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现代大学制度下的高校工会角色定位与职能要求

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社会科学家 2012年第S1期27卷 147-150页

作者：王源平赵芳高隽赵丽广西师范大学广西桂林541004

当前,建立现代大学制度是新时期高等教育改革的前沿课题,也是现代社会推进高等教育发展过程中关注的热点问题。高校工会作为高校内部组织系统的重要组成部分,在高校的日常管理中,发挥着保障教职工合法权益,促进人才建设的作用,是党政联... 详细信息

当前,建立现代大学制度是新时期高等教育改革的前沿课题,也是现代社会推进高等教育发展过程中关注的热点问题。高校工会作为高校内部组织系统的重要组成部分,在高校的日常管理中,发挥着保障教职工合法权益,促进人才建设的作用,是党政联系广大教职工的桥梁和纽带。我国提出现代大学制度建设是新时期教育制度改革的重要内容之一,因此在此背景下探讨高校工会的定位和职能是一个新课题。文章阐述了高校工会作为大学内部治理结构的重要环节,在现代大学制度的背景下,应认真思考自身的角色定位,做好功能调整,充分发挥维护、参与、建设、教育等四项基本职能,并在法制、民主和人文三方面对职能进行拓展,积极作为,与时俱进,深化高校体制改革,推动校园民主建设。

关键词：现代大学制度角色定位职能要求

“共识传播”:政协委员履职的协商实践和职能要求

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辽宁省社会主义学院学报 2023年第1期 37-42页

作者：刘泓林凯中国人民政治协商会议福建省委员会福建福州350000 集美大学福建厦门361021

从传播学的视角,探讨政协委员在凝聚共识、向社会传播共识中的传播实践逻辑,揭示政协委员在共识传播的协商实践中做好人民政协制度的参与者、实践者和推动者的职能要求。认为:“有事好商量,众人的事情众人商量”的协商文化要求凝聚共识... 详细信息

从传播学的视角,探讨政协委员在凝聚共识、向社会传播共识中的传播实践逻辑,揭示政协委员在共识传播的协商实践中做好人民政协制度的参与者、实践者和推动者的职能要求。认为:“有事好商量,众人的事情众人商量”的协商文化要求凝聚共识过程需要良好的氛围以及广泛协商主体的参与和主体间的平等对话、相互理解;在向社会传播共识的过程中则要求委员“走下去”联系基层群众,引导舆论,传播共识,增信释疑。而语言作为一种协商对话的媒介始终贯穿在凝聚共识和向社会传播共识的过程中,在语言媒介的推动下,协商主体通过对话相互理解、接纳和欣赏,进而达成共识,获得感通,体现出中国协商“交而遂通”的内在传播机制。“共识传播”作为政协委员履职的职能要求,委员要把握协商技巧,做好协商制度的参与者、实践者和推动者。

关键词：共识传播协商实践委员履职职能要求

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护理部主任在整体护理中的职能要求

山西护理杂志 1998年第6期12卷 236-237页

作者：于兰贞王淑香青岛医学院附属医院

随着全国及省市整体护理协作网的建立，各地已有数家医院开展了系统化整体护理。我院自１９９６年开始在心内科、心胸外科建立了模式病房，１９９７年底在试点的基础上又扩大了模式病房。经过两年来的实践，深深体会到护理部主任在整体... 详细信息

随着全国及省市整体护理协作网的建立，各地已有数家医院开展了系统化整体护理。我院自１９９６年开始在心内科、心胸外科建立了模式病房，１９９７年底在试点的基础上又扩大了模式病房。经过两年来的实践，深深体会到护理部主任在整体护理中的领导、组织、设计、指导的职...

