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老年长期照护分级评估人员及流程的定性研究

护理学杂志 2018年第20期33卷 74-77页

作者：师亚王秀华杨琛刘莉谭哲煜欧阳煜扬州大学护理学院江苏扬州225009 中南大学湘雅护理学院

目的探讨老年长期照护分级评估人员组成及评估流程。方法在文献研究、理论析取及质性访谈基础上初步确立分级评估人员组成及评估流程草图,运用Delphi法对25名专家进行2轮函询。结果质性访谈提取老年长期照护分级评估人员组成、建立老年... 详细信息

目的探讨老年长期照护分级评估人员组成及评估流程。方法在文献研究、理论析取及质性访谈基础上初步确立分级评估人员组成及评估流程草图,运用Delphi法对25名专家进行2轮函询。结果质性访谈提取老年长期照护分级评估人员组成、建立老年长期照护分级评估流程2个主题。专家权威系数第1轮0.948、第2轮0.951;Kendall′s W系数第1轮0.100(P>0.05)、第2轮0.246(P评估流程各环节重要性得分(4.24±0.66)～(4.92±0.28);评估人员组成、培训重要性得分均为4.92±0.28。最终形成提出申请—初评—评估—确定分级—复评的评估流程。结论老年长期照护分级评估人员应由具有5年以上工作经验的医生、护士等医学工作者组成的专业团队构成,条件允许情况下优先考虑由护士主导评估团队的整体运行;团队内所有评估人员均必须经过专业培训,经考核合格后才能担任评估职能。分级评估流程的制定应基于我国基本国情,以社区和养老机构为初评立脚点,应根据受照护老年人具体情况实行弹性评估。

关键词：老年人长期照护评估人员评估流程专业团队初评复评

农业技术型无形资产评估人员胜任能力模型的构建

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黑龙江畜牧兽医（下半月） 2015年第5期 30-33页

作者：黄瑾尉京红河北农业大学河北保定071000

当今世界已进入能力主义时代,国家的发展、民族的振兴,归根结底是人才问题。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》指出,只有加强人才战略,才能实现中华民族伟大复兴。评估人才是国家人才的重要组成部分,对评估人才问题的研... 详细信息

当今世界已进入能力主义时代,国家的发展、民族的振兴,归根结底是人才问题。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》指出,只有加强人才战略,才能实现中华民族伟大复兴。评估人才是国家人才的重要组成部分,对评估人才问题的研究必须提升到立业、兴业的高度上来。

关键词：无形资产评估胜任能力评估行业评估人员评估管理人才选拔国家人才人才战略能力主义评估业务

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加强资产评估人员的培训教育

中国资产评估 2001年第2期 45-46页

作者：马慧景尉京红王淑珍河北农业大学经济管理学院

当代社会，人才是一个行业发展的基础。资产评估业是一个以知识运营为核心的智力密集型行业，所涉及的业务是高级商务活动。因此，评估人员的个人素质和知识水平是影响资产评估行业发展至关重要的因素，高素质的优秀人才也就成了评估业... 详细信息

当代社会，人才是一个行业发展的基础。资产评估业是一个以知识运营为核心的智力密集型行业，所涉及的业务是高级商务活动。因此，评估人员的个人素质和知识水平是影响资产评估行业发展至关重要的因素，高素质的优秀人才也就成了评估业发展的关键。一、资产评估业发展对加强培（共2页)

关键词：资产评估评估人员中国评估项目评估业职业道德中介行业

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“真收入”扣除“假亏损”如此筹划不可取

税收征纳 2024年第2期 21-22页

作者：蒋文刘剑王科国家税务总局武汉市青山区税务局

2023年4月,武汉市青山区税务局对某股权投资平台(合伙企业)开展个人所得税核查,发现两名合伙人以合伙企业名义,通过虚假投资亏损抵减股权转让所得的方式,少缴个人所得税337.51万元。评估人员对其财务账簿、凭证、发票展开了详细核查,揭... 详细信息

2023年4月,武汉市青山区税务局对某股权投资平台(合伙企业)开展个人所得税核查,发现两名合伙人以合伙企业名义,通过虚假投资亏损抵减股权转让所得的方式,少缴个人所得税337.51万元。评估人员对其财务账簿、凭证、发票展开了详细核查,揭开了该企业以无票列支成本、虚假亏损等方式侵蚀合伙企业经营利润的神秘面纱。该企业两名合伙人均为知名高校XX医学院教授,评估人员通过上市公司公告,发现合伙人通过多层嵌套等方式进行不合理的商业安排,规避缴纳个人所得税的涉税问题,这对于加强高收入高净值自然人个人所得税征管具有典型意义。

关键词：个人所得税涉税问题合伙企业公司公告评估人员武汉市青山区医学院教授股权投资

基于STCW公约的我国海员适任评估人员培训问题探讨

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中国海事 2019年第1期 38-41页

作者：贺美洋长江海事局船员考试中心湖北武汉430016

文中在梳理STCW公约及相关IMO示范课程对海员适任评估人员资格、培训要求的基础上,分析比较我国相关法规对海员适任评估人员资格要求和培训现状,提出解决我国海员适任评估人员相关问题的建议。

关键词： STCW公约 IMO示范课程评估人员适任评估

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美国教师表现性评价评估人员专业化途径分析

江苏教育研究 2017年第2期 40-44页

作者：李政云王攀湖南师范大学教育科学学院

美国教师表现性评价(edTPA)是美国第一个全国统一的,由教育者设计、评价职前教师在真实教学情境下的表现的系统。教师表现性评价评估人员的专业化能保证评价过程的规范性、客观性、公正性,提高评价结果的有效性,促进评价的完善和发展。... 详细信息

美国教师表现性评价(edTPA)是美国第一个全国统一的,由教育者设计、评价职前教师在真实教学情境下的表现的系统。教师表现性评价评估人员的专业化能保证评价过程的规范性、客观性、公正性,提高评价结果的有效性,促进评价的完善和发展。教师表现性评价系统主要通过严把评估人员申请条件、对评估人员进行系统培训、以及制定严格的考核机制和实践要求等途径来实现评估人员的专业化。

关键词：美国教师表现性评价(edTPA) 评估人员专业化

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浅谈评估人员后续教育的柔性管理

中国资产评估 2013年第5期 34-36页

作者：梁明煅

作者在简要介绍柔性管理基本理论基础上,主要从目前我国兴起的远程柔性教育做法及其启示出发,提出了构建我国评估人员后续教育柔性化管理体系的构想——树立柔性的管理理念,设立教育委员会,创建柔性的组织结构,提倡远程式BUS教学组织方... 详细信息

作者在简要介绍柔性管理基本理论基础上,主要从目前我国兴起的远程柔性教育做法及其启示出发,提出了构建我国评估人员后续教育柔性化管理体系的构想——树立柔性的管理理念,设立教育委员会,创建柔性的组织结构,提倡远程式BUS教学组织方式,设立预约式辅导站,建立健全柔性的考评机制、激励机制、培训机制,达到学习评价综合化。

关键词：柔性管理后续教育评估人员教学组织方式教育委员会柔性教育管理理念管理体系