航空航天大学经济与管理学院南京211106 南京大学商学院南京210093

随着宗族文化的不断渗透,中国企业不可避免地面临宗族文化逻辑与企业逻辑共栖带来的制度复杂性。如何有效应对企业技术创新过程中的制度复杂性是一个有待回答的重要问题。基于制度复杂性战略响应视角,本文系统考察企业如何对宗族文化影... 详细信息

随着宗族文化的不断渗透,中国企业不可避免地面临宗族文化逻辑与企业逻辑共栖带来的制度复杂性。如何有效应对企业技术创新过程中的制度复杂性是一个有待回答的重要问题。基于制度复杂性战略响应视角,本文系统考察企业如何对宗族文化影响下的制度复杂性进行战略响应,以最终作用于企业技术创新绩效。通过对193份企业与企业所在城市配对的样本数据进行分析,结果表明:宗族文化对企业技术创新绩效产生倒U型影响;资源柔性中介宗族文化对企业技术创新绩效的倒U型影响;协调柔性中介宗族文化对企业技术创新绩效的倒U型影响;地区金融发展水平增强宗族文化较低水平时宗族文化对企业技术创新绩效的正向影响,并且增强宗族文化较高水平时宗族文化对企业技术创新绩效的负向影响。研究结论在揭示宗族文化对企业技术创新绩效影响机制的同时,也为中国“本土化”的企业技术创新管理提供实践参考。

关键词：宗族文化资源柔性协调柔性地区金融发展水平企业技术创新绩效

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资源柔性对企业多元化倾向的影响研究

科技进步与对策 2010年第23期27卷 85-88页

作者：王栋郭海西安交通大学管理学院陕西西安710049 中国传媒大学MBA学院北京100024 中国人民大学商学院北京100872

从资源柔性的角度分析企业多元化选择的倾向,并分析内部治理机制的调节作用。分析结果表明,资源柔性会通过刺激不同多元化动机的产生,同时提高企业相关多元化和无关多元化倾向。CEO持股与股权集中度分别正向调节资源柔性与相关多元化倾... 详细信息

从资源柔性的角度分析企业多元化选择的倾向,并分析内部治理机制的调节作用。分析结果表明,资源柔性会通过刺激不同多元化动机的产生,同时提高企业相关多元化和无关多元化倾向。CEO持股与股权集中度分别正向调节资源柔性与相关多元化倾向的关系,负向调节资源柔性与无关多元化倾向的关系。这反映出资源柔性与内部治理机制对企业多元化战略选择的复杂影响。

关键词：资源柔性相关多元化无关多元化 CEO持股股权集中度

企业生态创新的资源因素--以资源柔性为中介

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华东经济管理 2020年第6期34卷 38-46页

作者：胡元林刘静杜阳阳昆明理工大学管理与经济学院云南昆明650093

重污染企业是生态环境污染的主要源头,企业要保持长久的可持续发展,进行生态创新是非常紧迫且必要的。文章基于资源基础理论,以重污染行业上市公司为对象,以资源柔性为中介变量,研究不同资源对企业生态创新的影响机理和路径。研究表明:... 详细信息

重污染企业是生态环境污染的主要源头,企业要保持长久的可持续发展,进行生态创新是非常紧迫且必要的。文章基于资源基础理论,以重污染行业上市公司为对象,以资源柔性为中介变量,研究不同资源对企业生态创新的影响机理和路径。研究表明:资源对企业生态创新具有正向影响作用,与一般资源和外部资源相比,战略资源和内部资源对企业生态创新的影响更显著;不同资源对资源柔性的影响具有异质性,一般资源、战略资源对资源柔性具有显著影响,内部资源和外部资源对资源柔性的影响不显著;另外,资源柔性在一般资源对生态创新的影响中起完全中介作用,在战略资源、内部资源、外部资源对生态创新的影响中起部分中介作用。研究结果丰富了资源基础理论在企业生态创新领域的相关研究成果,为我国企业生态创新实践提供了理论依据。

关键词：资源种类资源柔性生态创新资源基础理论中介效应

我国体育企业资源、能力柔性与产品创新绩效的关系研究

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天津体育学院学报 2016年第1期31卷 30-35页

作者：段艳玲武汉体育学院经济与管理学院湖北武汉430079

产品创新成为推动我国体育企业战略转型的关键,而不确定环境对体育企业产品创新资源和能力提出了挑战。基于资源基础理论和动态能力理论,探讨了资源、能力柔性与我国体育企业产品创新绩效的关系。基于我国241家体育企业和组织的问卷调... 详细信息

