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边远艰苦地区人才流动工作的思考

学术论坛 1995年第6期 50-52页

作者：莫军广西壮族自治区人事厅

边远艰苦地区人才流动工作的思考莫军一、边远艰苦地区人才队伍存在的问题广西是一个地处边疆、经济发展滞后、贫困人口较多的民族自治区。全区除东部和南部少部分地区自然条件稍好、经济发展较快外，大部分地区属贫困山区。这些边远艰... 详细信息

边远艰苦地区人才流动工作的思考莫军一、边远艰苦地区人才队伍存在的问题广西是一个地处边疆、经济发展滞后、贫困人口较多的民族自治区。全区除东部和南部少部分地区自然条件稍好、经济发展较快外，大部分地区属贫困山区。这些边远艰苦地区由于受自然、经济条件的限制和...

关键词：艰苦地区经济人才流动人才管理

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努力做好全军边远艰苦地区医院的工作

人民军医 1996年第10期 4-5页

作者：陆增祺总后勤部

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青年人才到艰苦地区锻炼的思考

人才开发 2002年第11期 18-19页

作者：杨萍新疆伊犁州委党校图书馆

到基层去,到艰苦的地方去,历来是我们党的干部的优良作风,无论是在战争年代,还是在和平建设时期,都有一大批有志青年响应党的号召,到边远艰苦地区,到农村,到工矿企业,到“三线”,到祖国最需要的地方去建功立业。通过在艰苦复杂环境下的... 详细信息

到基层去,到艰苦的地方去,历来是我们党的干部的优良作风,无论是在战争年代,还是在和平建设时期,都有一大批有志青年响应党的号召,到边远艰苦地区,到农村,到工矿企业,到“三线”,到祖国最需要的地方去建功立业。通过在艰苦复杂环境下的磨炼,造就出一批国家的栋梁,甚至产生了一些党和国家的领导人。在进行中华民族百年复兴大业的新的历史条件下,教育鼓励新一代青年人才到艰苦复杂环境锻炼,同样有着重大的现实意义.仍是我们党培养青年人才的重要途径。

关键词：艰苦地区复杂环境下派青年

基于毕业生服务艰苦地区现状下实施引导的研究

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就业与保障 2021年第12期 31-33页

作者：甘来张晓松罗亮江汉大学党委学工部

当代毕业生基层就业具有多样性,有关毕业生服务于艰苦地区的问题愈发严峻,国家政策是否满足毕业生长期服务艰苦地区的意愿是当下国家和高校急需面对和解决的问题。高校应从实际出发,将就业方式、个人需求、职业发展、能力匹配等方面纳... 详细信息

当代毕业生基层就业具有多样性,有关毕业生服务于艰苦地区的问题愈发严峻,国家政策是否满足毕业生长期服务艰苦地区的意愿是当下国家和高校急需面对和解决的问题。高校应从实际出发,将就业方式、个人需求、职业发展、能力匹配等方面纳入政策设计中,多角度、多方面开展大学生毕业就业引导工作,让大学毕业生树立长期扎根艰苦地区的志向,增强这支队伍的稳定性和持久性,这对偏远艰苦地区引进人才有着重要的意义。

关键词：就业服务艰苦地区基层就业

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山西省艰苦地区的气候划分

山西气象 1994年第3期 26-30页

作者：王果静贺清亮山西省气象档案馆

本文是根据山西省人事厅的要求为山西省工资改革的需要而撰写的。文章根据海拔高度、年平均气温、年极端最低气温、年平均大风日数、年平均沙暴日数等五个要素，对山西省艰苦地区作了初步的气候划分。

关键词：气候艰苦地区气候要素大风日数年平均气温山西省

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注重艰苦地区干部培养使用的几点思考

军队政工理论研究 2013年第6期14卷 61-63页

作者：蒋崇竞张煜南京政治学院上海校区上海200433

加强艰苦地区干部培养使用,是加强我军干部人才队伍建设的重要内容。要着重搞好顶层设计建立健全科学的政策制度,解决好艰苦地区干部队伍建设的现实难题,走活艰苦地区干部培养使用的路子,营造人尽其才、才尽其用的良好局面。

关键词：艰苦地区干部队伍培养使用

对人才向基层和艰苦地区流动的调查思考——以河南省固始县为例

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人才资源开发 2017年第15期 20-22页

作者：易炳东游峰云黄春彦固始县人力资源和社会保障局

基层和艰苦地区要实现跨越式发展,离不开人才这一重要战略资源。受社会发展水平、工作环境、生活条件等因素限制,基层和艰苦地区普遍存在着人才供给不足、人才结构不平衡、专业技术人才匮乏等问题。本文以河南省固始县为例,通过调查、... 详细信息

基层和艰苦地区要实现跨越式发展,离不开人才这一重要战略资源。受社会发展水平、工作环境、生活条件等因素限制,基层和艰苦地区普遍存在着人才供给不足、人才结构不平衡、专业技术人才匮乏等问题。本文以河南省固始县为例,通过调查、分析和研究该县人才向基层和艰苦地区流动的基本情况,找出人才向基层和艰苦地区流动中存在的主要障碍及原因,就促进人才向基层和艰苦地区合理流动提出了初步建议和对策。

关键词：艰苦地区地区流动固始县河南省

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艰苦地区双向选择缘何遭遇“寒流”

中国人才 2007年第18期 49-页

作者：杨庆余李松青海省黄南军分区政治部

双向选择已逐步成为军转人才合理配置的重要手段,也越来越被更多的转业干部所青睐和接受。然而,从近期陕西西安、青海西宁、山东青岛等地军转安置部门反馈的综合信息看,内地城市转业干部参加双向选择比较活跃,成功率也较高,但西北各省区... 详细信息

双向选择已逐步成为军转人才合理配置的重要手段,也越来越被更多的转业干部所青睐和接受。然而,从近期陕西西安、青海西宁、山东青岛等地军转安置部门反馈的综合信息看,内地城市转业干部参加双向选择比较活跃,成功率也较高,但西北各省区,特别是长期在艰苦地区的转业干部参加双向选择的热情远没有预想的那么高,其成功率也明显不如内地城市。

关键词：转业干部艰苦地区就业军转安置双向选择

毕业生服务艰苦地区的调研分析——以江汉大学为例

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就业与保障 2021年第1期 35-36页

作者：甘来江汉大学党委学工部

为了了解江汉大学到湖北省艰苦地区就业实际的发展状况,本研究对近年来服务湖北省艰苦地区的毕业生就业情况开展了一次调研。通过分析学校对政策号召的积极性和服务基层的优秀典型,引出了毕业生到艰苦地区就业的问题,并提出要做好高校... 详细信息

为了了解江汉大学到湖北省艰苦地区就业实际的发展状况,本研究对近年来服务湖北省艰苦地区的毕业生就业情况开展了一次调研。通过分析学校对政策号召的积极性和服务基层的优秀典型,引出了毕业生到艰苦地区就业的问题,并提出要做好高校引导工作的建议。

关键词：高校毕业生艰苦地区基层就业