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基于主成分分析的航天企业风险评价研究

宇航学报 2002年第4期23卷 88-91页

作者：董沛武赵凤学李汉铃哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001 中国空间技术研究院北京100081

基于我国多数航天企业正处于从计划经济到市场经济转轨阶段的现实 ,对比航天企业经济效益综合评估的诸多方法 ,综合考虑主成分分析法具有全面性、可比性、合理性和可行性等优点 ,建立了一套较为科学的航天企业风险评价方法 ,即在确立航... 详细信息

基于我国多数航天企业正处于从计划经济到市场经济转轨阶段的现实 ,对比航天企业经济效益综合评估的诸多方法 ,综合考虑主成分分析法具有全面性、可比性、合理性和可行性等优点 ,建立了一套较为科学的航天企业风险评价方法 ,即在确立航天企业风险评价指标体系的基础上 ,运用主成分分析方法对风险指标体系进行科学的分析化简 ,通过资信评价对航天企业风险状况展开评判。最后。

关键词：主成分分析航天企业风险评价影响因素

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基于航天企业和谐发展的调查分析

系统工程与电子技术 2008年第1期30卷 79-82页

作者：殷兴良胡运权唐宁哈尔滨工业大学管理学院黑龙江哈尔滨150001 中国航天科工集团公司北京100830

概述航天企业和谐发展调查问卷的总体情况和主要内容,并对调查问卷统计的主要结果和观点进行了分析,重点包括航天企业和谐与发展的总体状况、航天企业内部关系对和谐的影响、员工关注的问题、航天企业内外部要素现状、航天企业内部关系... 详细信息

概述航天企业和谐发展调查问卷的总体情况和主要内容,并对调查问卷统计的主要结果和观点进行了分析,重点包括航天企业和谐与发展的总体状况、航天企业内部关系对和谐的影响、员工关注的问题、航天企业内外部要素现状、航天企业内部关系现状、和谐的领导班子构成要素、航天企业领导班子及管理流程现状等方面,最后提出建议和对策。

关键词：航天企业和谐发展调查统计

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航天企业收入利润分配率与系统效率研究

导弹与航天运载技术 2019年第5期 1-6页

作者：陈宇国防科技大学系统工程学院上海航天技术研究院

为了以航天科技集团有限公司、研究院、专业所和专业公司4个视角研究航天企业的收入利润分配率问题,分别对航天科技集团有限公司、某总体院、某院属研究所、某军民融合公司进行实证研究,构建以收入利润分配率为因变量,以劳动生产率、利... 详细信息

为了以航天科技集团有限公司、研究院、专业所和专业公司4个视角研究航天企业的收入利润分配率问题,分别对航天科技集团有限公司、某总体院、某院属研究所、某军民融合公司进行实证研究,构建以收入利润分配率为因变量,以劳动生产率、利润、集团有限公司产值/中国GDP、中国CPI和地方平均工资为自变量的回归模型。研究结果显示,不同层级公司的收入利润分配率与各自变量的影响系数及强度存在差异,并对企业系统效率产生影响,表明不同层级的航天企业利润分配方式不同。总体上,4类主体中收入利润分配率均与单位利润呈负相关,与劳动生产率和地区平均收入呈正相关。

关键词：航天企业利润分配率回归模型

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航天企业数字新闻

中国航天 2010年第7期 44-45页

8辆 6月初，中国航天科技集团公司一院519厂专用车分公司向山西省质量技术监督局成功交付8辆沃达特计量检衡车。并在山西长治康庄航天工业园内举行了隆重的交车仪式。这是该公司首次为省质量技术监督系统大规模交付产品，标志着沃达特... 详细信息

8辆 6月初，中国航天科技集团公司一院519厂专用车分公司向山西省质量技术监督局成功交付8辆沃达特计量检衡车。并在山西长治康庄航天工业园内举行了隆重的交车仪式。这是该公司首次为省质量技术监督系统大规模交付产品，标志着沃达特专用车得到市场和山两省政府的认可。

关键词：航天企业数字新闻中国航天科技集团公司质量技术监督系统质量技术监督局计量检衡车山西省专用车

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航天企业成本控制变革问题研究(下)

中国航天 2007年第1期 15-17,21页

作者：唐国平四川航天技术研究院

(2)六西格玛(6δ)管理法:在经济全球化的影响下,企业间的竞争日趋白热化,争夺市场、争夺顾客,归根到底是质量大战.好的质量是低成本、高效率、低损耗、高收益的保证,也是长期赢得顾客忠诚度、企业获得持续发展的基石.上世纪80年代中期,... 详细信息

(2)六西格玛(6δ)管理法:在经济全球化的影响下,企业间的竞争日趋白热化,争夺市场、争夺顾客,归根到底是质量大战.好的质量是低成本、高效率、低损耗、高收益的保证,也是长期赢得顾客忠诚度、企业获得持续发展的基石.上世纪80年代中期,电子业巨头摩托罗拉公司面对其市场不断被日本竞争对手吞噬的惨状痛定思痛,发明了六西格玛管理法.六西格玛后来在美国通用电气公司发扬光大,形成一个综合管理系统.

