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新三板公司股份支付会计研究

新三板公司股份支付会计研究

作者：朱兴琪首都经济贸易大学

学位级别：硕士

在我国,股份支付已逐渐被公司广泛地用作为激励员工的一种手段,尤其是近两年备受瞩目的新三板公司。截止到2015年12月31日,我国新三板公司总数为5129家,相比2014年12月31日新三板公司1572家,同比增长226%。据不完全统计其中涉及股份支... 详细信息

在我国,股份支付已逐渐被公司广泛地用作为激励员工的一种手段,尤其是近两年备受瞩目的新三板公司。截止到2015年12月31日,我国新三板公司总数为5129家,相比2014年12月31日新三板公司1572家,同比增长226%。据不完全统计其中涉及股份支付的新三板公司共77家。我国在2006年颁布了《企业会计准则第11号一股份支付》,之后也进一步出台了一系列关于准则的解释公告等文件。考虑到2014年初新三板才扩容至全国,针对新三板公司股份支付的相关规范相对匮乏,加上股份支付准则中有些不完善的地方,这会使得部分公司在实务中随意进行会计处理,从而影响到相关数据的准确性,所以分析研究新三板公司的股份支付会计问题是具有积极意义的。本文主要通过研究股份支付会计准则中不完善的地方,同时结合新三板公司现状与实际案例,分析其中存在的问题,最后据此提出相应的完善建议。全文由五大部分构成,第一部分是引言,主要介绍文章的选题背景、选题对象的界定、选题的意义、研究方法、研究内容结构框架以及特色和创新点。第二部分是国内外研究综述,主要从美国准则、国际准则以及我国股份支付准则三方综述其发展情况以及学者的研究成果和研究结论。第三部分是介绍股份支付的相关理论,主要从股份支付的理论基础及定义、股份支付的类型及主要环节四方面进行论述。第四部分是新三板股份支付的会计问题分析,主要从股份支付授予日确定、等待期费用摊销、限制性股票确认计量及会计规范、股份支付取消与作废四个方面,结合准则和新三板公司实际案例综合分析其中出现的问题。第五部分是研究建议,专门针对第四部分新三板股份支付中存在的会计问题进行合理化建议。希望通过本文的研究可以为我国股份支付会计准则的完善以及新三板股份支付规范的制定贡献自己的绵薄之力。

关键词：股份支付新三板会计准则

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我国股份支付准则的应用研究

我国股份支付准则的应用研究

作者：张倩天津商业大学

学位级别：硕士

随着世界经济一体化进程的不断加速，国际资本市场的全球化，同时伴随着我国市场经济改革的进一步深化以及资本市场的不断完善和发展，企业会计信息的需求也在不断的增加。会计准则要以提高会计信息质量为前提，以满足投资者、债权人、... 详细信息

随着世界经济一体化进程的不断加速，国际资本市场的全球化，同时伴随着我国市场经济改革的进一步深化以及资本市场的不断完善和发展，企业会计信息的需求也在不断的增加。会计准则要以提高会计信息质量为前提，以满足投资者、债权人、政府和企业管理层等有关方面对会计信息的要求，同时要以规范会计行为，维持会计工作秩序，维护社会公众利益等为目的。因此，在2006年2月15日，财政部发布了新的中国会计准则体系。这标志着适应我国市场经济发展要求，与国际准则趋同的新企业会计准则体系得到正式建立，这是我国会计发展史上新的里程碑。经过各方多年努力，我国终于构建起了与中国国情相适应同时又充分与国际财务报告准则趋同的、涵盖各类企业（小企业除外）的各项经济业务、独立实施的会计准则体系。这其中就包括《企业会计准则第11号——股份支付》。一直以来，股份支付激励机制在发达国家颇为盛行，并得到广泛的发展。关于股份支付配套准则的制定和研究也经历一个较为漫长的阶段之后，日渐发展的较为成熟，例如美国财务会计准则委员会在2004年12月发布的修订后的《财务会计准则公告第123号——以股份为基础的支付》，其中的相关规定被认为是能够全面规范企业对于股份支付的会计处理。在我国国内市场不断国际化的同时，我国的企业从企业发展的角度，也在不断地尝试以股权激励为代表的股份支付计划。而股份支付准则从发布到至今，已经在上市公司实施了近七年，在这期间准则在企业的实际运用中的具体情况值得研究分析。本文主要采用了定性分析以及案例分析的方法，根据财政部会计司每年公布一次的上市公司执行企业会计准则情况分析报告，分析研究了我国上市公司在实施股份支付计划中出现的主要问题。首先根据报告中的数据，分析出我国上市公司股份支付计划实施的整体情况，针对股份支付的形式的选择，权益工具公允价值的确定方法及其披露，股份支付计划的修改或取消以及可行权条件的设置和披露等准则缺陷提出问题。其次，分析现在这种状况形成的原因，结合我国市场经济发展状况等准则实施的外部环境对股份支付会计准则相关问题进行讨论，指出当前我国股份支付会计准则尚不完善的地方，提出相应建议，以期为准则的完善贡献一份力量。

