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我国退役士兵自主就业经济补偿制度研究

甘肃社会科学 2014年第1期 216-219页

作者：廖国庚廖雅风国防科技大学长沙410073 湖南大学法学院长沙410082

建立退役士兵自主就业经济补偿制度,是补偿退役士兵所作牺牲和贡献的必然要求,是顺利推进退役士兵安置制度市场化改革的必然选择,是激励广大青年入伍当兵、献身国防的客观需要。经过多年的探索实践,这一制度已在我国初步建立起来,但仍... 详细信息

建立退役士兵自主就业经济补偿制度,是补偿退役士兵所作牺牲和贡献的必然要求,是顺利推进退役士兵安置制度市场化改革的必然选择,是激励广大青年入伍当兵、献身国防的客观需要。经过多年的探索实践,这一制度已在我国初步建立起来,但仍存在一些缺陷。为建立一套合理补偿、公平负担的退役士兵经济补偿制度,要完善国家一次性退役金制度,提高基本标准,建立艰苦地区服役士兵退役金增发标准;要完善地区一次性经济补助制度,建立统一的参照标准,确定统一的计算方法,消除城乡歧视;要完善兵役义务负担制度,明确兵役适龄人口中未服兵役人员的义务负担。

关键词：退役士兵自主就业经济补偿制度

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小额担保贷款:下岗失业人员自主就业的保障

中国财政 2005年第9期 12-14页

作者：高大伟兰德年黑龙江省哈尔滨市财政局

哈尔滨市是国家老工业基地城市，国有企业所占比重大，困难企业多，在改革过程中，大量职工下岗。为更好地解决下岗职工再就业问题，市委、市政府把为下岗职工提供小额担保贷款工作作为促进再就业的重要手段。市财政局2003年3月成立了... 详细信息

哈尔滨市是国家老工业基地城市，国有企业所占比重大，困难企业多，在改革过程中，大量职工下岗。为更好地解决下岗职工再就业问题，市委、市政府把为下岗职工提供小额担保贷款工作作为促进再就业的重要手段。市财政局2003年3月成立了下岗失业人员小额贷款担保中心，并积极筹集资金，为下岗职工提供小额贷款担保。截至2005年1季度末，已为下岗职工提供贷款担保2854笔、

关键词：小额担保贷款下岗失业人员自主就业哈尔滨市资金筹集

提高本科艺术设计专业学生自主就业能力的研究

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教育与职业 2011年第24期 124-125页

作者：王媚雪燕山大学

艺术设计专业是一门实践性很强的专业,其艺术与生活结合的特点决定了专业的特殊性。高校毕业生就业形势日趋严峻,艺术设计专业就业也普遍存在毕业生缺乏竞争实力等问题。在学校教育中加强自主意识的培养,能够提高艺术设计专业学生自主... 详细信息

艺术设计专业是一门实践性很强的专业,其艺术与生活结合的特点决定了专业的特殊性。高校毕业生就业形势日趋严峻,艺术设计专业就业也普遍存在毕业生缺乏竞争实力等问题。在学校教育中加强自主意识的培养,能够提高艺术设计专业学生自主就业能力,从被动选择转变成自主择业或创业。自主就业并不是放任不管,提高学生自主就业能力是通过系统全面的培养与引导,为其提供具有丰富养分的空间,使其主动顺利地选择未来的发展方向。

关键词：艺术设计专业自主就业

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退役士兵自主就业制度研究

退役士兵自主就业制度研究

作者：肖敏湘潭大学

学位级别：硕士

为适应新形势下国防和军队现代化建设的需要，深入贯彻党中央和中央军委对军队建设的新思想、新要求，退役士兵自主就业变得越来越重要。在党中央、国务院和中央军委的高度重视和正确领导下，在各级党政机关的密切配合和坚决落实下，我... 详细信息