产品创新成为推动我国体育企业战略转型的关键,而不确定环境对体育企业产品创新资源和能力提出了挑战。基于资源基础理论和动态能力理论,探讨了资源、能力柔性与我国体育企业产品创新绩效的关系。基于我国241家体育企业和组织的问卷调查发现:资源柔性和能力柔性对我国体育企业产品创新绩效都有显著的促进作用;能力柔性在资源柔性与产品创新绩效关系间起重要的中介作用;环境不确定性在资源柔性与产品创新绩效的关系中没有显著的调节效应,但对能力柔性与产品创新绩效间关系有一定的调节作用。研究表明,资源和能力柔性已成为不确定环境下我国体育企业提升产品创新绩效的重要促进因素。在产品创新过程中,为突破当前我国体育企业普遍面临的创新资源和能力约束困境,增强企业对高度不确定环境的适应性,我国体育企业不仅要发展和积累自身的资源柔性,还要增强协调运用组织内外资源的能力柔性,以此为体育产品创新提供重要的资源和能力保障。研究为动态环境下我国体育企业产品创新提供了有意义的管理启示。

关键词：体育企业产品创新绩效资源柔性能力柔性

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产品开发项目调度过程中的资源柔性度量研究

科技进步与对策 2007年第12期24卷 112-114页

作者：齐鹏举李方卉武汉理工大学管理学院湖北武汉430070

以产品开发为背景,研究了项目调度过程中资源柔性的度量问题。从单项资源和资源组两方面进行了研究,并给出了具体的算例。最后得出,资源柔性的度量取决于企业所处特定环境下的活动集、活动的相对重要性和资源完成活动的有效值。

关键词：产品开发项目项目调度资源组资源柔性资源柔性度量

资源柔性、组织整合能力与企业纵向边界扩张行为的关系研究

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资源柔性、组织整合能力与企业纵向边界扩张行为的关系研究

作者：翁艺敏华南理工大学

学位级别：硕士

中国经济新常态下,互联网技术的发展与应用为我国的制造业提供了新的机遇与挑战。消费者需求愈发个性化,外部环境瞬息万变,智能制造的生产方式使得企业边界越来越模糊。在此背景下,企业纵向边界扩张行为广受研究者的重视。为了顺应外部... 详细信息

中国经济新常态下,互联网技术的发展与应用为我国的制造业提供了新的机遇与挑战。消费者需求愈发个性化,外部环境瞬息万变,智能制造的生产方式使得企业边界越来越模糊。在此背景下,企业纵向边界扩张行为广受研究者的重视。为了顺应外部需要,并基于企业自身发展与成长,企业纵向边界扩张通过将产业链各个环节揉在一起以达到互联互通的效果,成为一种有效的增长方式。现有的关于企业纵向边界扩张的研究中,大多是从交易成本理论和产权理论角度展开,然而基于资源基础观视角下,企业作为资源与能力的集合体,其在进行纵向边界扩张行为时,企业的资源与能力发挥着何种作用?这是本文亟待探索的研究问题。进一步地,以往基于资源基础观对“资源——能力——绩效”的研究成果数不胜数,其对资源有价值、稀缺、不可替代和难以模仿的强调以及基于西方发达国家的制度情境在一定程度上存在研究空白。而本文通过探讨中国情境下资源、能力与企业纵向边界扩张行为之间的关系,较好地呼应了Penrose在企业成长理论中提出的“资源——能力——企业成长”分析路径。本研究以中国制造业为例,采用理论分析与实证检验相结合的研究方式。通过对文献的梳理并采用问卷调查的方式,基于收集到的204份有效问卷,运用SPSS 25.0和AMOS 26.0数据分析软件对假设进行检验,最终得到的结果如下:资源柔性正向影响企业纵向边界扩张行为;资源柔性与组织整合能力之间呈正相关作用;组织整合能力与企业纵向边界扩张呈显著的正相关作用;组织整合能力在资源柔性与企业纵向边界扩张之间的关系中起中介作用;环境动态性正向调节资源柔性与组织整合能力之间的关系;环境动态性正向调节组织整合能力与企业纵向边界扩张之间的关系。本文的结论在一定程度上不仅丰富了企业管理领域有关纵向一体化战略或者纵向边界扩张行为的研究,深化了资源基础观视角下对“资源——能力——企业行为”的内在机制探讨,也为我国制造业企业就如何通过资源柔性和组织整合能力的作用实现企业成长提供借鉴与指导。

关键词：智能制造资源柔性组织整合能力企业纵向边界扩张环境动态性

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人力资源柔性研究评述与展望

首都经济贸易大学学报 2017年第2期19卷 102-112页

作者：尹奎孙健敏吴艳华中国人民大学劳动人事学院北京100872

人力资源柔性作为一种动态能力,是组织获得可持续竞争优势的重要来源。目前,国内外学者对人力资源柔性的研究较为零散,亟待整合。鉴于此,对人力资源柔性相关研究做系统回顾,厘清人力资源柔性的理论基础与概念内涵,从内容导向、属性导向... 详细信息

人力资源柔性作为一种动态能力,是组织获得可持续竞争优势的重要来源。目前,国内外学者对人力资源柔性的研究较为零散,亟待整合。鉴于此,对人力资源柔性相关研究做系统回顾,厘清人力资源柔性的理论基础与概念内涵,从内容导向、属性导向与整合三个视角归纳人力资源柔性的维度与测量,分析人力资源柔性的影响因素、结果变量以及权变因素,并对未来研究方向进行展望。

关键词：人力资源柔性环境动态性组织绩效资源柔性协调柔性