关键词：股份支付现状对策

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集团内不同企业间股份支付的会计处理探讨

财会月刊 2013年第2期 25-26页

作者：周晓晨陈永丽重庆工商大学会计学院重庆400067

《企业会计准则解释第4号》首次对企业集团内部发生股份支付的会计核算作了规范,它是对《企业会计准则第11号——股份支付》中涉及权益结算和现金结算这两种模式的补充和修订。本文主要探讨集团内不同企业间股份支付的会计核算,若集团... 详细信息

《企业会计准则解释第4号》首次对企业集团内部发生股份支付的会计核算作了规范,它是对《企业会计准则第11号——股份支付》中涉及权益结算和现金结算这两种模式的补充和修订。本文主要探讨集团内不同企业间股份支付的会计核算,若集团股份支付中结算企业与接受服务企业是同一企业并授予职工的是本企业权益工具,它与集团内其他企业无任何直接和间接关系,处理原则与普通股份支付无异。

关键词：集团股份支付权益结算现金结算

2010年中级会计职称考试可转债与股份支付考点解析

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财会通讯（上） 2010年第3期 157-158页

作者：郑庆华北京化工大学

一、可转换公司债券可转换公司债券的核算分为三个步骤：发行时、期末计提利息和转换为股份时，现将要点归纳如表1所示：

关键词：股份支付会计职称考试 2010年可转换公司债券可转债解析考点要点归纳

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谈股份支付的会计核算

中国管理信息化 2007年第12期10卷 60-62页

作者：皇甫亚楠商丘职业技术学院河南商丘476000

本文根据《企业会计准则——股份支付》应用指南,阐述了以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的会计处理方法。

关键词：股份支付资产负债表日公允价值

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IPO企业股份支付会计处理探析

中国注册会计师 2021年第7期 89-91页

作者：李黎松立信会计师事务所

IPO企业将股权激励视为一项重要的制度性安排,将其纳入企业的整体薪酬体系中作为一种长期有效的激励模式,从而强化公司在市场竞争中的人才优势,提升公司的核心竞争力。本文以ZWNG公司为案例,分析其在IPO过程中的股份支付会计处理存在的... 详细信息

IPO企业将股权激励视为一项重要的制度性安排,将其纳入企业的整体薪酬体系中作为一种长期有效的激励模式,从而强化公司在市场竞争中的人才优势,提升公司的核心竞争力。本文以ZWNG公司为案例,分析其在IPO过程中的股份支付会计处理存在的问题,并在此基础上提出相关建议,为IPO企业股份支付会计处理提供参考。

关键词：股份支付核心竞争力会计处理整体薪酬人才优势制度性安排股权激励市场竞争

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企业集团股份支付会计处理探析

中国注册会计师 2021年第12期 92-95页

作者：魏朱宝魏皓然姜子悦合肥学院广西城市职业大学广西财经学院

随着资本市场的不断发展,股权激励作为市场化的激励约束机制,成为越来越多上市公司推动企业高质量发展的选择,随着股权激励方案设计的不断丰富,相关股权激励的管理办法也在不断完善,为了规范其会计处理,在2006年后会计准则通过准则解释... 详细信息

