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职工队伍技术素质不容乐观——对本市职工技术素质抽样调查

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上海工会管理职业学院学报（工会理论研究） 1997年第4期 39-44页

作者：王维亚郭欣上海市总工会经济工作部上海工会管理干部学院

97年4月至7月,我们对职工技能素质状况进行了抽样调查。本次调查采用随机抽样,在江南造船厂、上海建材设备厂等40家企业2000余名职工中进行,涉及经委、建委、交通、财贸、农委等所属20个区县局。调查采用了企业调查表、职工问卷和座谈... 详细信息

97年4月至7月,我们对职工技能素质状况进行了抽样调查。本次调查采用随机抽样,在江南造船厂、上海建材设备厂等40家企业2000余名职工中进行,涉及经委、建委、交通、财贸、农委等所属20个区县局。调查采用了企业调查表、职工问卷和座谈会的方法。共发出企业调查表40份,职工问卷2015份,回收率100%。召开各种类型座谈会7次43人。40家企业分布在不同行业、不同经济类型,有不同效益、不同规模。企业调查内容有:技术工人来源、文化结构、年龄结构、收入情况;技术工人增减去向;企业的培训机构、培训计划。

关键词：技术工人队伍队伍建设国有企业职工技术素质抽样调查乡镇企业职工队伍股份制企业三资企业职业

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创建小型练功场地　提高职工技术素质

铁道通信信号 1995年第11期31卷 15-15,22页

作者：孙丽敏关贵林哈尔滨铁路分局三棵树电务段

创建小型练功场地提高职工技术素质孙丽敏，关贵林三棵树电务段共有２４个领工区，９０个班组，负责管内３２４ｋｍ信号、通信设备的维修和报话业务。几年来，在各级领导的帮助下，卓有成效地抓了职工培训工作，利用创建小型练功场所，... 详细信息

创建小型练功场地提高职工技术素质孙丽敏，关贵林三棵树电务段共有２４个领工区，９０个班组，负责管内３２４ｋｍ信号、通信设备的维修和报话业务。几年来，在各级领导的帮助下，卓有成效地抓了职工培训工作，利用创建小型练功场所，提高职工技术素质，使安全生产、设备...

关键词：铁路运输电务段经营管理职工技术素质

以推行技能工资为动力全面提高职工技术素质——对江苏金湖输油泵厂的调查

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区域经济评论 1992年第12期 13-14页

作者：周红梅

机电部重点企业金湖输油泵厂是江苏省第一批“岗位技能工资改革”试点单位。今年来,该厂在全面开展“岗位技能评价”的同时,以劳动工资改革为动力,以“工技”(工资与技能)挂钩为主要手段,激励和鞭策职工学文化,练技能,提高职工的岗位技... 详细信息

机电部重点企业金湖输油泵厂是江苏省第一批“岗位技能工资改革”试点单位。今年来,该厂在全面开展“岗位技能评价”的同时,以劳动工资改革为动力,以“工技”(工资与技能)挂钩为主要手段,激励和鞭策职工学文化,练技能,提高职工的岗位技术素质。目前,全厂已围绕“工改”举办岗位应知、应会技能培训班15期,开展技术比武3次,64％的职工受到了强化训练,培训合格率为97％。通过培训,初步取得了三个方面的

关键词：岗位技能工资金湖工技挂钩岗位技能培训职工技术素质输油泵

关于建立职工技术素质工程长效机制的实践与思考

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钢铁文化 2005年第4期 36-38页

作者：程虎江贾学文能动公司

在激烈的市场竞争中,企业的竞争力并不完全取决于拥有资产的多少,而根本在于企业内部职工技术素质的高低。能源动力公司自1994年初率先在武钢内部实施集中一贯管理机制以来,之所以能够源源不断以安全优质高效的能源介质水、电、风、气(... 详细信息

在激烈的市场竞争中,企业的竞争力并不完全取决于拥有资产的多少,而根本在于企业内部职工技术素质的高低。能源动力公司自1994年初率先在武钢内部实施集中一贯管理机制以来,之所以能够源源不断以安全优质高效的能源介质水、电、风、气(汽)等,满足武钢大生产的日益需求,这不仅是能动公司的决策层将现代化的新设备、新工艺广泛应用于生产之中,建立起各类科学健全的管理制度,培养和造就了一大批懂专业、善管理、会经营的干部队伍,同时更重要的是始终将广大生产岗位职工的技术素质作为一项长期的效益工程来抓。