关键词：航天企业成本控制顾客忠诚度经济全球化六西格玛持续发展管理法高效率

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航天企业技术创新体系的构成及作用分析

中国航天 2010年第2期 22-23,25页

作者：姜树凯

技术创新是企业发展永恒的主题。技术创新体系的建设与完善是保障技术创新高效开展的前提与条件。航天企业作为国家的战略型高科技企业,抓好技术创新体系建设,切实提升自主创新能力,既是实现企业自身健康、快速、可持续发展的要求,也是... 详细信息

技术创新是企业发展永恒的主题。技术创新体系的建设与完善是保障技术创新高效开展的前提与条件。航天企业作为国家的战略型高科技企业,抓好技术创新体系建设,切实提升自主创新能力,既是实现企业自身健康、快速、可持续发展的要求,也是切实担负起国家赋予的使命,履行中央企业职责的需要。充分认识技术创新体系的构成及作用,对于提高航天企业技术创新体系建设的热情及有效性具有重要的作用。

关键词：技术创新体系航天企业自主创新能力高科技企业可持续发展企业发展中央企业

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航天企业数字档案资源建设的问题与对策研究

北京档案 2020年第12期 25-27页

作者：田红何正文杨琴茹北京空间飞行器总体设计部

数字档案作为航天“记忆”的重要组成部分,传承航天知识成果,助力航天事业创新发展。面对数字档案资源的急速增加和利用需求的不断增强,航天企业档案部门必须以服务利用为目的开展数字档案资源建设工作。本文针对航天企业数字档案资源... 详细信息

数字档案作为航天“记忆”的重要组成部分,传承航天知识成果,助力航天事业创新发展。面对数字档案资源的急速增加和利用需求的不断增强,航天企业档案部门必须以服务利用为目的开展数字档案资源建设工作。本文针对航天企业数字档案资源建设面临的问题,从标准体系、资源建设、创新服务等方面具体阐述了数字档案资源建设对策。

关键词：航天企业数字档案资源问题对策

航天企业多型号并举模式下人才需求与岗位设置模型

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制造业自动化 2012年第20期34卷 46-48页

作者：罗晓阳刘久义李博西北工业大学机电学院西安710072 长安大学汽车学院西安710064

本文针对航天企业多型号并举模式对人才需求的特殊性,研究了航天企业多型号并举模式下企业人才需求和岗位设置模式,提出多型号并举模式下人才需求曲线和岗位设置模型。在分析航天企业多型号并举模式和型号项目周期的基础上,提出型号队... 详细信息

本文针对航天企业多型号并举模式对人才需求的特殊性,研究了航天企业多型号并举模式下企业人才需求和岗位设置模式,提出多型号并举模式下人才需求曲线和岗位设置模型。在分析航天企业多型号并举模式和型号项目周期的基础上,提出型号队伍人才需求曲线,建立了型号队伍人才的矩阵结构,提出了型号产品结构树及相应的岗位设置。最后以某航天企业为例分析了多型号并举模式下的人才需求状况。

关键词：航天企业多型号并举人才需求岗位设置

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航天企业成本控制变革问题研究(上)

中国航天 2006年第12期 13-16页

作者：唐国平四川航天技术研究院

现代企业之间的竞争主要表现为核心竞争力的竞争,成本优势是核心竞争力的重要体现.企业要想在竞争中取胜,必须不断地降低成本,获取成本优势.无数经验证明,成本优势的取得绝不仅限于成本本身,而应从企业管理的高度和生产流程的深度去挖... 详细信息

现代企业之间的竞争主要表现为核心竞争力的竞争,成本优势是核心竞争力的重要体现.企业要想在竞争中取胜,必须不断地降低成本,获取成本优势.无数经验证明,成本优势的取得绝不仅限于成本本身,而应从企业管理的高度和生产流程的深度去挖掘成本降低和获取效益的潜力.我国企业对成本控制方法的研究和应用与国际先进企业差异巨大.据有关报道,中国制造业人力成本仅及美国的2.2%.

关键词：成本控制方法航天企业核心竞争力成本优势中国制造业现代企业成本降低生产流程