随着资本市场的不断发展,股权激励作为市场化的激励约束机制,成为越来越多上市公司推动企业高质量发展的选择,随着股权激励方案设计的不断丰富,相关股权激励的管理办法也在不断完善,为了规范其会计处理,在2006年后会计准则通过准则解释的形式不断进行补充和修正。其中在2010年《企业会计准则解释第4号》(以下称准则解释)对涉及企业集团内股份支付的会计处理做了补充规定,本文就此解释结合相关会计准则规定进行具体分析和探讨。

关键词：会计准则会计处理股份支付股权激励方案上市公司激励约束机制市场化处理探析

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以权益结算股份支付会税问题探讨

会计之友 2012年第1期 86-90页

作者：武雷中国人民大学

在实务操作中,企业存在以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付会计和税务处理不同等问题。文章提出以权益结算的股份支付在等待期的每个资产负债表日以及行权日,按照当日的公允价值对股份期权的交易金额进行确认和调整的方法,使... 详细信息

在实务操作中,企业存在以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付会计和税务处理不同等问题。文章提出以权益结算的股份支付在等待期的每个资产负债表日以及行权日,按照当日的公允价值对股份期权的交易金额进行确认和调整的方法,使其真实、准确地反映职工行使股份期权所获得的利得,从而客观、真实、准确地反映净资产的状况。

关键词：权益结算股份支付准则税务

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我国股份支付会计问题研究

我国股份支付会计问题研究

作者：郑旷怡财政部财政科学研究所

学位级别：硕士

在我国,近几年来股份支付作为一种激励手段逐渐进入人们的视线并得到了越来越广泛地应用。据证监会《新会计准则执行情况》统计资料显示,截止到2013年4月30日,我国共有464家上市公司提交了股权激励计划,该数字约占上市公司总数的18.6%... 详细信息

在我国,近几年来股份支付作为一种激励手段逐渐进入人们的视线并得到了越来越广泛地应用。据证监会《新会计准则执行情况》统计资料显示,截止到2013年4月30日,我国共有464家上市公司提交了股权激励计划,该数字约占上市公司总数的18.6%。其中308家上市公司的357个股权激励计划正处于实施阶段。我国财政部于2006年2月颁布了《企业会计准则第11号一股份支付》,并要求上市公司从2007年1月1日起开始执行,之后也进一步出台了一系列关于准则的解释公告等文件。回顾2007年至今上市公司对股份支付准则的执行情况,大部分企业都能做到基本按照准则要求进行处理,但由于准则存在一些规定的模糊性及不完善之处,给部分公司留下了随意选择会计处理及操纵利润的机会。在此背景下,针对我国股份支付会计出现的问题进行研究,具有积极意义。本文将根据目前股份支付准则中一些不清晰之处,结合上市公司实例,对准则规定不清晰带来的会计处理后果进行分析和呈现,并据此对准则的进一步完善提出建议。全文共分五大部分,在第一部分中,笔者着力于介绍本文的研究背景、选题意义、研究方法、研究内容以及本文在研究过程中的创新和不足之处,并对股份支付会计处理相关的国内外文献进行了综述。第二部分主要介绍了股份支付的相关理论,包括股份支付的定义、股份支付的不同方式、与股份支付有关的概念、股份支付的理论基础等,这些理论有助于对股份支付经济实质地深入理解,也为下文对股份支付会计问题的研究提供了帮助。第三部分分别对我国股份支付会计准则、美国股份支付准则以及国际股份支付准则进行了介绍并对三者进行了横向的多角度对比,为下文提出我国准则的改进建议提供进一步的基础。第四部分结合发现的我国股份支付准则存在的不完善之处,引入上市公司执行股份支付准则的实际案例进行分析,这些实际案例可以清楚地展示我国股份支付会计准则在确认、计量、披露以及其他方面存在的问题,这为接下来改进建议的提出奠定了基础。在第五部分中,笔者针对第四部分展示的问题分别在股份支付会计确认、计量、披露及其他方面提出了改进建议,希望可以对我国股份支付会计准则的完善贡献自己的绵薄之力。

关键词：会计准则执行股份支付股权激励