检索结果-南通市图书馆

检索条件"主题词=虚拟工作安排"

共 1 条记录，以下是1-10 订阅

全选清除本页清除全部题录导出标记到"检索档案"

详细简洁

排序：

企业营销人员弹性工作安排与工作效率关系研究

企业营销人员弹性工作安排与工作效率关系研究

引用

作者： O, Beverly L.（张婷婷）福建师范大学

学位级别：硕士

新冠肺炎疫情对企业营销人员的工作方式带来了巨大的冲击。面临新冠肺炎疫情大流行的工作挑战,工作灵活性成为企业员工重新设计工作流程,提高工作可持续绩效的一个重要方法。当前,各种远程工作条件已经开发出来,成为企业政策优先事项,... 详细信息

新冠肺炎疫情对企业营销人员的工作方式带来了巨大的冲击。面临新冠肺炎疫情大流行的工作挑战,工作灵活性成为企业员工重新设计工作流程,提高工作可持续绩效的一个重要方法。当前,各种远程工作条件已经开发出来,成为企业政策优先事项,并重塑了工作时间安排和场所结构,以使员工工作更具灵活性。为深入探析这一应对举措的对工作效率的影响,本研究将在虚拟工作安排、在家工作和远程工作三个维度上分析营销专业人员灵活工作安排的有效性。通过面向不同的灵活工作安排,分析员工的生产力和绩效水平,探析远程工作战略绩效水平,以及受访者在适应灵活工作安排方面遇到的挑战。这项研究有助于深入了解实施灵活工作安排的优势和作用,以便公司制定如何实施和利用员工灵活安排的指导方针,以切实提高营销行业的员工生产力和绩效。本研究的受访者是来自于菲律宾国家首都地区的营销专业人员,通过目的抽样设计进行被试选择。本研究采用描述性研究设计和定量调查方法,调查问卷被用作本研究的数据收集工具。研究中采用了集中趋势、离散趋势分析统计工具,并用皮尔逊相关性分析灵活工作安排与营销专业人员的员工生产力水平和员工绩效之间的联系。通过对调查数据进行定量分析,本文发现,弹性工作安排已证明对营销公司有效,为员工提供了更大的灵活性和自主性,使他们能够在行业劳动力结构发生变化的情况下留住专业人员。营销专业人士认为,居家期间的弹性工作安排是有效的,减少了通勤时间,提供了更灵活的工作方式,从而改善了工作与生活的平衡,提高了生产力。此外,远程工作安排允许专业人员应用ICT技术进行工作场所的灵活转换,定期与工作场所外的同事互动,并减少通勤时间。总体而言,灵活的弹性工作安排提高了菲律宾企业营销专业人员的生产力和绩效。

关键词：弹性工作远程工作虚拟工作安排员工生产力员工绩效

来源：

同方学位论文库评论

在线全文

同方学位论文库

学校读者我要写书评

暂无评论

全选清除本页清除全部题录导出标记到“检索档案”

共1页 << < 1 > >>

回到顶部

执行限定条件

欢迎您,

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：

通借通还

欢迎您,

建议与咨询 留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

时间限定

文献类型

馆藏选择

核心期刊

语言

文献类型

帮助

文字说明：

检索规则说明：

检索范例：

分类表

所选分类

限定检索结果

文献类型

馆藏范围

日期分布

学科分类号

主题

机构

作者

语言

在线全文

请选择保存的检索档案： 新增检索档案 确定 取消

请选择收藏分类： 新增自定义分类 确定 取消

通借通还

建议与咨询留下您的常用邮箱和电话号码，以便我们向您反馈解决方案和替代方法

请选择保存的检索档案：

请选择收藏分类：