为适应新形势下国防和军队现代化建设的需要，深入贯彻党中央和中央军委对军队建设的新思想、新要求，退役士兵自主就业变得越来越重要。在党中央、国务院和中央军委的高度重视和正确领导下，在各级党政机关的密切配合和坚决落实下，我国的退役士兵自主就业和相关制度建设取得了显著的成绩。加快了退役士兵自主就业制度的法制化建设步伐，明确了退役士兵自主就业制度的路线与方向，建立了城乡一体化免费职业技能培训制度，拓展了退役士兵自主就业的教育资助制度。但同时，我国退役士兵自主就业制度还存在诸多问题，如相关政策法规不够健全，地方政府重视程度不够，信息沟通渠道不够畅通，主观客观环境亟需优化。我国退役士兵自主就业制度的完善还需要借鉴和吸收国外的先进经验。本文在对美国、澳大利亚、英国、俄罗斯等国退役士兵安置和就业方面的工作进行分析的基础上，总结出了三个主要经验，即国家出台完备的法规政策，确保自主就业制度的法制化运作;政府设立健全的组织机构，确保自主就业制度的职能化运作;民间提供强大的支持力量，确保自主就业制度的社会化运作。针对我国退役士兵自主就业制度的现状，借鉴国外的主要经验，本文对完善我国退役士兵自主就业制度提出的主要对策有：健全退役士兵自主就业相关政策法规。细化自主就业相关政策内容，明确自主就业相关法规依据，加强自主就业相关政策法规宣传力度;夯实退役士兵自主就业制度组织基础。建立退役士兵自主就业事务管理局，设置退役士兵自主就业监督办公室，充分发挥民间组织的参与支持作用;改善退役士兵自主就业制度执行环境。优化退役士兵自主就业客观环境，创造退役士兵自主就业主体条件，完善退役士兵自主就业信息系统。

关键词：退役士兵自主就业制度

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泗阳县退役军人自主就业安置问题及对策研究

泗阳县退役军人自主就业安置问题及对策研究

作者：李云扬州大学

学位级别：硕士

新中国成立初期,退役军人就业安置工作主要由政府主导,对退役军人统一分配岗位,这样的就业安置方式持续了很长一段时间。近年来,退役军人数量明显增多,与此同时,我国的就业制度也发生了巨大变化,国有企业、事业单位,特别是政府机关单位... 详细信息

新中国成立初期,退役军人就业安置工作主要由政府主导,对退役军人统一分配岗位,这样的就业安置方式持续了很长一段时间。近年来,退役军人数量明显增多,与此同时,我国的就业制度也发生了巨大变化,国有企业、事业单位,特别是政府机关单位可供退役军人分配的岗位数量不断减少,因此,由政府主导统一分配岗位的安置方式已经不符合新时代退役军人就业形势的要求。本文研究的是江苏省泗阳县退役军人自主就业安置存在的问题及相应的对策。文章运用了文献研究法、比较研究法和问卷调查法对该问题行研究,为当地退役军人事务部门提供可行性建议,为退役军人就业安置方面的研究提供一定理论依据。首先对国内外的研究现状进行了简要的分析、评述,接着对相关概念,如“退役军人”、“退役军人就业安置、自主就业”进行说明,并对本文涉及的新公共服务理论、服务型政府理论及就业能力理论进行介绍。然后从泗阳退役军人自主就业安置流程、就业满意度、就业途径、就业安置后的收入情况、就业培训的积极性等方面分析当前的就业安置现状,并从安置现状中剖析退役军人自主就业安置存在的问题及原因,退役军人自身方面存在的问题主要有:自主就业退役军人就业岗位层次低,收入不高、退役军人自身片面的就业观,依赖性强、对就业安置政策缺乏了解等;政府方面存在的问题主要有:自主就业退役军人就业培训组织不到位。这些问题的背后原因主要有:退役军人自身能力素质的缺陷、政府对自主就业退役军人的就业扶持力度不够、退役军人缺乏有效的职业规划,同时政府对其职业规划也没能进行有效的指导、退役军人的就业培训组织不利、就业安置政策的宣传力度不够等。针对存在的问题选取了国内其他4个县区,山西省岢岚县、浙江省松阳县、浙江省景宁县、山西省榆社县的退役军人就业安置的做法和经验进行借鉴,进而从政府方面、社会方面、退役军人自身方面及其他方面这四个角度对泗阳县退役军人就业安置工作提出可行性的对策建议,如:加大政策的宣传力度、客观的自我评价,树立正确的择业观、制定退役军人升学、创业优惠政策等。

关键词：退役军人就业安置自主就业

积极福利视角下退役士兵自主就业问题研究——以S省D市为例

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积极福利视角下退役士兵自主就业问题研究——以S省D市为例

作者：孙瑞齐山东大学

学位级别：硕士

随着计划经济体制的解体,我国逐步建立和发展了市场经济体制,也逐步建立起以市场需求为导向的劳动力供求体系,这已经引起了我国现行就业体制的巨大变化。传统的计划式的退役士兵安置方式已经不再符合市场经济的发展规律,在安置条件的限... 详细信息

