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文献类型

  • 4 篇 期刊文献

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学科分类号

  • 4 篇 管理学
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    • 1 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 4 篇 薪酬奖励机制
  • 1 篇 构建机制策略分析
  • 1 篇 公立医院
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 工作计划
  • 1 篇 企业人力资源
  • 1 篇 绩效考核机制
  • 1 篇 国有企业
  • 1 篇 人力成本管控
  • 1 篇 工作效率
  • 1 篇 学生综合症

机构

  • 1 篇 中车北京南口机械...
  • 1 篇 南通中远海运川崎...
  • 1 篇 建湖县人民医院
  • 1 篇 中国矿业大学

作者

  • 1 篇 李荣晖
  • 1 篇 刘昕
  • 1 篇 陈慧君
  • 1 篇 吴勇

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"主题词=薪酬奖励机制"
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公立医院人力成本管控与薪酬激励机制的探究
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商讯 2023年 第16期 147-150页
作者： 陈慧君 建湖县人民医院组织人事科
医院的人力成本管控在一定程度上会关系到医院的整体发展，在经济发展快速化的今天，医院对资金管理也要加大管理力度。市场经济竞争的背后是人力资源的竞争，对人才的需求，在公立医院系统中体现的十分明显。医院要通过强化人力成本管... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 博看期刊 评论
企业人力资源薪酬激励机制策略分析
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中外企业家 2020年 第2期 114-115页
作者： 吴勇 南通中远海运川崎船舶工程有限公司
随着我国市场经济的高速发展,同类型企业之间的竞争也变得越发激烈,而员工作为企业的核心竞争力,需要得到应有的重视和待遇。员工与企业之间关系的建立是以劳动报酬的支付为基础的,也是两者生产关系的有效体现。适当的薪酬激励机制不仅... 详细信息
来源： 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
薪酬激励机制应用于某国企对职工工作效率的影响
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中文科技期刊数据库（全文版）经济管理 2021年 第1期 44-44页
作者： 刘昕 中车北京南口机械有限公司 北京102202
国有企业对于人们来说一直是“铁饭碗”,然而在经济浪潮的带动下,民营企业得到迅速发展,私营企业的员工奖励机制制度更为完善,员工可以通过出色的工作表现获得更多的酬劳,相比之下,国有企业虽然在逐步改革,但薪资制度的制定还缺少一定... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 评论
企业管理中应避免“学生综合症”现象
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中国石油企业 2004年 第5期 125-125页
作者： 李荣晖 中国矿业大学管理学院
所谓“学生综合症”是指人们在日常生活和工作中存在这样一个现象:人们在完成一件事情时,通常会比他们预计的时间长,或者总是在最后时间到期时才匆匆完成。 在日常的企业管理中,管理者经常会遇到各种“学生综合症”带来的麻烦。对于那... 详细信息
来源： 维普期刊数据库 维普期刊数据库 同方期刊数据库 同方期刊数据库 评论
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