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刊授党校 2010年第5期 22-22页

子思言苟变于卫侯曰①:"其才可将五百乘②。"公曰:"吾知其可将;然变也尝为吏,赋于民而食人二鸡子③,故弗用也④。"子思曰:"夫圣人之官人

关键词：领导者事业子思苟变百乘

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知人善任:治国之要术

领导科学 2009年第2Z期 51-53页

作者：董书城安徽大学

历代帝王安邦治国,贵在知人善任。所谓知人善任,就是要善于辨别忠奸,重任贤能,驱除奸佞,杜绝谗邪,使贤者进,邪者退。古代君主未尝不想去小人而亲君子,但常为小人所惑,其原因就在于缺乏知人之术、善任之道。如何做到知人善任?贵在君主修... 详细信息

历代帝王安邦治国,贵在知人善任。所谓知人善任,就是要善于辨别忠奸,重任贤能,驱除奸佞,杜绝谗邪,使贤者进,邪者退。古代君主未尝不想去小人而亲君子,但常为小人所惑,其原因就在于缺乏知人之术、善任之道。如何做到知人善任?贵在君主修身正心,有知人之术,明善任之道。

关键词：知人之术安邦治国历代帝王古代君主要术桓公苟变同道相益群枉之门贤者

博者著文精且辟——序王恩涛文集《盛京随笔》

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文学自由谈 1991年第3期 123-125页

作者：木青

王恩涛同志,终于决定出他的杂文集了,并且还决定让我这学子作序。前个“决定”,可喜,因渴望他尽快将散珠子般文章结集出版的大有人在(这恰与某些搞钱出版劣作者成对比)。后个“决定”,倒是出人意外,一般作序者,要么师长,要么威名赫赫(... 详细信息

王恩涛同志,终于决定出他的杂文集了,并且还决定让我这学子作序。前个“决定”,可喜,因渴望他尽快将散珠子般文章结集出版的大有人在(这恰与某些搞钱出版劣作者成对比)。后个“决定”,倒是出人意外,一般作序者,要么师长,要么威名赫赫(这自然也不无炫耀成份),可我,似不具备这种条件。只所幸我还熟悉并异常喜欢王先生的文章。从这里亦可看出王老处世风格:礼贤下士,平易可亲。

关键词：结集出版王先生沈从文先生赵玫赵奢李商隐诗读者面于海诗眼苟变

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老子管理思想论纲

老子管理思想论纲

作者：孙红安徽大学

学位级别：硕士

老子哲学中含有丰富的管理思想，古人又称之为“君人南面之术”。(《汉书·艺文志》)社会在进步和发展，对待前人的文化遗产我们要采取扬弃的态度，取其精华，弃其糟粕，古为今用。本文试图通过分析老子的管理思想，得到一些有益的启... 详细信息

老子哲学中含有丰富的管理思想，古人又称之为“君人南面之术”。(《汉书·艺文志》)社会在进步和发展，对待前人的文化遗产我们要采取扬弃的态度，取其精华，弃其糟粕，古为今用。本文试图通过分析老子的管理思想，得到一些有益的启示，以期使老子哲学焕发青春活力，为现实所用，同时又充实现代管理的内容。

关键词：子管理老子哲学现代管理少私寡欲知人论纲领导心理有无相生领导者素质苟变

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对引进人才的思考

团结 1994年第2期 29-30页

作者：杨俊如

在我们的组织工作中,不知道是由于人才缺乏还是难以发现人才,或是别的什么原因,有些民革组织不能按照中央或省级组织的布置如期换届的主要原因,竟是在这些组织中难以选出使各方面认可的主委人选。对付这样一个问题。

关键词：省级组织组织工作民革党员领导部门一个问题苟变领导职务祖国统一人能党外人士

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古今人才观浅析

北方经贸 2000年第4期 161-162页

作者：佰凤玲王锦祥大庆市京合百货股份有限公司大庆市科协

唐太宗曾经说过:'致安之本,惟在得人'.人才是国家兴旺发达的标志,是企业荣辱兴衰的根本,人才存在于群体之中,又区别于普通的'人'与'劳动力'.因此,识人、用人就成了古往今来讨论不休的话题.

关键词：人才观魏无知美国福特公司百里奚齐桓公封德彝晋文公愚人李世民苟变工程技术人员楚国

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言之有物物应精要

写作 2004年第4期 26-27页

作者：周守国湖北荆州中学教师

下面这篇习作《任人惟长》是笔者的学生梅菊的考场作文,乍看像篇精品,细琢却有不少瑕疵,现抄录全文并加以评改。【原稿】任人惟长自炎黄①起朝代相易,民族纷争,自然是兵戈相见,然最终谁能称霸天下,往往视人用将用兵②之术,也就是说看人... 详细信息

下面这篇习作《任人惟长》是笔者的学生梅菊的考场作文,乍看像篇精品,细琢却有不少瑕疵,现抄录全文并加以评改。【原稿】任人惟长自炎黄①起朝代相易,民族纷争,自然是兵戈相见,然最终谁能称霸天下,往往视人用将用兵②之术,也就是说看人如何使用人才。这样必得先看其人品、

关键词：赵惠文王格兰特诸葛亮刘邦领导者苟变孔明排比炎黄鸡蛋天下刘备子思

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“择人而任势”与企业择人

江西行政学院学报 2004年第S1期6卷 85-86页

作者：杨莉董海洲首都师范大学政法学院北京100089

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微子篇·第十八

小学生优秀作文 2016年第30期 46-47页

作者：光明明张明明

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用人勿求“高大全”

人才资源开发 2015年第13期 68-69页

作者：综合

人才之性,各有长短。每个人都会有其长处与短处。而选才用人中最忌讳的一点其实就是求全责备,妄图寻找到一个完美的人才。但其实我们只需要让人才能够发挥出自己的长处即可。"骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,... 详细信息

人才之性,各有长短。每个人都会有其长处与短处。而选才用人中最忌讳的一点其实就是求全责备,妄图寻找到一个完美的人才。但其实我们只需要让人才能够发挥出自己的长处即可。"骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,智者难为谋;生才贵适用,慎勿多苛求。"清人顾嗣协这首诗形象生动地告诫人们,用人不应要求其"高大全’,而应用其所长,避其所短,人尽其才,才尽其用。

关键词：宋太祖赵匡胤(927-976) 赵普苟变