关键词：护理整体护理护理主任职能要求

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高校二级学院科研秘书工作定位及职能要求

教育教学论坛 2016年第24期 107-108页

作者：孙雪花西安科技大学电气与控制工程学院陕西西安710054

高校二级学院科研秘书协助学院领导和科技处做好二级学院教学科研的组织管理工作,充分发挥"上传下达、下情上传"的作用,使二级学院的科研活动有章可循、规范有序。笔者从科研秘书的定义、工作定位、岗位职责、职能要求及应具备的基本能... 详细信息

高校二级学院科研秘书协助学院领导和科技处做好二级学院教学科研的组织管理工作,充分发挥"上传下达、下情上传"的作用,使二级学院的科研活动有章可循、规范有序。笔者从科研秘书的定义、工作定位、岗位职责、职能要求及应具备的基本能力等几个方面提出自己的观点,以期为高校二级学院科研秘书工作提供参考。

关键词：高校二级学院科研秘书工作定位职能要求

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因身体不适辞职能要求经济补偿金吗

中国人力资源社会保障 2018年第7期 49-49页

作者：贺飞跃广西柳州市鱼峰区劳动保障监察大队

2014年12月,唐某到某公司做清洁工。2017年3月,唐某身体不适,到医院诊断为“高血压、心脏病”,医生建议其从事轻体力劳动。唐某将该情况告诉单位,要求换岗,单位不同意,但也没作出解除劳动合同的决定。考虑到自己的健康状况不好、文化水... 详细信息

2014年12月,唐某到某公司做清洁工。2017年3月,唐某身体不适,到医院诊断为“高血压、心脏病”,医生建议其从事轻体力劳动。唐某将该情况告诉单位,要求换岗,单位不同意,但也没作出解除劳动合同的决定。考虑到自己的健康状况不好、文化水平不高,单位确实没有其他适合自己的岗位,唐某便以“因身体原因不能从事目前工作”为由提出辞职,并附上了医院诊断证明书。单位当即同意了唐某的辞职请求,未给其任何补偿。2017年12月底,唐某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。仲裁委支持了唐某的请求。

关键词：经济补偿金身体不适职能要求劳动争议仲裁委员会解除劳动合同体力劳动健康状况文化水平

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辞职能要求退还“社保费”吗?

劳动保障世界 2013年第5期 53-53页

作者：孙艳

[案倒]：何某去年大学毕业。急于就业。匆匆受聘，签了一年劳动合同，在某市一家个体小型私人企业就职。该企业人情关系复杂，企业管理、产品设计、营销等部门均被和老板有亲戚关系的人占据。因不适应该企业的工作环境，对该企业和个人... 详细信息

[案倒]：何某去年大学毕业。急于就业。匆匆受聘，签了一年劳动合同，在某市一家个体小型私人企业就职。该企业人情关系复杂，企业管理、产品设计、营销等部门均被和老板有亲戚关系的人占据。因不适应该企业的工作环境，对该企业和个人的发展前景悲观，最近合同期满，何某向用人单位提出，不再续签劳动合同。单位却以工作期间已为其缴纳了养老等社会保险费为由拒绝。并称。如果坚决要求辞职，必须退还单位在过去的一年里已为其缴纳的养老等社会保险费，否则不给办理相关的档案转移手续。

关键词：职能要求退还社保费社会保险费私人企业用人单位劳动合同大学毕业

总结经验创新制度完善管理——《报纸出版管理规定》、《期刊出版管理规定》解读

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中国科技期刊研究 2006年第1期17卷 29-31页

作者：于慈珂新闻出版总署政策法规司北京东四南大街85号100703

《报纸出版管理规定》和《期刊出版管理规定》已由新闻出版总署第32号、第31号令颁布，于2005年12月1日起施行。这是新闻出版总署认真贯彻落实党中央、国务院全面推进依法行政和行政机关转变职能要求的体现，是强化和完善报刊出版管理... 详细信息

《报纸出版管理规定》和《期刊出版管理规定》已由新闻出版总署第32号、第31号令颁布，于2005年12月1日起施行。这是新闻出版总署认真贯彻落实党中央、国务院全面推进依法行政和行政机关转变职能要求的体现，是强化和完善报刊出版管理和加大报刊法制建设力度的结果。报刊出版管理是新闻出版管理的主要内容之一，新闻出版总署对此一直十分重视，今年更是采取了强有力措施，加快了报刊出版法制建设的步伐。

关键词：期刊出版管理总结经验报纸新制度新闻出版总署出版法制建设解读新闻出版管理职能要求