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生活满意度和轮班及其交互作用对石化企业员工蓄积性疲劳的影响

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环境与职业医学 2023年第9期40卷 1039-1045页

作者：万保玉苏禹高茜茜王瑾杜鑫王黎明张巧耘梁戈玉东南大学公共卫生学院/环境医学工程教育部重点实验室江苏南京210009 江苏省疾病预防控制中心江苏南京210009 中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所北京100050 中国石油化工股份有限公司金陵分公司江苏南京210033

[背景]蓄积性疲劳如不加以干预,会严重威胁劳动者身心健康。轮班和生活满意度与疲劳蓄积存在一定关联。[目的]探讨生活满意度和轮班及其交互作用对石化企业员工蓄积性疲劳的影响,为预防蓄积性疲劳的发生提供科学依据。[方法]采用整群抽... 详细信息

[背景]蓄积性疲劳如不加以干预,会严重威胁劳动者身心健康。轮班和生活满意度与疲劳蓄积存在一定关联。[目的]探讨生活满意度和轮班及其交互作用对石化企业员工蓄积性疲劳的影响,为预防蓄积性疲劳的发生提供科学依据。[方法]采用整群抽样的方法,于2021年7—10月,抽取江苏省某石化企业全体员工为调查对象进行横断面研究。采用项目组自行设计的问卷,调查员工轮班作业情况;采用《世界卫生组织五项身心健康指标》《劳动者的疲劳积蓄度自己诊断调查表》对生活满意度和蓄积性疲劳程度进行测量。应用logistic回归模型分析生活满意度和轮班对蓄积性疲劳的影响;采用相加和相乘模型分析生活满意度和轮班的交互作用。[结果]共回收4066份问卷,其中有效问卷3763份,有效回收率92.5%。石化企业员工中蓄积性疲劳者占63.2%(2377/3763);生活满意度低和轮班的石化企业员工分别占53.6%(2016/3763)和54.2%(2041/3763)。单因素分析结果显示,除不同婚姻状况分组间石化企业员工蓄积性疲劳的分布差异无统计学意义(P=0.176)外,不同年龄组、性别、学历、平均月收入、职务、岗位工龄、工时、夜班、吸烟、饮酒、体育锻炼、生活满意度和轮班分组间石化员工蓄积性疲劳的分布差异均有统计学意义(P蓄积性疲劳的风险为生活满意度低者的0.129(95%CI:0.109~0.154)倍,轮班者发生蓄积性疲劳的风险为不轮班者的3.792(95%CI:2.713~5.300)倍,生活满意度高且轮班者发生蓄积性疲劳的风险是生活满意度低且轮班者的0.105(95%CI:0.081~0.135)倍。交互作用分析显示,生活满意度及轮班交互作用的相对超额危险度比、归因危险度和交互作用指数分别为-5.504(95%CI:-7.247~-3.760)、-4.728(95%CI:-7.575~-1.880)、0.029(95%CI:0.002~0.351),即生活满意度和轮班对蓄积性疲劳的影响存在相加交互作用。生活满意度和轮班之间存在相乘交互作用(OR=0.688,95%CI:0.476~0.936)。[结论]生活满意度和轮班是石化员工蓄积性疲劳发生的影响因素,两者对蓄积性疲劳发生风险存在交互作用。生活满意度高可以降低轮班导致劳动者产生的蓄积性疲劳发生风险。

关键词：生活满意度轮班蓄积性疲劳交互作用石化企业员工

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心理资本在卫生系统职工职业紧张与蓄积性疲劳关系中的中介作用

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现代预防医学 2023年第1期50卷 53-59页

作者：李智卢瑀石范玉婷陈青松王瑾张东枚澳门科技大学医学院广东药科大学公共卫生学院中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所

目的调查卫生系统职工职业紧张、蓄积性疲劳和心理资本水平，分析职业紧张与蓄积性疲劳的关系并探讨心理资本在其中的中介作用。方法采用整群随机抽样，于2021年9月至12月在广东省的10个城市，抽取17家医疗卫生机构的职工进行调查。... 详细信息

