检索结果-南通市图书馆

做大收入“蛋糕” 分好经费“蛋糕” 实现工会服务供给与职工需求精准匹配

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中国工会财会 2023年第10期 11-14页

作者：杨松重庆市总工会财务部

近年来,重庆市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工会财务工作正确政治方向,始终坚持围绕中心、服务大局,认真落实全国总工会有关加强财务工作的部署和要求,规范工会经费收缴,强化工会财务精细化管理,用力做... 详细信息

近年来,重庆市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握工会财务工作正确政治方向,始终坚持围绕中心、服务大局,认真落实全国总工会有关加强财务工作的部署和要求,规范工会经费收缴,强化工会财务精细化管理,用力做大工会收入“蛋糕”、用心分好经费“蛋糕”,深化财务工作改革创新,推进预算和绩效管理,调整和优化经费支出结构,加强财务干部队伍建设,财务管理规范化建设持续推进,做到工会服务供给与职工需求精准匹配.

关键词：习近平新时代中国特色社会主义思想工会财务工作工会经费收缴全国总工会正确政治方向工会服务围绕中心职工需求

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供电企业基于互联网服务平台的职工需求管理

企业管理 2023年第S01期 362-363页

作者：周枫陈小强国网江苏省电力有限公司常州供电分公司

随着社会经济的飞速发展,广大职工对美好生活的需求越来越复杂多样,工会提供的服务资源越来越难以精准匹配职工的多元需求,如何进一步创新服务形式和载体,有效管理好职工需求,成为大型供电企业乃至电力行业普遍面临的重大难题。为此,国... 详细信息

随着社会经济的飞速发展,广大职工对美好生活的需求越来越复杂多样,工会提供的服务资源越来越难以精准匹配职工的多元需求,如何进一步创新服务形式和载体,有效管理好职工需求,成为大型供电企业乃至电力行业普遍面临的重大难题。为此,国网常州供电公司(以下简称“常州公司”)有必要响应新时代背景下党中央和全国总工会对工会工作高质量发展的要求,将加强互联网平台建设、做好职工需求管理作为提高服务满意度的重要突破口。

关键词：多元需求供电企业职工需求全国总工会服务满意度互联网平台工会工作高质量发展

始于职工需求终于职工满意让工会服务更接地气更暖心

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中国工会财会 2022年第2期 46-46,48页

作者：刘文英江苏省常熟市琴川街道总工会

近年来,江苏省常熟市琴川街道总工会为改善建筑、环卫、快递等户外职工的生活条件和劳动环境,紧贴职工需求,创新服务模式,延伸服务半径,联合相关部门建设了一批为户外职工提供暖心贴心服务的"安康驿站",大大提升了工会服务职工的质量和... 详细信息

近年来,江苏省常熟市琴川街道总工会为改善建筑、环卫、快递等户外职工的生活条件和劳动环境,紧贴职工需求,创新服务模式,延伸服务半径,联合相关部门建设了一批为户外职工提供暖心贴心服务的"安康驿站",大大提升了工会服务职工的质量和水平。2021年,琴川街道总工会将"我为群众办实事"融入工会工作的方方面面、点点滴滴,精心打造服务职工"新引擎",使"安康驿站"更贴近职工、更接地气、更具人气、更有活力,增强了户外职工的获得感、幸福感。

关键词：工会工作工会服务创新服务模式江苏省常熟市服务半径职工需求接地气职工满意

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企业职工需求现状分析

经济问题探索 2000年第7期 81-83页

作者：岳怀仁张明清昆明大学

职工需求就是工会工作的第一信号——济南铁路客运分公司工会实施“帮困服务热线”的实践与思考

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中国工运 2002年第6期 19-20页

作者：王维治宋华峰济南铁路局工会

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青岛市职工需求调查和研究(2014)

工会工作 2016年第1期 14-21页

作者：于睿

工会维权，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。青岛市总工会调研结果表明，从共性需求看，所有职工群体最关心最直接最现实的利益问题是工资收入以及收入与医疗教育... 详细信息