关键词：职工技术素质集中一贯管理职工队伍综合素质能源动力优质高效主观能动性武钢新工艺现代化

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立足实际　广泛练兵　全面提高职工技术素质

中国职工教育 1999年第9期 15-17页

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当前企业职工技术素质初探

石油政工研究 1996年第4期 14-15页

作者：吴柏庆华北油田钻井公司

影响企业效益好坏的因素有诸多,其中质量问题是最重要的原因之一.笔者认为,如果说质量是企业的生命,而维系产品质量的关键又是职工队伍技术素质的高低.本文就目前职工队伍技术素质的现状,职工队伍技术素质不能适应提高产品质量、经济效... 详细信息

影响企业效益好坏的因素有诸多,其中质量问题是最重要的原因之一.笔者认为,如果说质量是企业的生命,而维系产品质量的关键又是职工队伍技术素质的高低.本文就目前职工队伍技术素质的现状,职工队伍技术素质不能适应提高产品质量、经济效益、增强企业活力需要的原因,谈点粗浅的认识.目前职工队伍技术素质与建立市场经济和现代企业制度不相适应,现状令人担忧.当前,我国的改革开放和现代化建设进入了一个新的发展阶段,这不仅需要有大批的专门科研人才和管理人员,而且需要一支高素质的劳动大军.实践证明,工人的劳动,尤其是技术工人的劳动,是将科学技术转化为现实生产力的关键环节,是经济发展的重要基础.没有高素质、高技能工人的劳动,就不可能有高质量的产品,更不可能有经济的腾飞.然而,目前职工队伍的技术素质却远远不能适应市场经济和现代化建设的需要.主要表现在:

关键词：职工技术素质企业职工职工队伍产品质量现代化建设钻井公司技术工人人的劳动素质下降经济发展

改革分配制度　创造宽松环境　全面提高电务职工技术素质

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黑河科技 1999年第4期 55-56页

作者：陆艳秋刘洪河黑河地方铁路局黑河地方铁路电务段

本文报道了黑河地方铁路局电务段以举办专业培训班形式加强职工演练基地建设，为职工创造良好宽松的学习环境和改革分配制度，奖优罚劣，刺激提高职工学习积极性和技术素质的事迹与经验。

关键词：创造宽松环境改革分配制度提高职工技术素质

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提高职工技术素质势在必行

地质职工教育 1993年第2期 14-15页

作者：张乡天津市地矿局

随着改革开放的不断深化,地勘单位职工的价值取向和行为选择方式,都发生了深刻变化。在群众中流传多年的“车钳铣没法比”的光荣感,如今变成了几等人中的“末等人”技工的学习、钻研兴趣明显下降,技能普遍呈下降趋势。如不迅速扭转,任... 详细信息

随着改革开放的不断深化,地勘单位职工的价值取向和行为选择方式,都发生了深刻变化。在群众中流传多年的“车钳铣没法比”的光荣感,如今变成了几等人中的“末等人”技工的学习、钻研兴趣明显下降,技能普遍呈下降趋势。如不迅速扭转,任何改革措施都很难收到预期的效果。加强职工教育,提高职工的技术素质,已经成为地勘单位生存和发展的重要条件。

关键词：地勘单位职工技术素质操作型岗位分工地质勘探技术转化

运用激励因素提升职工技术素质——浅淡运用激励理论与方式，调动职工学习技术积极性

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当代工人(C版) 2007年第4期 70-71页

作者：王鹏超鞍矿设备检修协力中心工会

激励,就是激发人的行为动机,以促使个体更好地完成行为目标。是研究如何有效调动人的积极性。激励是一个过程,从人的行为来看其规律是,行为的每一个阶段都存在激励的。打造职业化检修团队,团队成员必须具有职业化、专业化的技术素质,需... 详细信息

激励,就是激发人的行为动机,以促使个体更好地完成行为目标。是研究如何有效调动人的积极性。激励是一个过程,从人的行为来看其规律是,行为的每一个阶段都存在激励的。打造职业化检修团队,团队成员必须具有职业化、专业化的技术素质,需要管理者运用激励的理论、方式,调动职工学习技术的积极性,激发团队成员由必然到自由发挥主观能动性,学习理论与实际检修技术,从而提升整体技术素质,

关键词：激励因素职工技术素质