检索结果-南通市图书馆

International Journal of Nursing Sciences 2021年第4期 453-469页

作者： Ming Wei Jeffrey Woo Mark James Avery School of Health & Social Sciences Nanyang Polytechnic Department of Health Services Management School of MedicineGriffith University

目的旨在调查和了解护士主动报告差错(voluntary error reporting,VER)的体验,并阐明其决定参与VER的因素。方法按照Whittemore与Knafl的整合性综述方法,对CINAHL,Medline(PubMed),Scopus和Embase 4个数据库进行检索。检索文献发表时... 详细信息

目的旨在调查和了解护士主动报告差错(voluntary error reporting,VER)的体验,并阐明其决定参与VER的因素。方法按照Whittemore与Knafl的整合性综述方法,对CINAHL,Medline(PubMed),Scopus和Embase 4个数据库进行检索。检索文献发表时间限定为2010年1月至2020年12月,仅纳入经过同行评审的英文文献。结果质量评价后最终纳入31篇论文。采用持续比较的方法,综合符合纳入标准的研究结果,总结护理人员的VER体验,包括护士对VER的态度、感知、情绪和实践,护士感知的VER使能因素和护士感知的VER抑制因素3个主题。结果显示,护理人员的VER体验并不理想。这些消极的体验是由影响他们的态度、感知、情绪和实践的因素相互作用而产生;也是由一系列系统、管理和组织因素引起,这些因素侧重于将错误归因于人为失误,并以不支持、指责和惩罚的错误管理方法为特征。结论本综述的结果完善了知识体系,并为重点领域的护理管理观点提供信息,以加强机构的建设,提高护士对VER认可、接受和贡献。建议护理管理者优先考虑并投资于改善现有机构管理方法的策略,以建立更为公正和开放的患者安全文化,这将提高护士对VER的积极性。

关键词：经历医疗差错护士自愿报告差错

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