工会维权，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。青岛市总工会调研结果表明，从共性需求看，所有职工群体最关心最直接最现实的利益问题是工资收入以及收入与医疗教育住房等消费支出的差距问题。相对而言，最困难的实际问题是医疗问题，最操心的实际问题是教育问题，最忧虑的实际问题是养老问题。从个性需求看，不同所有制企业职工、不同身份职工的关注点各有不同，国有企业职工更加关心职业成长、精神文化以及改革发展等社会问题；小微企业职工更加关心就业岗位、安全卫生以及精神文化问题；农民工更加关心社会保障、基本公共服务以及社会公平问题；劳务派遣工更加关心同工同酬、身份转变和权益维护问题；困难职工更加关心医疗保障、退休养老、子女教育等问题；事业单位职工更加关心职业安全、身份待遇以及社会认同等问题。维护职工群众权益，使他们不断享受到改革发展成果，工会必须架起党政联系职工群众的桥梁，畅通利益诉求表达渠道。一是努力提高职工群众工资收入。应健全劳资利益共享、共同发展的机制，健全职工工资决定和正常增长机制。二是大力推进社会保障体系建设。要加快推进住房、医疗、教育、文化等社会保障和民生事业发展。三是全面推进安全生产劳动保护工作，充分发挥工会群众性安全生产监督作用。四是加快建设服务职工工作体系，创新服务职工的内容和方式，更好地满足职工群众的多层次需求。

关键词：职工需求职工状况工会调研工会职责与任务 the needs of workers the status of workerlabors the survey of the Union the responsibility and obligation of the Union

来源：人大复印报刊资料评论

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城市环境卫生行业职工需求水平评价

环境卫生工程 1995年第4期3卷 27-32页

作者：陈海滨武汉城市建设学院武昌马鞍山430074

在300多例城市环境卫生行业职工调查样本的基础上,运用行为科学的理论与方法,结合现阶段社会经济条件,对我国城市环境卫生行业职工的总体需求水平及相关因素进行了分析、研究,提出了城市环境卫生行业职工管理激励的相应对策.

关键词：环境卫生职工需求

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青岛市职工需求调查和研究(2014)

山东工会论坛 2015年第1期21卷 14-21页

作者：于睿青岛市总工会山东青岛266071

工会维权,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。青岛市总工会调研结果表明,从共性需求看,所有职工群体最关心最直接最现实的利益问题是工资收入以及收入与医疗教育住房... 详细信息

工会维权,重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题,就是职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题。青岛市总工会调研结果表明,从共性需求看,所有职工群体最关心最直接最现实的利益问题是工资收入以及收入与医疗教育住房等消费支出的差距问题。相对而言,最困难的实际问题是医疗问题,最操心的实际问题是教育问题,最忧虑的实际问题是养老问题。从个性需求看,不同所有制企业职工、不同身份职工的关注点各有不同,国有企业职工更加关心职业成长、精神文化以及改革发展等社会问题;小微企业职工更加关心就业岗位、安全卫生以及精神文化问题;农民工更加关心社会保障、基本公共服务以及社会公平问题;劳务派遣工更加关心同工同酬、身份转变和权益维护问题;困难职工更加关心医疗保障、退休养老、子女教育等问题;事业单位职工更加关心职业安全、身份待遇以及社会认同等问题。维护职工群众权益,使他们不断享受到改革发展成果,工会必须架起党政联系职工群众的桥梁,畅通利益诉求表达渠道。一是努力提高职工群众工资收入。应健全劳资利益共享、共同发展的机制,健全职工工资决定和正常增长机制。二是大力推进社会保障体系建设。要加快推进住房、医疗、教育、文化等社会保障和民生事业发展。三是全面推进安全生产劳动保护工作,充分发挥工会群众性安全生产监督作用。四是加快建设服务职工工作体系,创新服务职工的内容和方式,更好地满足职工群众的多层次需求。

关键词：职工需求职工状况工会调研工会职责与任务

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关注退休职工需求建设和谐幸福武钢

钢铁文化 2012年第11期 38-39页

作者：徐琳不详

公司两会提出的建设＂幸福武钢＂的理念,使＂幸福’这一词汇成为当前的一个热门话题。改革开放30多年来,尤其是在当今市场竞争日趋激烈的大环境下,武钢的离退休工作一如既往地得到公司各级党委的高度重视和关注,广大离退休职工的幸福指... 详细信息

公司两会提出的建设＂幸福武钢＂的理念,使＂幸福’这一词汇成为当前的一个热门话题。改革开放30多年来,尤其是在当今市场竞争日趋激烈的大环境下,武钢的离退休工作一如既往地得到公司各级党委的高度重视和关注,广大离退休职工的幸福指数不断得到提升。

关键词：离退休工作和谐幸福职工需求武钢离退休职工改革开放市场竞争幸福指数