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变被动管理为主动管理

研究与发展管理 1994年第2期6卷 62-63页

作者：宋燕平安徽农业大学科研处

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商户由被动管理转为主动服务

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实现由被动管理到主动自律的转变——关于建立监督考核机制的思考之二

宁波日报

作者：孙吉晶徐铭怿张一丹

本报讯（记者孙吉晶宁海县委报道组徐铭怿通讯员张一丹）“店门口卫生打扫一下，水果筐也往店里挪挪，干净的店面能招徕顾客光临。”日前，在宁海县车河社区车河路的一家水果店门口，“房东监督团”成员华师傅在例行巡逻时，提醒租用... 详细信息

本报讯（记者孙吉晶宁海县委报道组徐铭怿通讯员张一丹）“店门口卫生打扫一下，水果筐也往店里挪挪，干净的店面能招徕顾客光临。”日前，在宁海县车河社区车河路的一家水果店门口，“房东监督团”成员华师傅在例行巡逻时，提醒租用自家街面房的商户注重店面卫生、开展文明......

关键词：主动服务经营户农贸市场被动管理

来源： cnki报纸评论

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中国质量技术监督 2003年第6期 36-36页

作者：颜景运山东省枣庄市质量技术监督局薛城区分局

自2003年第3期《中国质量技术监督》杂志刊登我写的《关于建立监督考核机制的思考》一文以来,我们山东省枣庄市质量技术监督局薛城区分局先后接待了辽宁、河南、山西、湖北、江西、山东、四川、新疆、内蒙古等9省(自治区)近20个省局、... 详细信息

自2003年第3期《中国质量技术监督》杂志刊登我写的《关于建立监督考核机制的思考》一文以来,我们山东省枣庄市质量技术监督局薛城区分局先后接待了辽宁、河南、山西、湖北、江西、山东、四川、新疆、内蒙古等9省(自治区)近20个省局、市局、县局的来人、来函或来电咨询。部分单位在接到相关材料后,又打电话与我们一起探讨和研究千分制考核措施的制定、实施、完善情况,以及在贵彻中遇到的一些问题等等,相互交流了一些在内部管理方面的经验和做法。但是。

关键词：质量技术监督考核办法考核机制被动管理主动自律千分制

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从被动管理到主动服务——谈人事工作职能的转变

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中国医院管理 1999年第9期 54-54页

作者：江立苏洪杰里玉文哈尔滨医科大学附属第一医院 150001 哈尔滨市南岗区邮政街23号哈尔滨医科大学附属第一医院

在计划经济体制下,人事管理的工作目标是管理,监督人员;保留,控制人员;奖惩,处理人员。这是一种封闭的内向型的管理。在计划经济体制下,人力需求按计划分配,人是革命的“附属物”。大学一毕业,拿到报到通知书到单位报到。从此铁饭碗一端... 详细信息

在计划经济体制下,人事管理的工作目标是管理,监督人员;保留,控制人员;奖惩,处理人员。这是一种封闭的内向型的管理。在计划经济体制下,人力需求按计划分配,人是革命的“附属物”。大学一毕业,拿到报到通知书到单位报到。从此铁饭碗一端,从一而终,而专业是否对口,工作是否舒心,则很少有人关心,更谈不上个人才能的发挥和价值的自我实现。市场机制的导入,人才市场的出现和发展,终于使人的流动成为现实和可能。人,不再是革命的“附属物”,而是一种商品,一种资源,一种无性资本。人才资源的社会化和资源配置的市场化已逐步

关键词：现代人事管理被动管理资源人事管理模式医师队伍人才市场