随着计划经济体制的解体,我国逐步建立和发展了市场经济体制,也逐步建立起以市场需求为导向的劳动力供求体系,这已经引起了我国现行就业体制的巨大变化。传统的计划式的退役士兵安置方式已经不再符合市场经济的发展规律,在安置条件的限制下,越来越多的退役士兵选择了自主就业的安置方式。但限于各种内外部因素的影响,退役士兵的自主就业日趋困难,产生了一系列问题。在此背景下,本文运用质性研究方法,通过访谈自主就业退役士兵、退役军人事务局工作人员以及查阅相关政策文献,主要对以下研究问题进行了探讨:D市退役士兵自主就业的现状和问题是什么?积极福利视角下D市退役士兵自主就业问题产生的原因是什么?积极福利视角下如何解决D市退役士兵自主就业中的这些问题?以期对D市退役士兵自主就业的现状及问题进行较为全面的分析,并在积极福利视角下探讨产生问题的原因及对策建议。研究发现D市退役士兵自主就业的现状不是十分理想,人数多、学历低、年龄高、待遇差,并且存在退役军人事务部门作用难以有效发挥,退役士兵职业能力与社会需求不匹配,退役士兵就业需求分布不平衡以及退役士兵就业培训质量不高等问题。而在积极福利的视角下,产生以上问题的原因包括社会福利供给主体单一,权利与责任不对等以及人力资本投资欠缺三个方面。最后,本文基于对D市退役士兵自主就业现状和存在问题的客观评价以及对问题原因的深入探讨,同时在积极福利理论的指导下尝试提出解决问题的对策建议,即要倡导多元主体参与,保障政策落实效果;加强人力资本投资,提升退役士兵就业能力;构建权利与责任对应机制,发挥预防性作用。

关键词：退役士兵自主就业积极福利理论

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B市自主就业退役军人安置问题研究

B市自主就业退役军人安置问题研究

作者：董婷安徽财经大学

学位级别：硕士

作为一类特殊的就业人群,退役军人是极为重要的人力资源,他们的人数众多,安置区域分散。每年九月和十二月是我国的现役军人集中退役时间,退役军人数量激增,安置工作的质量直接关系到其生活和政治待遇保障。此外,退役军人对于社会的稳定... 详细信息

作为一类特殊的就业人群,退役军人是极为重要的人力资源,他们的人数众多,安置区域分散。每年九月和十二月是我国的现役军人集中退役时间,退役军人数量激增,安置工作的质量直接关系到其生活和政治待遇保障。此外,退役军人对于社会的稳定、国防军队的发展和征兵工作的开展也具有深远的意义。皖北B市拥有多所军事院校及驻军部队,是兵员大市、优抚安置大市,每年有上千名退役军人面临接收安置问题,其中85%以上的退役军人选择自主就业的方式安置,引导他们实现角色转换完成再社会化,促进他们提高市场竞争力就业创业,对于更好实现退役军人自身价值、协调人力资源配置、助推服务国防和军队建设具有重要意义。本文研究的是B市自主就业退役军人安置存在的问题及相应的对策,文章从新公共服务理论、服务型政府理论和军人职业劳动补偿理论出发,采用文献研究法、问卷调查法、访谈法、比较研究法对B市自主就业退役军人的就业安置问题进行探讨研究。通过调查了解B市退役军人就业安置政策执行情况,安置管理机构设立情况,自主就业退役军人的安置现状、安置流程、就业满意度、就业途径、安置政策的了解情况、就业培训的积极性,政府部门就业安置工作的主要做法,分析总结目前退役军人安置工作存在的问题,进一步探索导致以上问题的具体因素。从调查结果来看,目前由政府安排工作的比例很小,选择自主就业安置方式的退役军人普遍反映出就业意愿不强、就业期望值与社会需求不匹配等问题;政府方面的问题包括:安置政策落实不到位,就业安置政策的宣传力度不够,提供的就业岗位质量不高,技能培训内容单一,就业创业扶持力度不够等。为了使B市自主就业退役军人返乡后更好地实现由部队到地方的角色转换,帮助退役军人从紧张的集体生活中调适过来,合理规划工作生活,尽快融入社会进行就业创业,笔者对宜兴市和宁波市两个同位于“长三角”地区的退役军人就业安置工作的主要做法、扶持政策等方面的先进经验进行借鉴,对B市退役军人就业安置工作提出可行性的对策建议,如:加大政策宣传力度、健全就业创业服务体系、加大就业创业扶持力度、引导退役军人树立正确的择业观、鼓励退役军人提升学历水平和职业技能等,希望为B市自主就业退役军人安置工作的发展提供一些帮助。

