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检索条件"主题词=营销主管"
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基于胜任力模型的J集团营销主管培训优化研究
基于胜任力模型的J集团营销主管培训优化研究
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作者: 戴勤 西安建筑科技大学
学位级别:硕士
建筑装饰市场的集中效应,使市场竞争更加激烈,增加了营销难度,使营销人员面临更大的压力,一方面要应对开发客户的阻力,另一方面要快速抢占市场,对营销人员的能力要求更高。J集团是建筑装饰企业成立较早且有一定实力的中型建筑装饰企业,... 详细信息
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营销主管五招稳度经济危机
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当代经理人 2009年 第8期 36-37页
无论是全球制造业巨头通用公司正在面临的难题,还是中国广东数以干计中小民营企业不得不应对的困窘境地,抑或Louis Vuitton、Oscar de la Renta等高端品牌在市场压力下难得一见地下调价格,每一个讯号都在警示眼下我们正在经历也许是... 详细信息
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营销主管授权管理分析
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怀化学院学报 2010年 第10期29卷 47-49页
作者: 罗兰芳 三明学院经济管理系 福建三明365004
随着现代公司规模的日益扩大,原来一个人经营一个公司或者管理一个营销部门的局面将不再适应公司大规模运作的需要,因此,通过适当授权摆脱营销主管困扰于琐事就应运而生。营销主管作为公司的中层管理者和执行者,是整个营销团队的领头人... 详细信息
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咖啡桌上的管理——营销主管的领导艺术
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宜春学院学报 2005年 第S1期27卷 53-54页
作者: 吴志平 天津财经大学 天津300222
随着知识型员工的增多,以及工作内容智力成分的增加,越来越多的工作需要团队合作来完成。在传统观念里强调个人能力的营销工作中,由于条形码、自动补给系统、关系营销、Internet发展、信息全球化等新技术和新营销环境的变化,使得传统的... 详细信息
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基于发展性胜任力的员工职业生涯规划——以营销主管岗位为例
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辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院 2007年 第2期 36-37页
作者: 张丽冰 山东大学经济学院 山东济南250100
现代人力资源管理中,有效的员工职业生涯规划要依据每个人的发展性胜任力不同,安排适宜员工发展的岗位。本文以营销主管岗位为例,分析了发展性胜任力在职位选择中的重要影响,并介绍了基于职业能力的职业生涯规划流程,这对于个人和组织... 详细信息
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供电企业营销主管考核指标体系设计
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东北电力大学学报 2012年 第5期32卷 1-4页
作者: 程竹 李一 毕夏 王若竹 东北电力大学经济管理学院 吉林吉林132012
我国供电企业营销主管的考核工作一直处于形式化、考核指标设置欠缺、考核结果应用不利的状态,使得企业考核评价工作不能发挥其激励和引导的作用。对供电企业营销主管的岗位职责及性质进行分析,总结其考核的主要内容,通过问卷调查和相... 详细信息
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通用全球营销主管任命之争
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市场营销案例 2010年 第1期 56-58页
作者: Al Ries Jack Trout
引子2009年7月,通用任命原负责产品开发的副总裁Bob Lutz兼做全球营销主管,负责广告和营销,此番任命在广告界掀起了巨大的波澜。
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中级营销主管:长不大的职业侏儒?
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销售与市场(营销版) 2012年 第10期 78-79页
作者: 金焕民 郑州轻工业学院经济与管理学院
通过跳槽,你能延长职业生命周期。但随着年龄的增长和市场环境的变化,你总有跳不动的那一天。吃的也是青春饭中小企业的中级营销主管,是一个庞大的群体。从某种意义上说,他们直接影响着中国中小企业的前途。这个群体具有下列鲜明的特点... 详细信息
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如何当好市场营销主管
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上海管理科学 1995年 第2期17卷 34-35页
作者: 汪剑华
要当好一个企业的市场营销主管,要做的工作很多,根据笔者多年营销工作实践,谈一些体会。 首先,要了解市场学的基本原理。美国市场营销学大师菲利普。科特勒教授把市场营销新观念定义为:市场销与推销是两种不同的概念。市场营销的目的是... 详细信息
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优秀金融营销主管的12种能力
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大众理财顾问 2016年 第6期 28-29页
作者: 曹迪 北京为开企业管理咨询有限公司
从一名绩优的销售人员晋升为主管的那一刻起,便注定走上了一条“不归路”。从一个人单打独斗、驰骋沙场到转换身份、带兵打仗,既要兼顾个人业绩,又要保持小团队的阵容,不断招兵买马、培养得力干将,还要保持不掉队。销售主管的优秀... 详细信息
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