目的调查卫生系统职工职业紧张、蓄积性疲劳和心理资本水平，分析职业紧张与蓄积性疲劳的关系并探讨心理资本在其中的中介作用。方法采用整群随机抽样，于2021年9月至12月在广东省的10个城市，抽取17家医疗卫生机构的职工进行调查。使用量表包括《职业紧张测量核心量表》、《劳动者疲劳蓄积度调查表》和《心理资本问卷》。共回收有效问卷1 491份，答复率93.6%。运用Bootstrap法检验中介作用。结果研究对象职业紧张得分为45.0(39.0,50.0)分，职业紧张检出率26.2%;心理资本得分为4.0(4.0,5.0)分；蓄积性疲劳程度得分为2.0(0.0,4.0)分，疲劳检出率57.0%。职业紧张与心理资本水平呈负相关(r=-0.369,P蓄积性疲劳呈正相关(r=0.548,P蓄积性疲劳的发生中具有中介作用，在职业紧张及各维度的效应值分别为0.018(95%CI:0.013～0.023)、-0.067(95%CI:-0.083～-0.052)、0.037(95%CI:0.027～0.047)、0.025(95%CI:0.015～0.036)和0.088(95%CI:-0.115～-0.064),中介效应百分比分别为13.74%、35.67%、21.77%、8.14%和47.62%。结论职业紧张可直接或通过心理资本的中介作用间接影响蓄积性疲劳的产生。缓解卫生系统职工职业紧张，提升心理资本水平，可减少蓄积性疲劳发生。

关键词：职业紧张蓄积性疲劳心理资本中介作用

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日本最新蓄积性疲劳调查量表:CFSI研究

中国人力资源开发 2014年第3期31卷 23-28页

作者：黄河江南大学商学院

随着我国经济的高速发展和社会的急剧变革,过劳成了一个新的社会问题和研究课题。防止过劳是保障劳动者健康的重要手段之一,而掌握员工的疲劳蓄积状况是进行有效预防的前提。本文介绍了日本最新蓄积性疲劳调查量表CFSI(Cumulative Fatig... 详细信息

随着我国经济的高速发展和社会的急剧变革,过劳成了一个新的社会问题和研究课题。防止过劳是保障劳动者健康的重要手段之一,而掌握员工的疲劳蓄积状况是进行有效预防的前提。本文介绍了日本最新蓄积性疲劳调查量表CFSI(Cumulative Fatigue Symptoms Index)的特点、概要以及CFSI调查问卷的使用方法和注意事项,以供我国过劳研究参考。

关键词：蓄积性疲劳过劳健康管理生活时间

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基于CFSI的员工蓄积性疲劳研究——以某制造企业为例

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中国劳动关系学院学报 2017年第3期31卷 6-12页

作者：黄河薛茹江南大学商学院

员工的过劳问题在我国企业中日益凸显,而日本对于过劳问题的研究已经相对成熟。为了掌握制造业员工的蓄积性疲劳状况,有效预防我国企业员工过劳的发生,保障劳动者的身心健康,通过使用日本最新的蓄积性疲劳调查量表（CFSI）,对江苏无锡... 详细信息

员工的过劳问题在我国企业中日益凸显,而日本对于过劳问题的研究已经相对成熟。为了掌握制造业员工的蓄积性疲劳状况,有效预防我国企业员工过劳的发生,保障劳动者的身心健康,通过使用日本最新的蓄积性疲劳调查量表（CFSI）,对江苏无锡某制造企业的员工进行蓄积性疲劳状况调查,旨在为我国防止过劳的研究提供实证依据,同时探索CFSI量表在我国的适用性,为今后开发适合我国国情的疲劳度测量量表做参考。

关键词： CFSI 蓄积性疲劳过劳制造业

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