关键词：退役军人自主就业就业创业

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秦皇岛市自主就业退役士兵安置研究

秦皇岛市自主就业退役士兵安置研究

作者：张燕燕山大学

学位级别：硕士

习近平总书记在党的二十大报告中明确指出,各级要做好退役军人服务保障工作。退役士兵的安置作为退役军人服务保障工作的重要组成部分,其质效对维护社会稳定、促进经济发展、加强国防建设有着重要而深远的意义。国家《退役士兵安置条例... 详细信息

习近平总书记在党的二十大报告中明确指出,各级要做好退役军人服务保障工作。退役士兵的安置作为退役军人服务保障工作的重要组成部分,其质效对维护社会稳定、促进经济发展、加强国防建设有着重要而深远的意义。国家《退役士兵安置条例》(2011)中规定,退役士兵安置包括自主就业、安排工作、退休与供养3种方式。随着秦皇岛市经济社会发展和退役兵员实际,自主就业已经成为当前退役士兵安置选择的主要方式,其受众基数大、影响面广,是安置工作的重点和难点。近年来,秦皇岛市政府围绕提高自主就业退役士兵安置工作质量,实施了一系列卓有成效的举措,取得了实实在在的效果,但通过调研发现,目前此项工作仍存在诸多需要改进加强的方面。本文以秦皇岛市自主就业退役士兵的安置为研究对象,在服务性政府理论、马斯洛需求理论、人力资源管理理论基础上,运用文献研究法、问卷调查法、对比研究法和个案研究法,对论文主题进行系统研究。首先阐述了论文研究背景与意义,认真梳理了当前国内外研究现状。在根据国家法规讲清自主就业退役士兵及安置相关概念基础上,列举了秦皇岛及其周边城市关于自主就业退役士兵安置的相关政策,并结合2019年以来秦皇岛市自主就业退役士兵相关数据,对秦皇岛自主就业退役士兵安置现状进行了调研分析。研究发现,秦皇岛市在自主就业退役士兵安置的满意度、政策落实、职业技能培训、职业介绍、职业规划等几个方面存在不足。分析其产生原因,主要是地方政府政策落实不到位、就业推荐不精准、能力素质有短板、制度机制有盲区、重点特殊群体安置有差距等方面。最后结合秦皇岛经济社会发展实际,从加强法规制度落实、科学构设就业平台、灵活培训组织实施、建立健全保障机制和特殊重点士兵安置建议五个方面,提出了解决现有矛盾的措施办法和推动改进工作的对策,推动秦皇岛市自主就业退役士兵安置工作质效稳步提升。

关键词：秦皇岛退役士兵自主就业

社会资本理论视角下S市的退役士兵自主就业问题研究

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社会资本理论视角下S市的退役士兵自主就业问题研究

作者：薛冰晨辽宁大学

学位级别：硕士

在我国加快推进国防建设和军队现代化这样关键的时刻，军人退出现役之后的就业问题是影响军队现代化建设和社会稳定的重要因素，所以，本文以S市为例将退役士兵就业作为研究对象，运用社会资本理论，分析S市退役士兵就业潜在问题及原因... 详细信息

在我国加快推进国防建设和军队现代化这样关键的时刻，军人退出现役之后的就业问题是影响军队现代化建设和社会稳定的重要因素，所以，本文以S市为例将退役士兵就业作为研究对象，运用社会资本理论，分析S市退役士兵就业潜在问题及原因，在探讨原因的基础上提出解决问题的思路及办法，对于保障国防和军队的现代化建设，以及促进社会安定团结具有重要的意义。本文共包括五部分。第一部分为绪论，阐释选题的依据、研究目的及其意义、文献综述与创新点，说明具体的资料收集方法与论文所运用的研究方法。通过对国内外研究的现状的对比分析，为本文的研究背景做铺垫;第二部分，相关概念界定及理论阐释，着重介绍社会资本的理论的来源和帕特南的社会资本理论内容，为研究退役士兵自主就业问题做理论铺垫;第三部分，针对S市退役士兵自主就业的现状和问题进行相关的分析和研究;第四部分，探讨S市退役士兵自主就业问题产生的原因;第五部分，提出解决S市退役士兵自主就业的对策。本文采用文献研究法、理论分析法、实证分析方法、问卷调查法相结合的方法对S市退役士兵的自主就业问题进行研究。结合帕特南的社会资本理论的研究分析发现S市政府在安置退役士兵过程中发现的一些问题，因此提出了旨在促进退役士兵就业途径多元化的基本思路和具体的政策建议。

关键词：退役士兵自主就业社会资本信任技能培训